Ofertas de empleo de Recursos humanos

Desde Marlex, estamos colaborando con una importante firma de consultoría global líder, en ayudar a las empresas a mejorar su rendimiento operacional, en temas relacionados con financiación de la innovación, fiscalidad y costes laborales . Actualmente requieren incorporar en su equipo un HR Business Partner en Madrid.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

Serás el enlace estratégico entre el departamento de Recursos Humanos y los líderes de la empresa. El perfil seleccionado se encargará de:

• Colaborar con la dirección y los líderes de la empresa para comprender las metas y objetivos de negocio, y desarrollar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos organizacionales.
• Responsabilizarse de la implementación y el cumplimiento de los diferentes procesos o políticas impulsadas desde el departamento de HR.
• Supervisar el ciclo de vida completo de los empleados, desde la contratación hasta la salida, asegurando procesos eficientes y una experiencia positiva para los empleados.
• Liderar y coordinar el proceso de On Boarding de todos los empleados en conjunto con el resto de departamentos implicados en el proceso (Talent, Laboral, IT, Consultoría)
• Liderar conjuntamente con Dirección HR los procesos de reclutamiento, así como coordinar las diferentes vacantes con el equipo de Recruitment y actuar de facilitador entre los Hiring Managers y el equipo de Recruitment.
• Controlar junto con Dirección de HR el cumplimiento del Budget de personal.
• Participar en el desarrollo de los procesos de evaluación del desempeño, juntamente con el equipo de Talent y Dirección.
• Asesorar y coordinar con el equipo de Management y Talent las acciones a llevar a cabo tras los diferentes procesos de evaluaciones de desempeño,
• Colaborar en la revisión y administración de programas de compensación y beneficios competitivos.
Clima Laboral y Compromiso de los Empleados:
• Coordinar, desarrollar e implementar junto con Dirección estrategias para mejorar el clima laboral y fomentar un alto nivel de compromiso entre los empleados.
• Apoyar en la planificación e implementación de iniciativas de cambio organizacional.
• Facilitar la transición y el apoyo emocional de los empleados durante períodos de cambio significativo.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Pertenecer a una compañía establecida en el sector.
• Contrato: indefinido.
• Salario competitivo.
• Horario flexible: De 8:30 a 18h ( 1 hora para comer) y los viernes de 8 a 15h
• Posibilidad de teletrabajo 1 día en semana.

Desde Marlex estamos colaborando con una reconocida empresa del sector químico que actualmente precisa incorporar un/a Técnico/a de RRHH especialista en Formaciones y Onboarding, para su sede central ubicada en la zona de Castellbisbal.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

En dependencia de la persona responsable del departamento de RRHH, tus principales funciones y responsabilidades serán:

• A partir del análisis de los puestos de trabajo, detectar las necesidades de formación de los empleados y empleadas.
• Coordinarse con los distintos responsables de departamentos para elaborar el plan de formación de los empleados
• Gestión del proceso de formación desde la colaboración con proveedores externos hasta la supervisión de las formaciones y el seguimiento de estas.
• Promover acciones formativas alineadas con los objetivos globales de la empresa y el desarrollo de los empleados y empleadas.
• Realizar el plan de bienvenida de los empleados, desde el contacto inicial para completar documentación laboral hasta el desarrollo del empleado o empleada durante el período inicial de adaptación.
• Secundariamente, dar soporte a los compañeros y compañeras del departamento en selección, materia laboral, y demás temas relacionados con los RRHH.

¿Qué ofrece la empresa?

• Posición estable e incorporación directa por empresa.
• Proyecto consolidado, empresa familiar con una larga trayectoria y que se encuentra en una fase de crecimiento y expansión muy altos.
• Horario laboral de lunes a jueves a jornada completa con flexibilidad horaria (entrada de 7:00 a 9:00) y los viernes jornada intensiva.
• Retribución salarial final a concretar con el candidato o candidata.
• Posibilidad de realizar un dia de teletrabajo a la semana.
• Cocina en la empresa con servicio de menú.
• Seguro médico.

Des de la Fundació Pere Tarrés estem cercant un/a professional per gestionar i organitzar del servei de monitoratge per el desenvolupament de tallers i activitats esportives, artístiques i cívico-culturals a diferents equipaments cívics i casals de gent gran repartits per tot el territori català.

Quines seran les teves funcions?

- Selecció dels talleristes i gestió de les substitucions de les activitats

- Contacte i seguiment amb els referents dels equipaments i de l’equip de talleristes.

- Control del desenvolupament dels tallers i activitats

- Desenvolupament d’entrevistes

- Gestió de la contractació del personal, control de contractes i dades personals

- Resolució de les incidències

- Control de l’avaluació de les activitats

- Elaboració del projecte, l’informe de seguiment i memòria anual

- Seguiment qualitatiu del projecte

Que oferim?

• Jornada laboral de 30h/setmanals
• Horari de matins: de dilluns a divendres de 8-14h o de 9-15h
• Contracte Indefinit
• Incorporació al Juliol
• Oportunitat de treballar en una entitat sense ànim de lucre amb més de seixanta anys de presència al sector del Lleure Educatiu i l'Acció Social.

Desde Marlex Great People estamos seleccionando un técnico de nóminas junior para una empresa situada en Madrid capital.

¿Qué funciones realizarías?

• Altas y bajas de empleados
• Bajas IT: Gestión de bajas por incapacidad temporal.
• Soporte al ciclo completo de nóminas
• Conocimiento de temas de afiliación
• Excel a nivel avanzado (medio).

¿Qué te ofrecemos?

Horario: del 1 al 15 de junio: de 8 a 17 horas, a partir del 15 de junio, jornada intensiva de 8 a 15 horas.
Contrato temporal- desde el 3 de junio al 30 de agosto
Salario: entre 21.000 - 23.000 € B/A según funciones.

¿Por qué realizar tus prácticas en Eurofragance?

• En Eurofragance formarás parte del emocionante mundo de los aromas y fragancias.
• Aprenderás y te desarrollarás en una empresa en constante crecimiento y expansión.
• Tendrás la oportunidad de trabajar con expert@s destacados en el campo de las fragancias.
• Formarás parte de una empresa global con sede en Barcelona y sucursales en Dubai, Singapur, México, Turquía, India y China.

Somos Pasión, Rendimiento y Espíritu Emprendedor, somos Eurofragance.

En nuestra empresa, nos comprometemos a crear un entorno laboral inclusivo donde tod@s se sientan bienvenid@s, independientemente de su género, edad, orientación sexual o cualquier otro factor. Alentamos a candidat@s de todos los ámbitos de la vida a postularse para esta vacante laboral y extendemos una cálida bienvenida en particular a aquell@s con discapacidades.

MISIÓN

El candidato apoyará al departamento de P&O (People & Organization), en las áreas de administración de personal y gestión del talento, aprendiendo a gestionar proyectos tanto para la sede como para las filiales ubicadas en distintas partes del mundo.

FUNCIONES

Área de gestión del talento:

- Soporte en procesos de selección: publicación de vacantes, criba de CVs, administración de pruebas psicotécnicas y realización de entrevistas.
- Apoyo en la implementación del plan anual de formación.
- Participación en actividades de desarrollo de talento a nivel nacional e internacional.
- Participación en la creación de programas de desarrollo de talento.
- Brindar apoyo en la gestión de proveedores externos para proyectos de selección, formación y desarrollo.
- Colaborar en el desarrollo de programas de comunicación interna.
- Contribuir con ideas para mejorar los procesos internos de recursos humanos.

Área de administración de personal:
- Colaborar en la gestión del proceso de incorporación (Onboarding) con el Manager del departamento que corresponda y en el registro de empleados en el sistema interno.
- Apoyo en el mantenimiento de archivos digitales, Excel compartido, Endalia, archivos de nómina y archivo físico.
- Brindar apoyo al HRBP del área en todo el proceso de salida de empleados y gestión administrativa de las salidas de empleados.
- Proporcionar apoyo general en las áreas de Administración de Personal y proyectos relacionados en este ámbito, como el Plan de Igualdad, Implementación de un nuevo software interno, políticas internas (Manual), etc.

 Empresa dedicada al desarrollo de productos multinacional estadounidense de biotecnología, esta empresa se dedica a ofrecer varios servicios como son por ejemplo; ensayos clínicos, servicios personalizados, empresariales, leasing y financiación, servicios de instrumentos, informática de laboratorio, etc.

Si quieres formar parte de este equipo, contacta con nosotros!

La empresa ubicada en Cornellà de Llobregat, está buscando cubrir una necesidad de cobertura por maternidad, para su equipo de RRHH.

Buscamos una persona apasionada a la realización de las actividades diarias, garantizando la calidad del servicio y el rendimiento operativo trabajando dentro de los procesos detallados de HRSS y trabajando con métricas y paneles apropiados. 

Cerquem administratiu/va de gestió pel Serveis d'Atenció Domiciliària per realitzar la funció de suport administratiu dels serveis de SAD executant amb precisió els processos assignats, aportant propostes de millora des d’una visió d’orientació a client amb una òptima administració dels recursos per la zona de Girona.

Funcions:

• Atenció telefònica de les incidències i necessitats de l'equip d'atenció directa.

• Reprogramació de les planificacions atenent a les urgències diàries del servei.

• Planificació de vacances dels professionals d'atenció directe i seguiment i gestió del calendari laboral.

• Gestió administrativa de les noves incorporacions al servei ( entrega d'epi's i material, signatura de contractes, etc.)

• Facturació

• Coordinació amb el dpt. de gestió de persones per tràmits laborals (gestió de varibles per la nòmina, gestió d'absentisme, etc).

Lloc: Parc Científic i Tecnològic de la UdG. C/ Emili Grahit, 91. Bloc B. 3a planta, 17003 Girona

Cerquem administratiu/va de gestió pel Serveis d'Atenció Domiciliària per realitzar la funció de suport administratiu dels serveis de SAD executant amb precisió els processos assignats, aportant propostes de millora des d’una visió d’orientació a client amb una òptima administració dels recursos per la zona de la Garrotxa.

Funcions:

• Atenció telefònica de les incidències i necessitats de l'equip d'atenció directa.

• Reprogramació de les planificacions atenent a les urgències diàries del servei.

• Planificació de vacances dels professionals d'atenció directe i seguiment i gestió del calendari laboral.

• Gestió administrativa de les noves incorporacions al servei ( entrega d'epi's i material, signatura de contractes, etc.)

• Facturació

• Coordinació amb el dpt. de gestió de persones per tràmits laborals (gestió de varibles per la nòmina, gestió d'absentisme, etc).

Lloc: Parc Científic i Tecnològic de la UdG. C/ Emili Grahit, 91. Bloc B. 3a planta, 17003 Girona