Administrativo medidas alternativas discapacidad o baja empleabilidad

Descripción del empleo
Esta oferta va dirigida a personas con discapacidad, con 30 o menos años, con 45 o más años o personas que puedan acreditar al menos un año de desempleo.
Administrativo de medidas alternativas:
Deberá conocer el procedimiento de medidas alternativas a la contratación de personas con discapacidad.
Tendrá que trabajar con informes laborales y con el SAE.
Realizará facturación y contabilidad de todos los productos que vendan los CEE.
Tendrá que tener un nivel de ofimática alto.
Será un soporte para calcular las ventas de los comerciales.
Tipo de empleo, categoría y subcategoría
Administrativo de medidas alternativas a la contratación de personas con diiscapacidad.
Cualificaciones y habilidades
Organización.
Empatía.
Trabajo en equipo.
Compromiso.
Sobre la empresa
Importante entidad social con más de 500 trabajadores encargada de Mejorar la calidad de vida de cada persona con discapacidad intelectual, promover la inserción laboral de personas con discapacidad, y que dispongan de las mismas oportunidades que el resto de ciudadanos
Tipo de puesto: Jornada completa
Experiencia:
Gestión de empresas: 2 años (Requisito deseable)
Educación:
FP Grado Superior (Requisito deseable)
Licencias o certificaciones:
¿Tiene usted 45 años o más? (Requisito deseable)
¿Tiene usted 30 años o menos? (Requisito deseable)
¿Tiene usted al menos una discapacidad de 33%? (Requisito deseable)
¿Puede acreditar al menos un año de desempleo? (Requisito deseable)