DIRECTOR DE PLANTA INDUSTRIAL

Misión del puesto:Como miembro del Comité de Dirección, y reportando al Consejo de Administración, dirigirá la actividad de la fábrica, gestionando y coordinando las diferentes áreas, poniendo en marcha un proyecto de mejora continua de las Operaciones, e impulsando los planes de crecimiento previstos. Orientado a definir e implementar decisiones estratégicas para el desarrollo del negocio.Principales Responsabilidades:•Dirección y coordinación de todas las áreas de la empresa: Financiera, Técnica, Producción y Supply Chain, proponiendo y apoyando las líneas estratégicas definidas. •Gestión industrial de la Planta, hacia una gestión óptima de las Operaciones: definir y supervisar la actividad productiva identificando áreas de mejora de la productividad, definiendo e implementando planes concretos y proponiendo inversiones para optimizar todas las operaciones industriales y el rendimiento de la fábrica.•Poner en marcha e impulsar el nuevo proyecto de crecimiento de la Planta: estudiar las necesidades de la Planta y proponer ampliación de instalaciones, automatización de procesos, así como otras actuaciones e inversiones necesarias para alcanzar el rendimiento objetivo de la planta.•Mantener la actual cultura de compromiso e integración existente en la organización, implementando políticas de desarrollo y compromiso de las personas.Se ofrece:Un proyecto interesante en una empresa sólida, en un momento de impulso y crecimiento, con grandes posibilidades de desarrollo y proyección profesional.Empresa: Sólida Planta de Grupo Industrial, ubicada en Navarra, líder en su sector de actividad y con planes de crecimiento y desarrollo.

Se requiere:Experiencia muy sólida en dirección de fábrica en sectores industriales.Amplio conocimiento en operaciones industriales, desarrollos tecnológicos en procesos productivos, así como en Mejora Continua (se valora experiencia en Herramientas Lean y de Mejora de procesos).Titulación en Ingeniería.Gran capacidad de Liderazgo, visión estratégica y de negocio; flexible y con habilidades de dirección, negociación y comunicación. Experiencia en impulsar y liderar cambios para promover la mejora continua.