Anunciado 15 de febrero 
 (Publicada de nuevo)
Esta oferta no acepta candidaturas
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
Indefinido
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Empleado/a
Número de vacantes
1
Número de inscritos
2
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Descripción del empleo
¿Te apasiona el mundo de las bases de datos ? ¿Tienes un inglés alto y estás buscando un proyecto estable que te permita trabajar 100% en remoto? Si es así, ¡queremos conocerte!

Estamos buscando un/a Administrador/a de Bases de Datos DB2 con al menos 3 años de experiencia en esta área. Valoramos positivamente la experiencia en otras bases de datos, como Oracle Microsoft SQL Server, PostGres y MySQL, así como la administración en Oracle Linux.

Responsabilidades:

* Administración y mantenimiento de bases de datos DB2.
* Gestión de otras bases de datos en otros sistemas, como Oracle, Microsoft SQL Server, PostGres y MySQL.
* Colaboración en proyectos de administración de bases de datos.
* Resolución de problemas y optimización del rendimiento de las bases de datos.
* Colaboración con otros equipos para garantizar la disponibilidad y seguridad de las bases de datos.


Ofrecemos:

* Proyecto estable y a largo plazo.
* Trabajo 100% en remoto.
* Colaboración en proyectos desafiantes y variados.
* Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
* Ambiente de trabajo colaborativo y flexible.
* Disponibilidad para realizar guardias.

Requisitos mínimos

* Al menos 3 años de experiencia como Administrador/a de Bases de Datos DB2.
* Inglés alto (B2/C1)
* Administrción DB2 en sistema operativo Oracle Linux


Requisitos Valorables:

Administración Microsoft SQL Server, PostGreSQL, MySQL, Oracle Linux

Si estás listo/a para un emocionante desafío como Administrador/a de Bases de Datos DB2 en un proyecto estable y 100% en remoto, ¡queremos saber de ti! Envía tu CV y únete a nuestro equipo de expertos en bases de datos. ¡Esperamos conocerte pronto!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en lo que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizado la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un

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