TÉCNICO RRHH

Buscamos Técnico de RRHH para empresa del sector de la agroalimentación.

Funciones:

- Desarrollo: Ejecuta los planes de reclutamiento, selección, movilidad interna, formación, evaluación de desempeño, gestión por competencias y gestión del conocimiento establecidos para su área de gestión, con el propósito de poner a disposición del área de Estructura a aquellos colaboradores que, con las capacidades requeridas en cada puesto, garanticen el correcto funcionamiento de cada departamento. Elaboración y actualización de las Descripciones de Puestos de Trabajo, conjuntamente con responsables de cada área.

- Administración de Recursos Humanos: Gestiona y obtiene la información necesaria para cumplir con la normativa laboral y legal en materia de Empleo, Seguridad Social, Prevención de Riesgos, Vigilancia de la Salud, y cualquiera que requiera de la intervención del departamento. Ejecuta y se responsabiliza de la gestión de personal de Estructura. Realiza los presupuestos anuales de personas y seguimiento de desviaciones.

- Relaciones Laborales: vela por el cumplimiento de la Normativa Laboral vigente, observa el convenio de aplicación, aclarando cuantas dudas e inquietudes planteen los colaboradores y mandos intermedios al respecto. Así mismo, gestiona las reuniones con los Comités de Empresa, participando de forma activa en ellas.

- Comunicación interna: aplica los planes y acciones que en dicha materia emanen del Plan Estratégico de RRHH.
Licenciatura/Grado en Derecho, ADE, Empresariales, Relaciones Laborales o Máster en RRHH.
- Adicionalemente, se valorará positivamente tener conocimientos de SAP / SFSF y en materia de RRLL.
- Experiencia 2-3 años en funciones similares.
- Nivel de inglés C1 (abstenerse de aplicar personas con nivel inferior).
- Nivel excel alto.
- Valorable experiencia sector alimentación.
- Imprescindible experiencia previa en dpto de rrhh.