DIRECTOR GENERAL

• Liderar un gran proyecto consolidado|Empresa catalana con alcance a nivel mundial

Empresa industrial con una clara apuesta por la innovación y la calidad que actualmente compite con los principales fabricantes mundiales del sector

• Definición de la estrategia de negocio.

• Desarrollar e implementar las acciones resultantes del plan de negocio.

• Gestión y control de la cuenta de resultados de la empresa.

• Liderar el equipo humano creando cultura de desarrollo, trabajo en equipo y orientación a resultados y orientación al cliente.

• Cultivar la cultura organizativa de la organización.

• Liderar la política de comunicación interna para informar a la organización sobre la evolución de la empresa.

• Gestionar los recursos materiales, técnicos y humanos del negocio con criterios de máxima eficiencia para conseguir los objetivos establecidos.

• Participar en el proceso de captación de nuevos clientes así como en la introducción de nuevos productos en los diferentes mercados.

• Asegurar que se realicen presentaciones oportunas, precisas y persuasivas a cada uno de los clientes actuales y potenciales.

• Atender y solucionar las peticiones de los clientes y en su caso accionar el seguimiento adecuado para satisfacer sus necesidades y mejorar su experiencia.

• Mantener y potencias las políticas y estándares de la compañía en todo momento.

Es una gran oportunidad para incorporarse a una organización muy orientada a personas y cuya apuesta por la innovación y la calidad la ha posicionado como unos de los principales players a nivel mundial en el sector

• Deberá haber desarrollado su carrera profesional principalmente en el sector industrial.

• Habrá dirigido negocios o unidades de negocio de un mínimo de 30 millones de euros, equipos de personas de más de 200 personas y deberá tener experiencia presente o pasada en la dirección de plantas industriales.

• Se valorará que esté habituado a la gestión de proyectos técnicos en los que se trabaje con equipos multidisciplinares.

• Deberá ser capaz de adaptarse a la cultura organizativa de la compañía.

• Tendrá una buena orientación comercial y de mercado.

• Con dotes y capacidad de comunicación.