Ofertas de empleo de gestion de la calidad cantabria

¿Eres un/a destacado/a profesional en el ámbito de ascensores y quieres crecer profesionalmente? ¡Te queremos conocer!

En Brandty, estamos preparando la incorporación de un perfil Delegado/a de zona con habilidades en gestión comercial y técnica en el sector de ascensores, para una empresa cercana, dedicada a este sector desde hace más de 45 años.

La misión de este perfil es incrementar la cartera de clientes y responsabilizarse del cumplimiento de los objetivos de su delegación, a nivel comercial, técnico y de servicio.

Responsabilidades:

• Gestión de las delegaciones de Cantabria y País Vasco.
• Gestión de los equipos comercial y técnico.
• Supervisión, asignación y gestión de los presupuestos.
• Cumplimiento de objetivos comerciales y de mantenimiento de las delegaciones.
• Prevención de riesgos laborales.
• Notificación de no conformidad a departamento calidad.
• Supervisión de cumplimiento de normas de seguridad.
• Reporte a la dirección.

• Liderar Operaciones multiplanta, la organización de procesos y el crecimiento|Importante empresa industrial con sede en Torrelavega en plena expansión

Consolidada empresa industrial de la zona de Torrelavega en pleno proceso de expansión y desarrollo en sus instalaciones de Cantabria

En dependencia de la Dirección General Industrial, la persona seleccionada se responsabilizará de asegurar el cumplimiento del Plan Estratégico en todo lo referente con las Operaciones, la organización de sus procesos y la correcta interrelación de las fábricas, y sus funciones principales serán:

• Como responsable último de las Operaciones, planificar, implementar y supervisar el desarrollo óptimo y la ejecución de todas las actividades y procesos realizados diariamente, tanto críticos como de soporte, asegurando que cumplen con los objetivos marcados por la Compañía.
• Coordinar los diferentes departamentos (Producción, Planificación, Mantenimiento, Logística, Calidad, Ingeniería de Procesos), definiendo la estrategia de seguimiento y planes de acción, desarrollando la transversalidad y trabajando para realizar y cumplir el Plan de Gestión-logrando el óptimo global, con los niveles de Calidad, Servicio y Coste requeridos.
• Diseñar y desarrollar la estrategia operativa de forma alineada con la Dirección de la empresa, incluyendo la gestión de presupuestos, inversiones y mejoras
• Definición, desarrollo y seguimiento continuo de los indicadores de operaciones, estableciendo con los responsables de cada área los planes y control de acciones pertinentes.
• Asegurar que los recursos humanos y técnicos están alineados con los necesarios para el correcto funcionamiento y cumplimiento de los planes de desarrollo, promoviendo especialmente acciones de mejora continua
• Liderar en la transición hacia una gestión Lean basada en la basada en la fiabilidad, el seguimiento y la continua búsqueda de la excelencia
• Liderar las Operaciones buscando no solo la fiabilidad y eficiencia de las fábricas, también la correcta interrelación entre ellas (incluyendo la logística interna y externa), y las reorganizaciones pertinentes buscando el óptimo global
• Desarrollar y asegurar el Sistema de Gestión diario facilitando el círculo PDCA, y cerrando continuamente los gaps a través de herramientas estandarizadas tipo A3
• Participar de los Gemba Walks, así como de las reuniones Operacionales, tratando de tener un nivel de cercanía y conocimiento de las Operaciones real y actualizado, y colaborar con el proyecto en las distintas capas de la compañía
• A partir de ejercicios Value Street Mapping anuales, identificar los puntos de mejora, definir y ejecutar las acciones a desarrollar para lograr los objetivos deseados
• Asegurar el correcto desarrollo de los proyectos de las fábricas, y las modificaciones de producto/proceso, en colaboración con los responsables de cada fábrica, según los procedimientos establecidos
• Promover una cultura de obsesión por los resultados de forma coherente a los valores de la empresa
• Involucrar y alinear al equipo con la estrategia, filosofía y valores de la compaía, y fomentar el desarrollo de habilidades, capacidades y polivalencias
• Crear las herramientas y reportes necesarios para la correcta evaluación del desempeño del equipo a cargo
• Establecer los objetivos en consenso con la Dirección, y participar en los Comités de la Compañía
• Supervisar que la actividad de la compañía cumple con la legislación y normativa vigente en materias de Seguridad y Salud, Medioambiente y Calidad, así como las directrices que afecten a su gestión y la de su equipo

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional en proyecto empresarial atractivo con solidez y estabilidad

• Organización especializada en maquinaria industrial, agrícola y de Obra Pública.|Potente servicio técnico, que asegura la calidad en sus trabajos.

• Compañía perteneciente al sector de la maquinaria (industrial, agrícola y de obra pública).
• Potente implantación en Cantabria, con la sede en los alrededores de Santander.
• Soluciones integrales en gestión, asesoramiento y servicio.

En dependencia del Jefe de Taller, la persona a incorporar se responsabilizará de las reparaciones y mantenimientos de los equipos de los clientes, tanto en taller como en los centros de trabajo.

Incorporación en proyecto estable y de futuro, en una organización de referencia en su zona.