Tipo de contrato
Indefinido
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Descripción del empleo
Descripción del puesto:
Garantizar el bienestar del/la residente, organizando, coordinando y supervisando el trabajo del equipo a su cargo.
Funciones:
- Acogida, formación inicial y acompañamiento de nuevo personal de su departamento contratado
- Planificación y organización de turnos, y vacaciones del personal eventual a su cargo
- Propuesta a Director/a de Centro de calendario de vacaciones y turnos de trabajo anual del personal fijo a su cargo.
- Valoración de cambios de habitación de residentes con el resto del equipo técnico.
- Gestión de permisos y ausencias imprevistas del personal a su cargo.
- Llevar al día el Libro de Comunicación con la planificación de pautas de cuidados a realizar por los/as gerocultores/as con cada residente. Supervisión de su cumplimiento.
Se ofrece:
* Contrato estable
* Turno partido
* Jornada completa
* Incorporación inmediata
Requisitos mínimos
FP Auxiliar de Enfermería o Dependencia.
Recomendable Formación específica en Gerontología.
Imprescindible 6 meses en un centro sociosanitario como supervisora o ayudante/a de supervisión.
Conocimientos necesarios
sanidad
