Tipo de contrato
De duración determinada
Salario
11€ - 12€ bruto/hora
Estudios mínimos
Ingeniero Superior
Descripción del empleo
Si te encantan los desafíos, tienes experiencia en entornos operativos acelerados y te apasiona aprender, ¡te queremos en nuestro equipo!
Como miembro del equipo de formación en nuestro nuevo centro, tu función será planificar, organizar y satisfacer las necesidades de aprendizaje de los trabajadores de nuestra empresa, haciendo énfasis en los/las empleados/as del almacén.
En este rol dinámico y desafiante, estarás muy cerca de la acción y pasarás tiempo en el almacén con los trabajadores del mismo, proporcionando formación y coaching, identificando oportunidades de mejora y gestionando la información para hacer la actividad de Learning más eficiente y eficaz.
Para ser considerado para este rol, debes tener:
· Excelentes habilidades de comunicación verbales y escritas
· Inglés intermedio (nivel conversación)
· Capacidad de trabajar de forma independiente y autónoma
· Proactividad
· Capacidad de trabajo en equipo y capacidad de resolución de problemas
· Experiencia demostrable con paquete Microsoft Office (Word, Excel y Power Point, al menos nivel intermedio)
· Coche propio
· Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos
Conocimientos, habilidades y habilidades adicionales requeridos:
· Motivación
· Gestión y priorización de múltiples tareas
· Enfoque metódico en las tareas
· Comprensión básica de la gestión de proyectos
· Habilidades analíticas
· Experiencia como formador/a
Requisitos mínimos
Tus responsabilidades:
· Dar formación a operarios/as de almacén y a instructores
· Actuar como supervisor para instructores que enseñan a trabajar a los nuevos trabajadores
· Garantizar que las formaciones y los planes de acción en materia de formación se mantengan actualizados
· Asegurar que los materiales de formación se mantengan y entreguen conforme a los estándares y brinden una experiencia de aprendizaje positiva
· Usar y analizar datos diariamente para mejorar la experiencia de aprendizaje los nuevos trabajadores.
· Mantener actualizados diariamente los registros, bases de datos y demás herramientas usadas en el área de Formación
· Interactuar con el departamento de Operaciones para garantizar que las acciones formativas se realicen
· Realizar semanalmente trabajo de operaciones en el almacén (diferentes procesos) para afianzar sus conocimientos y poder aplicarlos a sus actividades diarias
· Apoyar el proceso de selección de instructores
