Iberempleos. Ofertas de trabajo

• Asegurar la rentabilidad y el crecimiento de la cifra de negocio en la comunidad de Aragón.
• Coordinar y Liderar un equipo de más 70 Personas.
• Gestionar grandes cuentas de clientes y potenciar la captación de nuevos cuentas en coordinación con el equipo comercial.
• Supervisión y coordinación con nuestra central las operaciones en las plataformas de Aragón para garantizar los estándares de calidad.
• Analizar y controlar la cuenta de resultados ,y costes de transporte.
• Gestionar y Mejorar la eficiencia y motivación de un equipo.
• Implantación seguimiento de nuevas operativas desarrolladas para los clientes.
• Se responsabiliza en el desarrollo nuevos servicios

¿Eres experto/a en carpintería? ¿Has trabajado como carpintero/a o has comercializado productos de carpintería?

Queremos incorporar en nuestro equipo a los mejores profesionales del sector, personas con una amplia experiencia y conocimiento de su oficio y nuestros productos. Por eso, ¡contamos contigo!

Como Vendedor/a Especialista en Carpintería asesorarás a nuestros clientes como un profesional experto, asumirás la responsabilidad sobre una familia de productos, detectarás oportunidades de negocio y colaborarás en la implantación y seguimiento de las colecciones. Para ello, pondremos a tu disposición todas las herramientas necesarias para convertirte en un experto referente para nuestros clientes.

• Se responsabilizará de la gestión de las Grandes Cuentas definidas por la Compañía.

• Formulará estrategias de gestión e integradas mediante planes anuales, con el fin de mejorar la rentabilidad de las cuentas.
• Desarrollará negocio en nuevas cuentas, previa consecución de acuerdos marco y contratos de una manera profesional e innovadora, siendo garante de vigilar la excelencia en el servicio y profundizando en la relación con el Cliente, con un deseo constante de encontrar oportunidades de beneficio mutuo para ambas partes.

• Las responsabilidades del puesto incluyen negociación de acuerdos, referenciación de productos, pilotaje de la actividad promocional, implementación de las herramientas necesarias y coordinación con los equipos comerciales para garantizar la aplicación del modelo comercial y de gestión de la Compañía, y cumplir con los objetivos de ventas y rentabilidad según el plan estratégico de Empresa.

• Realizar mantenimiento preventivo y correctivo mecánico, eléctrico, térmico, hidráulico, electrónico de instalaciones altamente automatizadas

• Detectar y solucionar averías junto al equipo de mantenimiento.

• Realizar seguimiento de todas las intervenciones de mantenimiento.

• Actuar en todo momento de acuerdo con las normas de seguridad e higiene, calidad y medioambientales establecidas y velar por el cumplimiento de las mismas.

• Proponer mejoras y consensuarlas con el equipo técnico.

• Acompañamiento a los comerciales de los diferentes distribuidores a los clientes del canal Horeca.
• Gestionar los clientes actuales así como captar clientes nuevos.
• Aportar conocimiento sobre los productos de la compañía ya que llevará a cabo formaciones de los mismos.

• Definir, implementar y liderar las políticas y procesos de Recursos Humanos de la Compañía.
• Apoyar en todos los asuntos relacionados con Recursos Humanos a las personas que forman la organización (tamaño 150 personas aproximadamente), alineándolas con los valores y metas de la empresa.
• Tratar directamente con comités de empresa.
• Tratar con empresas externas como ETT o consultoras.
• Supervisar la contratación, nóminas y seguridad social (colaborando con una gestoría externa).
• Ayudar el área de seguridad y salud laboral (PRL) en cuestiones de su competencia.

• Comprender las necesidades de cambio en la empresa.
• Identificar soluciones eficientes.
• Diseño, construcción y mantenimiento de sitios web y aplicaciones de software.
• Trato con los diferentes equipos para resolución de problemas, priorizar necesidades, desarrollar criterios de contenido o elegir soluciones.
• Dirigir y realizar actualizaciones y mejoras del sitio web.
• Desarrollar, validar rutinas, programas de prueba.
• Ayudar y asesorar a los miembros del equipo que escriben, diseñan o producen contenido, en los sitios web.
• Identificar problemas a través de los comentarios y pruebas de los clientes. Corregir o remitir los problemas al personal adecuado.
• Evaluar el código para asegurarse de que cumpla con los estándares de la industria, sea válido, esté estructurado adecuadamente y sea compatible con navegadores, dispositivos o sistemas operativos.
• Determinar las necesidades de los usuarios mediante el análisis de los requisitos técnicos.