Anunciado 28 de junio
Esta oferta no acepta candidaturas
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
Indefinido
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Diplomado
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Número de inscritos
2
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Descripción del empleo
Empresa líder en el desarrollo de proyectos integrales de sistemas de transporte, busca para el área de Proyectos Integrales a un/a Technical Manager con experiencia en gestión y coordinación técnica en ofertas / proyectos ferroviarios para incorporación a Proyectos Integrales del Grupo.

Requisitos mínimos
-Ingeniero/a técnico/a o superior, informática, telecomunicaciones o industriales
-Experiencia previa mínima de 7 años
- Inglés nivel alto / Otros idiomas (valorable)
- Conocimiento técnico y experiencia de los subsistemas ferroviarios.
- Experiencia en proyectos / ofertas ferroviarios
- Gestión de Equipos: Trabajo en equipo y comunicación
- Proactividad y dinamismo
- Capacidad de negociación y de llegar acuerdos
- Orientación al Cliente

Funciones:
- Coordinación Técnica de la oferta del alcance del Grupo en ofertas de Proyectos Integrales:

o Metodología, características técnicos/as de los subsistemas ferroviarios, etc)

o División de los alcances del proyecto entre las diferentes áreas técnicas/miembros del Consorcio (scope-split)

o Definición del Staffing plan (equipos de Diseño/Instalación/T&C)

o Apoyo en la identificación y valoración de los riesgos del proyecto

o Definición de la estrategia de diseño/instalación/T&C de acuerdo con los hitos de proyecto

o Identificación y definición de las responsabilidades de las diferentes áreas técnicas/miembros del Consorcio en las actividades de proyecto (matriz de responsabilidades)

- Gestionar y coordinar equipo técnico de oferta del Grupo en proyecto / oferta.

- Planificar los/las trabajos técnicos/as de la oferta junto con los responsables de la oferta y asegurar el cumplimiento del planning establecido.

- Cierre de oferta técnico/a

o Traspasar la documentación necesaria a las fases posteriores.

o Colaborar y aportar su visión en la elaboración de las lecciones aprendidas.

o Documentar el cierre del proceso.

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