Anunciado 14 de septiembre
Esta oferta no acepta candidaturas
Tipo de jornada
Sin especificar
Tipo de contrato
Otros contratos
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
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Descripción del empleo
FutuRS es la división tecnológica del Grupo Ribera Salud. FutuRS es un nuevo concepto de salud en el que fusionamos visión clínica y tecnología para dar una respuesta óptima e integral a las necesidades de los ciudadanos. Resultados en salud y tecnología sin perder de vista el carácter humano tanto de nuestros pacientes como de los profesionales que forman parte de FutuRS.

¿Cuáles son las funciones?

* Como líder, debes promover la adopción de una mentalidad ágil a través de la enseñanza, la tutoría y el coaching.
* Utilizar herramientas y marcos ágiles para impulsar la mejora continua.
* Facilitar el progreso del equipo hacia los objetivos y compromisos a través de mejoras en la calidad, la previsibilidad y el flujo.
* Asegurar que el equipo utilice eficazmente las ceremonias ágiles, como las reuniones diarias, la planificación de los sprints, las revisiones de los sprints, las demostraciones y las retrospectivas para maximizar la entrega de valor. Participando activamente y/o facilitando estas ceremonias.
* Ayudar al equipo a mejorar la dinámica del equipo, el rendimiento y la gestión de los conflictos mediante la aplicación de los principios ágiles.
* Apoyar y entrenar a todos los miembros del equipo y establece relaciones de colaboración y transparencia en toda la empresa para ayudar al equipo a gestionar las interdependencias, mitigar los riesgos y resolver los impedimentos.

¿Qué ofrecemos?

* Salario acorde a la experiencia y méritos del candidato.
* Formación y actualización tecnológica continua.
* Desarrollo profesional y personal en función de la experiencia, en proyectos.
* Plan de compensación flexible (seguro médico, tarjetas de restaurante y transporte, cheques guardería)

¿Qué significa formar parte de FutuRS?

* Entrar en una empresa internacional con un gran ambiente de trabajo.
* Trabajar en una organización con tecnologías punteras y en constante evolución.
* Formar parte de un proyecto sólido donde las personas cuentan.
* Asumir retos y apostar por tu carrera profesional.

Requisitos mínimos

* 3+ años de experiencia en un equipo de desarrollo de productos utilizando la metodología ágil/scrum, con el fin de proporcionar cierta flexibilidad a las personas más nuevas en el papel pero que tienen las características adecuadas de un Scrum Master exitoso. Conocimiento de metodologías ágiles más allá de Scrum preferido, como Scaled Agile (SAFE), Kanban.
* Licencia/Certificación: Certified Scrum Master, Certified Agile Practitioner.


* Se requiere un inglés fluido (B2-C1).

Conocimientos necesarios
Teamwork
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