Talent & Culture Trainee

¿Quienes somos?

Desde Ferrer queremos impulsar una nueva forma de hacer negocio y de estar en el mundo. Nuestro propósito es generar un impacto positivo en la sociedad. Nuestro negocio no es un fin en sí mismo, sino un medio para generar cambios sociales sustanciales. Somos activistas 24/7 luchando por un planeta sostenible, por la igualdad de oportunidades y situando a las personas en el centro. Rechazamos el “greenwashing” y las promesas vacías, apostamos por la acción. Todo ello, nos ha llevado a certificarnos en 2021 como empresa GPTW y en 2022 como empresa BCorp.

Para alcanzar nuestro propósito y con el objetivo de aportar valor significativo y diferencial a las personas que sufren dolencias graves, en Ferrer hemos definido una clara estrategia global encaminada al desarrollo de una cartera de productos innovadores capaces de transformar la vida de los pacientes que padecen dichas enfermedades severas y debilitantes, con especial foco en enfermedades pulmonares vasculares e intersticiales y trastornos neurológicos.

Fundada en Barcelona en 1959, nuestros productos están presentes en más de cien países y contamos con un equipo de 1.800 personas. Futurxs lideres del cambio, motivadxs por generar un impacto positivo en la sociedad.

Tus principales funciones:

• Participar en la gestión de los procesos relacionados con el talento y asegurar su cumplimiento. (Performance Management, Organization and Talent Strategic planning, Modelo de Aprendizaje, Great Place To Work, Onboarding, Living our Values, etc.).


• Acompañar a las personas en el cambio cultural a través de las herramientas de desarrollo y promoviendo los valores corporativos.


• Organizar acciones de aprendizaje y eventos (comunicaciones, logística y seguimiento a través de la plataforma de e-learning)


• Seguimiento de los programas y acciones implementadas (creación de encuestas, recogida de resultados y trabajo de conclusiones)

• Formación académica: Cursando o Grado en Psicología, ADE, Relaciones laborales o similares


• Formación específica: Muy valorable Máster o Postgrado en Recursos Humanos


• Idiomas: castellano (nativo), inglés fluido


• Informática: conocimientos altos de Office (Word, Power Point, Excel)


• Disponibilidad para realizar convenio de prácticas con la universidad (6-12 meses)

¿Por qué Ferrer?

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  • Impactar positivamente en la sociedad
  
  
  • Posibilidad de participar en acciones de voluntariado.
  
  
  • Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad.
  
  
  • Modelo de trabajo hibrido y colaborativo.
  
  
  • Oportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo.
  
  
  • Tickets restaurant en caso de jornada partida.
  
  

Si crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante, te estamos esperando.