PREPARADOR/A Y MONTADOR/A DE VINILOS

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Puesto: Preparador y Montador de Vinilos y Rótulos

Estamos en busca de un Preparador y Montador de Vinilos y Rótulos para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de la preparación y montaje de vinilos y rótulos, asegurando que cada proyecto se complete con la máxima calidad y precisión.

Responsabilidades principales:

Preparación y aplicación de vinilos en diversas superficies.
Montaje de rótulos y letreros en interiores y exteriores.
Manejo de herramientas y equipos necesarios para la instalación.
Realización de mediciones precisas y ajustes necesarios.
Colaboración en equipo para asegurar la correcta ejecución de los proyectos.

Requisitos:

Habilidad manual y destreza para trabajar con vinilos y rótulos.
No es necesaria experiencia previa; se valorará cualquier experiencia relacionada.
Disposición y capacidad para aprender y seguir instrucciones.
Carnet de conducir vigente (requisito indispensable).
Capacidad para trabajar en alturas y al aire libre.
Atención al detalle y precisión en el trabajo.
Buena actitud y predisposición para el trabajo en equipo.

Valoramos la calidad, la creatividad y el compromiso con nuestros clientes. Fomentamos un ambiente de trabajo colaborativo donde todos los miembros del equipo pueden desarrollarse y aportar ideas innovadoras.

Tipo de contrato: Inicialmente temporal con posibilidad de convertirse en indefinido.
Jornada laboral: Completa.
Lugar de trabajo: Presencial, con desplazamientos a diferentes ubicaciones según los proyectos.
Horario: De lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00.

Si estás interesado en formar parte de un equipo dinámico y en constante crecimiento, ¡te invitamos a aplicar y unirte a nuestro equipo!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.