RESPONSABLE DE RRHH

Desde Adecco nos encontramos en búsqueda de un perfil de RESPONSABLE DE RRHH para una destacada multinacional líder en la producción de tejidos de vidrio y materiales relacionados, especializado en suministros sostenibles para las industrias eólica, solar y de vehículos eléctricos.
Si te encuentras en búsqueda de nuevos retos profesionales, y deseas contribuir en un apasionante proyecto emergente en la zona de Puerto Real (Cádiz), ¡contamos contigo!
 
Funciones y responsbailidades:
-Gestionar el proceso de contratación, incluyendo reclutamiento, entrevistas, contratación e integración.
-Asegurarse de que las descripciones de los puestos estén actualizadas y cumplan con todas las regulaciones locales, estatales y federales.
-Desarrollar materiales de capacitación y programas de gestión del rendimiento para ayudar a garantizar que los/las empleados/as comprendan sus responsabilidades laborales.
-Investigar problemas y conflictos de empleados/as y llevarlos a una resolución.
-Asegurar el cumplimiento de la organización con las regulaciones locales, estatales y federales.
-Utilizar herramientas de gestión del rendimiento para brindar orientación y retroalimentación al equipo.
-Asegurar que todas las políticas de recursos humanos de la empresa se apliquen de manera consistente.
-Mantener los organigramas de la empresa y el directorio de empleados/as.
-Colaborar con la dirección para asegurar que los objetivos estratégicos de recursos humanos estén alineados con las iniciativas empresariales.
-Mantener sistemas y procesos de recursos humanos.
-Realizar revisiones de rendimiento y salariales.
-Analizar tendencias en compensación y beneficios.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

-Formación universitaria en Recursos Humanos-
-Experiencia previa en Dirección de departamento y/o asumiendo responsabilidades similares
-Imprescindible contar alto de inglés (C1 en adelante), se realizará prueba de nivel
-Excelentes habilidades comunicativas y de gestión de personas.
-Necesario tener conocimientos en materia de relaciones laborales.
-Dominio del uso de programas ofimáticos, con buenas dotes de comunicación y capacidad de trabajo en equipo.