Técnico-a Punto Encuentro Familiar. Tarragona

Intress busca un-a Técnico-a para el Punto de Encuentro Familiar de Tarragona.

La persona seleccionada deberá procurar un espacio de encuentro que facilite la mejora de las relaciones paterno-filiales saludables de aquellas familias que han sufrido conflictos (separaciones, largas ausencias, retiradas de tutela) que han dificultado o interrumpido el vínculo afectivo entre padres e hijos-as.

Fecha inicio: inmediata

Nº horas semanales: 23h

Retribución: 1.026,81€ brutos mensuales x 12 pagas: 12.321,72€ brutos anuales

Horario: miércoles y viernes de 15:30 a 20:00h, sábados y domingos, de 9:30 a 14:00h y de 15:30 a 20:00h (un fin de semana y medio libre al mes).

Funciones:

• Supervisar y acompañar en los espacios de encuentro de las familias (tanto visitas como intercambios), a través de la observación y de la intervención cuando sea necesaria (facilitando estrategias que favorezcan la relación paterno-filial).


• Potenciar las fortalezas y recursos personales de los usuarios-as con el objetivo de mejorar el vínculo afectivo interrumpido.


• Valorar la relación paterno/materno-filial y hacer propuestas de cambio de régimen a las familias y/o al órgano derivante.


• Participar en el diseño y planificación, junto al equipo, del plan de atención individualizado de familias/ niños-as.


• Acoger, evaluar, intervenir y hacer seguimiento de forma individual de las necesidades afectivorelacionales de cada usuario-a, capacidades y expectativas con el fin de mejorar sus relaciones familiares.


• Elaborar informes de seguimiento periódicos con el objetivo de conseguir la normalización del ejercicio de comunicación y relación familiar.

Formación académica requerida:

• 
  

  Licenciatura en Psicología, Educación social y/o Trabajo social

  
  

Experiencia profesional mínima:

• 2 años de experiencia en trabajo con familias y niños-as.


• Intervención en violencia de género.

Conocimientos necesarios:

• Intervención con familias.


• Mediación y resolución de conflictos.


• Terapia familiar sistémica.


• Perspectiva de género y trabajo con violencia machista.


• Nivel C catalán.

Otros caspectos valorados:

• Buena capacidad resolutiva.


• Capacidad para gestionar y trabajar en equipo.

Imprescindible disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual.

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.