TÉCNICO/A DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Y NÓMINAS

Desde Marlex estamos colaborando con una importante empresa líder en su sector. Actualmente, precisan incorporar de manera estable un/a Técnico/a de Administración de Personal y Nóminas para la zona de Terrasa.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

En dependencia de la Dirección de RRHH, tus principales funciones serán:

• Realización del proceso integral de la nómina: entrada, gestión y cálculo de las incidencias (nocturnidades, IT, incentivos: mensuales, trimestrales y anuales, anticipos, bonificaciones FUNDAE, retribución flexible, finiquitos, etc.)


• Cuadre contable mensual.


• Cálculo, envío y nivelación de los Seguros Sociales.


• Elaboración de los Modelos 111 y 190.


• Gestión de las contrataciones del personal interno y becarios.


• Control y seguimiento de las finalizaciones de las contrataciones temporales y de los periodos de prueba.


• Mantenimiento de las BBDD actualizadas.


• Participación en el proceso de on-boarding.


• Preparación de documentación para la justificación de subvenciones y auditorías contables y económicas.


• Cumplimentación y envío de las encuestas laborales de estadística.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Formar parte de un proyecto de empresa referente para el sector energético.


• Contratación indefinida.


• Salario competitivo, según la experiencia aportada.


• Proyección y crecimiento profesional.


• Jornada completa de lunes a jueves con horario flexible de entrada de 8:00h a 9:00h y salida de 17:00h a 18:00h y viernes jornada intensiva.


• 1 día de teletrabajo a la semana.

• Dispones del Grado Universitario en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales o Graduado Social.


• Tienes una experiencia mínima de 2-3 años desarrollando funciones similares.


• Has trabajado con la herramienta A3 EQUIPO.


• Posees altos conocimientos de la normativa laboral vigente y estás al día de sus actualizaciones.


• Tienes conocimientos profesionales en Siltra, Sistema RED, Casia, Contrat@, Certific@ y otras plataformas de gestión laboral (REGCON).


• Tienes un nivel avanzado de Excel y Office 365.


• Valorable tener conocimientos de compensación y beneficios.


• Imprescindible tener un nivel avanzado de inglés, con fluidez tanto oral como escrita.


• Eres una persona dinámica y proactiva, con capacidad analítica y orientación a resultados y posees altas capacidades de planificación, organización y adaptabilidad.