Anunciado 30 de enero
Esta oferta no acepta candidaturas
Tipo de jornada
Parcial - Indiferente
Tipo de contrato
Indefinido
Salario
Salario sin especificar
Categoría
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Número de inscritos
2
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Descripción del empleo

Intress necesita incorporar un/a Fisioterapeuta para la atención a personas mayores en el centro de día de Capdepera, Mallorca.



La persona seleccionada deberá asistir la las personas usuarias del centro en las necesidades de rehabilitación efectuando los tratamientos fisioterapéuticos necesarios para mejorar, prevenir o mantener su calidad de vida.


Fecha de incorporación: inmediata


Nº horas semanales: 19,25h


Retribución: 666,26€ brutos mensuales x 14 pagas (9.327,64€ brutos anuales)


Horario: Flexible, a convenir.


Funciones:


  • Asistir las personas usuarias del centro en las necesidades de rehabilitación efectuando los tratamientos fisioterapéuticos necesarios para mejorar, prevenir o mantener su calidad de vida.

  • Asesorar, informar y formar a otros profesionales, familiares y comunidad en pautas básicas de movilización y otros tratamientos para mejorar del desempeño de sus funciones durante la intervención con las y los usuarios.

  • Asesorar y orientar al equipo técnico en los temas de especialización.



Requisitos mínimos

Formación académica requerida:


  • Diplomatura o Grado de Fisioterapia.

  • Carnet de conducir

Experiencia profesional mínima:


  • 1 año de experiencia en tratamientos fisioterapéuticos vinculados a reumatología, neurología, traumatología y de atención a personas con dificultad de movimiento y/o dependientes.

  • Se valorará la experiencia en el ámbito de personas mayores.

Otros aspectos a valorar:


  • Conocimiento del modelo de atención centrada en la persona

  • Organización, responsabilidad y autonomía.

  • Buena capacidad de comunicación y de trabajo en equipo.

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.




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