Dependiente/a (Venta) Sector óptico Barakaldo

GRUPO IMAN
Barakaldo, Bizkaia
Anunciado 20 de marzo 
 (Publicada de nuevo)
Esta oferta no acepta candidaturas
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
A tiempo parcial
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Empleado/a
Número de vacantes
1
Número de inscritos
3
Tags Relacionados
Descripción del empleo
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

Desde nuestra oficina en Bilbao, seleccionamos dependientes/as.

Buscamos dependientes/as con experiencia en venta y asesoramiento para empresa sector óptico ubicada en Barakaldo

Funciones:

-Recibir, acoger, asesorar y aportar soluciones personalizadas a cada cliente.
-Vender los productos que la empresa ponga a tu disposición, atendiendo siempre a las
necesidades de los clientes.
-Atender quejas y reclamaciones y darles la mejor solución.
-Participar en el resto de tareas vinculadas a la venta como entregas de encargos,
garantías, seguros...

Se ofrece:

-Contrato temporal de 3 meses por Iman y posterior incorporación a plantilla a puesto
estable.
-Jornada de 32 horas semanales con posibilidad de realizar horas complementarias
según necesidades de la empresa.
-Salario bruto mes por ETT (11 pagas) a 32 horas semanales: 1.323,545€
-Salario bruto mes por Empresa (12 pagas) a 32 horas semanales: 1.213,25€
-Formación intensa ( dentro del contrato laboral) en las primeras semanas.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Requisitos mínimos
Los requisitos previos son:

-Experiencia previa en el sector de al menos 2 años.
-Imprescindible flexibilidad horaria de lunes a sábado en horario comercial (9:30-13:30,
16:30-20:30). Se realizarán las 32 horas en estos horarios.
-Residencia Margen Izquierda
-Imprescindible carácter comercial, ganas de aprender, actitud positiva, trabajo en equipo y
con alta orientación al cliente.


Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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