Técnico Comercial

Funciones y tareas:

• Ampliar la cartera de clientes y el volumen de servicios u obras contratadas
• Búsqueda y Captación de Nuevos Clientes, Apertura de Nuevas Oportunidades de Negocio (hoteles, Instalaciones Fitness, Restauración, Gran Consumo, Industria, Edificios Públicos, Viviendas,…), Prescripción de Servicios (colegios Oficiales de Arquitectos, Ingenieros, Asoc. Empresariales,…. )
• Presentación de presupuestos y realización del seguimiento de las ofertas de prestación de servicios entregadas a clientes
• Cumplir con los objetivos anual de ventas acordado para su zona de influencia, así como del mantenimiento y optimización de la actual cartera de clientes
• Aplicación de la política comercial de la Compañía y desarrollo de las iniciativas que correspondan en relación con los objetivos de mejora (planificación y desarrollo de actividades tales como ferias, presentaciones, desayunos técnicos, jornadas formativas, show-room,…)
• Gestión y seguimiento de cobro.

Se Requiere:

– Candidatos/as con Bagaje Profesional Previo demostrable, de al menos entre 2 y 3 años, desempeñando labores comerciales en el sector de las Empresas Auxiliares de la Construcción (preferentemente en Estudios de Decoración, Ingenierías, Empresas Instaladores de Sectores Afines,…), Mobiliario (oficinas, Hoteles, Centros Comerciales,…)
– Valorable, no imprescindible, contar con Formación Académica de carácter Técnico (delineación, Ingeniería,…) y/o Conocimientos específicos acorde con el tipo de servicios a comercializar
– Candidatos/as con una clara Orientación Comercial y de Gestión Integral de Clientes (es fundamental la planificación y organización de la agenda comercial)
– Contar con conocimientos, a nivel usuario de Ofimática, Entorno Internet,…

Se Ofrece:

– Incorporación Inmediata (Febrero 2020)
– Contrato de Trabajo a Jornada Completa de carácter Indefinido (máxima estabilidad profesional)
– Condiciones económicas competitivas (salario Fijo negociable según valía personal del candidato/a + Incentivos por Ventas + Gastos de Representación)
– Retribución Salarial negociable según Valía del Candidato/a (fijo + Incentivos)
– Participar en interesante proyecto empresarial, con altas posibilidades de obtener crecimiento profesional

Se Valorara:

– Candidato/a con aptitudes para afrontar nuevos retos profesionales (iniciativa, poactividad, habilidades para la negociación y alta capacidad resolutiva,…)
– Se valorará poseer formación específica en Técnicas de Ventas, Gestión Comercial,…
– Se valorará contar con conocimientos de Inglés