BORSA Suplències Educadors/es CRAE - SARRAL (TARAGONA)

Intress cerca Educadors/es Socials, per formar part de la nostre Borsa que contempla suplències però també podriem comptar per vacants, aquestes suplències serien habituals pel centre residencial d'Atenció educativa a menors en Sarral, Tarragona.

La persona seleccionada haurà d'atendre i donar resposta a les necessitats de les persones usuàries del centre o servei, assegurant la cura i funcionament en la prestació del servei integral i suport social.

Funcions:

• Acompanyar, coordinar i fer costat als usuaris/as en el desenvolupament de la seva vida diària entrenant i/o potenciant les seves habilitats per a millorar i/o aconseguir la seva autonomia.


• Intervenir i facilitar la integració diària des d'una perspectiva de desconstrucció de l'estigma, enfocament de drets humans i mediació intercultural amb la finalitat de millorar la convivència.


• Potenciar les fortaleses i recursos dels/les usuaris/es amb l'objectiu d'empoderar a la persona.


• Realitzar acompanyament en el mitjà i suport per a realitzar gestions, suport comunitari i/o entrenament amb la finalitat de desenvolupar habilitats socials i millorar la relació familiar.


• Intervenir des de l'afectivitat amb els nens, nenes i joves i contribuir d'aquesta manera al creixement harmoniós, estable i reparador.

Què oferim?

• Data d'incorporació: segons les necessitats del centre, podria ser immediata.


• Núm. hores setmanals: segons suplència


• Retribució mensual per 38h setmanals: 1.736,50€ bruts mensuals (20.838,02€ bruts anuals)


• Horari de treball: comprès entre les 08.00h i les 22.00h.

Formació acadèmica amb la qual es pot accedir:

• Diplomatura/ Grau d'Educació Social, Psicologia oTreball Social.


• FPII/ CFGS Integració Social.

Experiència professional necessària:

• 1 any d'experiència realitzant labors d'intervenció i atenció en col·lectius i famílies amb dificultats d'integració soci-comunitària.

Coneixements necessaris:

• Models d'intervenció en infància i família, acolliment i adopció.


• Formació en diversitat funcional (TEA, malalties mentals, discapacitat intel·lectual, etc.)


• Gestió de conflictes.

Altres aspectes i coneixements a valorar:

• Facilitat en el treball d'equip.


• Experiència en eines informàtiques.


• Necessari disposar del certificat negatiu de delictes penals de naturalesa sexual.

Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.