Anunciado 22 de marzo 
 (Publicada de nuevo)
Esta oferta no acepta candidaturas
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
Otros contratos
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Empleado/a
Número de vacantes
1
Número de inscritos
5
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Descripción del empleo
Desde IMAN Temporing Sabadell, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Estamos buscando incorporar un mozo/a y auxiliar administrativo/a para una gran empresa del sector de la logística ubicada en Badalona. La persona seleccionada deberá estar en el puesto de envíos a domicilio y gestionar los envíos y trámites de compras/ventas de pedidos que se deben enviar al cliente.

¿QUE FUNCIONES REALIZARAS?

- Almacenaje, ubicación de materiales de los clientes para envío a domicilio.
- Gestión de entregas a domicilio a concretar con los clientes.
- Resolución de incidencias que puedan surgir con los envíos.
- Atención al cliente.
- Captación de clientes para el servicio de transporte.


¿QUE BUSCAMOS?

- Persona con don de gentes, que haya trabajado anteriormente en una posición similar.
- Persona activa, con ganas de formar parte de una gran empresa y que haya trabajado anteriormente como mozo/a de almacén o similar, acostumbrada a la carga de mercancías y a ubicarlas.
- Persona con capacidad de organización y conocimiento en el uso de herramientas TIC a nivel usuario.


¿QUE OFRECEMOS?

- HORARIO:

Rotativo, una semana mañanas y una semana de tardes:
Mañanas: De Lunes a Sábado de 10:00 a 17:00h aprox.
Tardes: de Lunes a Sábado de 15:00 a 22:00h aprox.

- SALARIO: 12,35€€ brutos/hora (1.800€ brutos/mensuales aprox.)

- ¡¡¡POSICIÓN ESTABLE!!!

- Incorporación por ETT + posibilidad incorporación a empresa.


Requisitos mínimos
- Haber trabajado anteriormente en una posición similar.
- Capacidad comunicativa, resolutiva y de organización.
- Disponibilidad de incorporación inmediata.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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