Iberempleos. Ofertas de trabajo

Estamos realizando un proceso de selección de un puesto de Asesor Laboral a media jornada para una Asesoría Integral de Empresas ubicada en el Centro de Barcelona. FUNCIONES En coordinación con el área fiscal-contable llevará toda la gestión de los clientes, desarrollando las siguientes funciones: - Realización de altas, bajas y variaciones a través de Sistema Red. - Comunicación y elaboración de contratos. - Confección de nómina y envío de seguros sociales a través del Sistema de Liquidación Directa. - Realización de despidos, finiquitos, certificados de empresa. - Realización y presentación modelos 111 y 190. - Gestión y supervisión de los expedientes relacionados con los distintos organismos públicos, control de la documentación relacionada con el departamento laboral. - Asesoramiento al cliente en materia laboral. SE REQUIERE Buscamos un profesional con experiencia demostrable de al menos 3 años en el departamento laboral de medianas empresas o en asesoría laboral. - Licenciatura/Grado en Relaciones Laborales - Manejo de contrat@, Delt@, SILTRA y resto de aplicaciones laborales. - Acostumbrad@ a interpretar y manejar diferentes convenios colectivos. SE OFRECE Incorporación inmediata Contrato estable de 5 horas en horario de mañana Retribución: 17.500 euros brutos

¿Quieres trabajar en una Consultora líder en nuestra provincia y unirte a un equipo multidisciplinar de consultores con más de 20 años de experiencia en la prestación de servicios profesionales de consultoría? ¡¡Esta es tu oportunidad!! Prestamos servicios de alto valor añadido a nuestros clientes que son empresas líderes en sus respectivos sectores, con altos estándares de calidad. Establecemos con ellos relaciones a largo plazo. Para avanzar en nuestro desarrollo, en ARES Consultores queremos incorporar un Técnico/a de Selección de Personal, que aporte y participe en las diversas soluciones relacionadas con este ámbito. Integrado/a en el Departamento de Selección de Personal, tendrá como misión definir los perfiles de las posiciones requeridas por los clientes para posteriormente llevar a cabo el proceso de reclutamiento y selección de las personas idóneas para cubrir las mismas, utilizando para ello todas las herramientas, técnicas y procedimientos que garanticen el desempeño excelente del candidato/a finalmente incorporado. Pensamos en una persona que trabaje con autonomía, rigurosa, acostumbrada a la toma de decisiones en el ámbito de la captación de personal, dinámica y con alta capacidad de comunicación tanto hablada como escrita. Acostumbrado/a al trato con diferentes interlocutores y experiencia en reclutamiento de diferentes sectores y perfiles. Orientada tanto a resultados como al cliente, que aporte gran capacidad de trabajo. Se ofrece contrato laboral y remuneración salarial en función de valía aportada por el candidato/a. Trataremos su candidatura de forma absolutamente confidencial. De entre sus principales funciones podemos destacar: * Atención a candidatos y clientes. * Preparación, entrega y seguimiento de ofertas a clientes. * Colaborar en las gestiones de contratación. * Determinación del Perfil Profesional de las posiciones contratadas. * Redacción, inserción y gestión de ofertas de empleo en las diferentes fuentes de reclutamiento. * Recepción de curriculums vitae y preselección o filtro de los mismos. * Reclutamiento, captación y búsqueda de candidato, ejecución de búsqueda directa en distintas fuentes de reclutamiento. * Entrevista personal. * Realizar y corregir las pruebas psicotécnicas, técnicas o dinámicas de grupos adecuadas a cada puesto. * Realización de informes profesionales de candidatos.

Impartir clases de Matemáticas, Business y Económicas para alumnos de Bachillerato.Mentor de los alumnos mas adultos.

Buscamos un profesional que de apoyo a la reorganización de la Compañía desde el análisis previo de costes de personal hasta la ejecución, si es necesaria de negociaciones con Comité de Empresa y sindicatos.

Reportando al director de Recursos Humanos, el candidato seleccionado será responsable de las siguientes funciones:

• Participar en la elaboración de la estrategia de actuación en materia de Relaciones Laborales en la compañía.
• Representar a la empresa en las reuniones con los comités de empresa así como en la negociación de acuerdos de empresa.
• Analizar y establecer criterios en materia jurídico - laboral sobre la aplicación de la legislación en el área de trabajo.
• Representar a la empresa ante la administración, organismos oficiales y autoridad laborales.
• Coordinar con los despachos externos la actuación de la empresa en las consultas realizadas.
• Dar soporte a las áreas y a los empleados en materia de RRLL.

En Criteria Recursos Humanos somos especialistas en aportar soluciones para potenciar el capital humano de nuestras empresas clientes, entendiendo sus necesidades y ayudándolas a sacar el máximo potencial a sus capacidades. Somos un grupo de profesionales comprometidos y comprometidas, que trabajamos cada día con ilusión. Hacemos nuestros los objetivos de nuestras empresas cliente y nos esforzamos con entusiasmo para conseguirlos, ¿te unes a nuestro equipo? Actualmente seleccionamos un/a Técnic@ de Igualdad para incorporarse a nuestro equipo técnico del área de Igualdad en nuestras oficinas de Barcelona. (Posibilidad de teletrabajo) Tus funciones principales serán: Diagnóstico y Diseño de planes de igualdadAsesoría en la fase de implementación del Plan de IgualdadAsesoría a compañías que realizan a nivel interno el diseño del Plan de Igualdad.Facilitación de dinámicas diagnósticas participativasTramitación de ayudas / subvenciones en materia de igualdad.Formación para la implementación del plan de Igualdad ¿Cuáles son nuestros requisitos?Formación académica en planes de IgualdadExperiencia mínima de 2 años en la elaboración de Planes de Igualdad para empresasBuen manejo del paquete officeCatalán hablado y escritoDisponibilidad inmediata En Criteria nos gusta trabajar en equipo y las personas proactivas y con capacidad de gestión y organización, fomentamos la autonomía en la gestión, somos personas comprometidas, creativas, con Iniciativa y orientadas a resultados. ¿Quieres formar parte de este equipo y ayudarnos a seguir creciendo? ¡Queremos conocerte!

En dependencia del Responsable de RRHH, el candidato seleccionado deberá responsabilizarse de la gestión a nivel transversal uno de los equipos corporativos de la organización, realizando las siguientes funciones:

• Selección de personal: analizar y mejorar procesos de atracción del talento, recruitment y onboarding.
• Mantenimiento de una base de datos o pull de candidatos para cubrir necesidades con reactividad.
• Fomentar el engagement de los trabajadores, analizar los índices de rotación y desarrollar políticas para retener el talento y mejorar estos indicativos.
• Detectar necesidades formativas y coordinar formaciones mensuales para el equipo.
• Acompañar a los Delegados de Oficina para mejorar la gestíón de sus equipos y darles soporte en las necesidades que puedan surgir.
• Desplazarse a las oficinas de origen a nivel nacional para acompañar a los trabajadores y conocer de primera mano sus necesidades.
• Resolución de incidencias a nivel de nómina o atención al trabajador en dudas y gestiones.

Faster empleo ETT selecciona un/a Técnico/a de Selección IT para importante empresa situada en la zona Norte de Madrid (Ciudad Lineal). Puesto temporal de 2 a 3 meses por punta de trabajo. Funciones: - Criba curricular. - Entrevistas telefónicas y presenciales. - Reclutamiento a través de redes sociales. - Redacción de informes de entrevistas. - Selección de perfiles IT (programación y desarrollo). Se ofrece: * Contrato temporal por punta de trabajo. * Jornada completa de lunes a viernes. Horario de 08 a 14h y de 16 a 18h. * Zona de trabajo: Zona Ciudad Lineal * Salario: 1454€ brutos mes.

El candidato seleccionado realizará las siguientes funciones:

• Gestión documental
• Gestión de trabajadores
• Archivo
• Recopilación de información
• Formación e información de PRL
• Manejo de las distintas plataformas del cliente para colgar la documentación de empresa y trabajadores

Nuestro cliente, empresa del sector hortofrutícola ubicada en el Poniente almeriense, precisa incorporar a su organización un/a administrativo/a de gestión laboral, que dependiendo de la dirección de RRHH, su misión será prestar apoyo al departamento y gestionar los difrentes trámites propios del mismo. Además dara soporte al departamento de facturación y liquidaciones con agricultores. La empresa ofrece contrato laboral temporal renovable en función de la carga de trabajo y desempeño. De entre sus funciones principales podemos destacar: * Mantener actualizados los archivos de personal. * Llevar un control diario de presencia y las horas de trabajo del personal, además de revisar el registro. * Comunicar a la Seguridad Social altas, bajas de empleados, así como contratos de trabajo en el organismo correspondiente. * Revisar y entregar contratos, nóminas a empleados y cualquier otra documentación que sea requerida por el personal de la organización. * Realizar informes de gestión de personal según se requiera el Responsable de RRHH. * Actualizar la base de datos de la compañía. (formación, información, contratos, nóminas, IRPF, reconocimientos médicos, registro equipos protección individual….). * Elaborar informes mensuales de absentismo. * Gestionar las incidencias por bajas médicas. * Gestión de facturación. * Clasificación de albaranes. * Pagos a agricultores y atención de los mismos. * Dar soporte a la dirección administrativa.

CareWork, S.L Servicio Ajeno de Prevención de Riesgos Laborales, acreditado a nivel nacional y con sede central en Madrid busca Responsables Territoriales.FuncionesGestionar a nivel técnico y comercial todas las empresas clientes de su área.RequisitosTécnicos superiores en prevención de riesgos laborales con gran capacidad comercial y contactos empresariales para ofrecer nuestros servicios en su área de influencia.

CareWork, S.L Servicio Ajeno de Prevención de Riesgos Laborales, acreditado a nivel nacional y con sede central en Madrid busca Responsables Territoriales.FuncionesGestionar a nivel técnico y comercial todas las empresas clientes de su área.RequisitosTécnicos superiores en prevención de riesgos laborales con gran capacidad comercial y contactos empresariales para ofrecer nuestros servicios en su área de influencia.

CareWork, S.L Servicio Ajeno de Prevención de Riesgos Laborales, acreditado a nivel nacional y con sede central en Madrid busca Responsables Territoriales.FuncionesGestionar a nivel técnico y comercial todas las empresas clientes de su área.RequisitosTécnicos superiores en prevención de riesgos laborales con gran capacidad comercial y contactos empresariales para ofrecer nuestros servicios en su área de influencia.

El candidato seleccionado deberá responsabilizarse de las siguientes funciones:

• Recruitment: definir perfiles con hiring manager, diseñar estrategia, gestionar la selección o el contacto con proveedores externos, etc.
• Onboarding y acogida de nuevos empleados.
• Performance reviews, detección de talento y diseño de planes de carrera.
• Atención al trabajador en su día a día sobre dudas e incidencias.
• Desarrollo de políticas de RRHH.

- Desarrollar la mejor estrategia de selección para cada proceso- Publicación de ofertas- Entrevistas personales- Relación con escuelas de negocios- Interlocución con managers de cara a llegar al mejor perfil- Negociación de ofertas

Asesoría laboral , contable y fiscal con amplia trayectoria necesita incorporar un Graduado Social o técnico laboral con experiencia demostrada para realizar diversas funciones de :- Manejo perfecto programa A3- Proceso integro de contratación : contratos, comunicaciones, prórrogas, aplicación de los diferentes convenios colectivos, finiquitos , etc.- nóminas mensuales.- Procesos de altas, bajas y variaciones de datos a través del Sistema Red.- Seguros sociales- Gestión de IT / AT- Inscripción empresas, autónomos, empleados del hogar.- Jubilaciones- Gestión de IPRF, profesionales, confección modelos 111 y 190- Tramitación ERTES- Presentaciones con SILTRA- Consultas SEPE

Empresa Consultora selecciona Técnico/a especialista en formación e-learning.

Empresa Consultora selecciona Técnico/a especialista en formación bonificada para empresas.

Empresa Consultora selecciona Consultor/a de Formación Immplant para dirección de proyecto en epmpresa cliente del sector sanitario en Madrid.

En Criteria somos un grupo de profesionales con ilusión que trabajamos cada día con el compromiso de ayudar a nuestras empresas cliente a sacar todo su potencial para que puedan crecer más y mejor. Por ello, desarrollamos el capital humano y el talento a través de soluciones de consultoría, formación, selección, gestión del crédito FUNDAE, desarrollo de contenidos y proyectos de igualdad, diversidad y empresa saludable. ¿te unes a nuestro equipo?Actualmente estamos buscando un/a Técnico/a senior especialista en formación programada en la empresa a través de FUNDAE y con experiencia en formación programada para empresas para coordinar el área de formación desde nuestras oficinas en Barcelona.Tus funciones principales serán:•Gestión de formación programada en el aplicativo de FUNDAE de las empresas cliente.•Alta de acciones y grupos formativos.•Elaboración de documentaciones para las empresas.•Verificación de cumplimiento de asistencias para realizar los cierres en el aplicativo de FUNDAE.•Aplicación de costes para realizar los cierres en el aplicativo de FUNDAE.•Interpretación, respuesta y seguimiento a Requerimientos, Conciliaciones e Inspecciones de FUNDAE.· Coordinación y apoyo técnico a tecnicos/as del Departamento· Reporte a Dirección Técnica· Mejora de procesos y procedimientos internos

En dependencia del Director Corporativo de RRHH se responsabilizará de:

• Relaciones laborales.
• Negociaciones con el comité.
• Control de absentismo diario, vacaciones y jornadas
• Selección y planes de desarrollo y sucesión.
• Gestión del plan de formación.
• Gestión de ETTs.
• Responsable sistema lean del departamento.
• Comunicación interna y externa.
• Liderar las auditorías del departamento.
• Altas, bajas y modificaciones en SS, contratos.
• Tramitación partes de accidente a través de Delta.
• Gestión de pedidos del departamento.

Seleccionem un/a Tècnic/a de Prevenció de Riscos Laborals per important empresa alimentària de la Comarca d'Osona. Formant part de l'equip del Departament de PRL, la seva missió serà la de vetllar per la seguretat i la salut d'una plantilla de més de 250 persones, en un entorn industrial. En concret, les seves principals funcions seran: - Contribuir al compliment de tota la normativa en matèria de PRL, participant activament de la millora i la prevenció dels accidents i malalties professionals a l’empresa dintre dels sistema de gestió de la prevenció. - Participar en la investigació dels accidents de treball, la implantació del Pla d’Emergència i simulacres que es realitzin, les avaluacions de riscos i la planificació de l’activitat preventiva. - Realitzar formació als treballadors en matèria de prevenció de riscos laborals. - Gestionar l'abastiment entrega dels EPi's i roba de treball a la plantilla. - Gestionar la vigilància de la salut i la coordinació d’activitats empresarials