Responsable de Transformación y Control

¿Qué proyectos desarrollamos?

Somos el equipo de Asesoría Jurídica, reportamos al Consejero Delegado de CPC y asesoramos en todos los aspectos jurídicos a las distintas direcciones de la compañía y de su grupo.

Los proyectos que asumirás en la posición son:

• Rediseño y mejora en los procesos de la Asesoría Jurídica.

• Creación de la sistemática de gestión de la Asesoría Jurídica.

• Gestión presupuestos y facturación.

• Gestión y seguimiento proveedores de servicios.

• Seguimiento y ejecución del Plan de Transformación de la Asesoría Jurídica, en coordinación del la Dirección de Transformación y Control de Asesoría Jurídica CaixaBank.

• Promotor de la implementación de nuevas herramientas y tecnologías habilitadoras que facilitan el tratamiento del dato.

• Gestión de proyectos, en particular Proyecto Cosmos, cuestiones relacionadas con la dirección, en el ámbito no estrictamente jurídico (coordinación…).

Requisitos mínimos:

• Titulación superior en Ingeniería, Matemáticas, Física, ADE, Ciencias Económicas o similar.

• Experiencia en el diseño de procesos y metodologías de gestión de proyectos.

• Visión estratégica y experiencia en la gestión del cambio.

• Conocimientos de ofimática nivel avanzado (Excel, Word y Power Point).


• Residir en Barcelona / Madrid.

Competencias clave:

• Altas capacidades analítica, capacidad de extraer conclusiones y toma de decisiones a través de la interpretación de los datos.

• Estrategia digital.

• Resiliencia y capacidad de adaptación a entornos cambiantes y de alta criticidad.

• Habilidades relacionales para trabajo en equipo.

• Conocimientos de inglés.

¿Qué ofrecemos?

• Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.


• Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo.


• Somos saludables: fruta runners, gympass


• Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, condiciones financieras preferente y tiquet restaurante entre otros.


• Retribución flexible aplicada a transporte, formación y guardería.


• Horario flexible, dos días de teletrabajo a la semana y jornada intensiva los viernes y agosto


• Iniciativas ligadas a Acción social

¿Te apuntas?

En CaixaBank Payments & Consumer el compromiso de la empresa con la igualdad de trato y oportunidades es un valor que está presente en toda la estructura y procesos de nuestra entidad y esto incluye también el proceso de selección de personal. Los procesos de selección de personal son imparciales, equitativos, y no discriminan a los candidatos, se basan siempre en los principios de capacidad personal, eficacia y mérito. Disponemos, en este sentido, del distintivo de “Igualdad en la Empresa”, otorgado por el Ministerio de Igualdad, y participamos activamente en programas y proyectos sociales que impulsan una sociedad más justa para todas y todos.