Responsable de Ingeniería Electrónica de Potencia

Michael Page
Barcelona, Barcelona
Anunciado 24 de marzo 
 (Publicada de nuevo)
Esta oferta no acepta candidaturas
Tipo de jornada
Sin especificar
Tipo de contrato
Sin especificar
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Número de inscritos
3
Tags Relacionados
Descripción del empleo
  • Empresa en crecimiento|Electrónica de potencia.

Empresa de más de 30 personas, que se encuentra en pleno crecimiento con proyectos de primer nivel, busca un Responsable de Ingeniería con experiencia en electrónica de potencia.




El Responsable de Ingeniería, se encargará de:

  • Gestión de un equipo de 3 personas (proyectos, procesos, producto).

  • Resolución de problemas en líneas de fabricación.

  • Responsable de mantener actualizados planos, esquemas eléctricos y listas de materiales de los equipos industrializados.

  • Gestionar, asignar y supervisar las incidencias que a nivel técnico ocurran durante la producción de los equipos.

  • Responsable del mantenimiento de la certificación y cumplimiento de las normativas aplicables a los equipos.

  • Responsable de mantener y actualizar el software de los equipos. Gestión bugs y correcciones.

  • Análisis e implementación de necesidades específicas de clientes.

  • Velar por la confección de los manuales y la documentación técnica.

  • Unificar la metodología de montaje mediante la realización de procedimientos/fichas técnicas.

  • Proponer y validar modificaciones sobre el equipo.

  • Velar por el cumplimiento de la normativa de PRL y hacer de Recurso Preventivo

  • Deberá de coordinarse con los Departamentos de Producción ( Hardware y Validación ), I+D y SAT.


Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.




Requisitos mínimos

Ingeniería eléctrica/electrónica

Inglés first

Experiencia en electrónica de potencia como Project manager, ingeniero de procesos u otra posición técnica relacionada con producción y producto.

Capacidad de comunicación

Experiencia en la gestión de equipos

Adaptabilidad al cambio, deseable haber participado en la creación de departamentos o tener experiencia en entornos con crecimiento.




Compartir esta oferta