Técnico/a de Relaciones Laborales
¡Somos Servinform! Uno de los principales grupos de externalización de servicios de contact center y BPO, formado por más de 9.000 empleados en la que damos soporte a más de 1.500 empresas en servicios de call center, backoffice, marketing, gestión documental, redes y telecomunicaciónes, IT y RRSS. Actualmente, estamos ampliando nuestro equipo de Recursos Humanos, por lo que precisamos incorporar a un/a Técnico de Relaciones Laborales, que desarrolle las siguientes funciones: * Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral. * Negociación e interacción con organismos sociales y negociación de planes de igualdad * Gestiones pertinentes ante el SMAC e inspecciones * Representación a la compañía ante los juzgados y organismos oficiales (valorable) * Negociación e interlocución con comite de empresa * Asesoramiento y control de documentos y diferentes convenios colectivos, además de la correcta aplicación de estos últimos * Realización de funciones generalistas de RRHH * Redacción de cláusulas contractuales y otros documentos asignados en ámbito laboral (despidos, sanciones, modificaciones de condiciones, traslados, adaptaciones, reducciones, lactancias, excedencias…) * Colaboración en la gestión y tramitación de expedientes de extranjería TE OFRECEMOS: * Incorporación a una compañia en pleno crecimiento y desarrollo. * Contrato Indefinido. * Salario a negociar según experiencia y expectativas. * Horario de lunes a jueves de 09:00 a 18:30 y viernes de 09:00 a 15:00 h. * Jornada híbrida * Convenio de consultoría
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Relaciones laborales RRLL
escripción del puesto:Estamos buscando un Especialista en Relaciones Laborales altamente capacitado y motivado para unirse a nuestro equipo por un periodo de 6 meses. El candidato seleccionado será responsable de analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario de la empresa, así como proporcionar asesoramiento sobre normativa laboral y procedimientos de aplicación. Además, se encargará de ejecutar solicitudes relacionadas con la preparación y elaboración de estudios sobre la situación personal de los trabajadores ante procesos de jubilación, incapacidad, despidos, entre otros.Responsabilidades:Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario de la empresa.Brindar asesoramiento sobre normativa laboral y procedimientos de aplicación.Ejecutar solicitudes relacionadas con la preparación y elaboración de estudios sobre la situación personal de los trabajadores ante procesos de jubilación, incapacidad, despidos, etc.Realizar seguimiento y revisión periódica de la evolución de los diferentes procesos judiciales abiertos.Actualizar el informe de actividad de RRLL, incluyendo los casos abiertos y la decisión adoptada en cada caso.Contactar y establecer de forma consensuada los criterios de actuación y estrategias con abogados/as externos a la Organización.Requisitos:Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o campo relacionado.Experiencia previa de al menos 2 años en funciones similares.Conocimiento profundo de la legislación laboral y disciplinaria.Habilidades sólidas de comunicación y negociación.Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.Incorporación inmediata.Ofrecemos:Oportunidad de formar parte de un equipo dinámico y colaborativo.Experiencia en un entorno laboral diverso y estimulante.Remuneración competitiva.Fecha de inicio: Incorporación inmediataFecha fin prevista: Duración 6 mesesHorario: Jornada completa
Jornada completa
Otros contratos
9€ - 10€ bruto/hora
TÉCNICO/A DE RELACIONES LABORALES CEPSA
¿Quieres trabajar en CEPSA como Técnico/a de RRLL?
Desde Adecco buscamos un perfil administrativo graduado en Derecho para realizar las siguientes funciones:
- Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario, y posteriormente, una vez evaluada la gravedad, intencionalidad y perjuicios causados, se propone la aplicación de la sanción correspondiente.
- Asesoramiento sobre normativa laboral y procedimientos de aplicación.
- Ejecutar las solicitudes en la preparación y elaboración de estudios sobre la situación personal de trabajadore ante procesos de jubilación, incapacidad, despidos, etc.
- Seguimiento y revisión periódica de la evolución de los diferentes procesos judiciales abiertos.
- Actualizar el informe de actividad de RRLL, incluyendo los casos abiertos, así como la decisión adoptada en cada caso, incluyendo datos e indicadores.
- Contactar y establecer de forma consensuada los criterios de actuación y estrategias con abogados/as externos a la Organización, previamente designados por la Dirección de RRHH.
Requisitos:
- Grado o licenciatura en Derecho o similar
- Experiencia en las funciones anteriormente descritas
Ofrecemos:
- Contrato temporal con Adecco de 6 meses de duración.
- Salario en torno a 28K brutos anuales
- Horario: L a V 8:30 a 17:30
- Zona trabajo: Torre Cepsa: Paseo de la Castellana
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Jornada completa
Otros contratos
28.000€ - 28.001€ bruto/año