Administrativo/a de Personal Gestoría
¡Hola! Desde GRUPO CRIT seleccionamos un/a ADMINITRATIVO/A DE PERSONAL para gestoría y empresa inmobiliaria ubicada en Badalona. Necesitamos incorporara a un profesional con experiencia como administrativo/a de personal que este acostumbrado a gestionar todo lo relativo al departamento de manera autónoma. Te encargaras: * Antención a los clientes/empresas * Preparar las nóminas * Seguros sociales *Gestión de nóminas *Cálculo finiquitos *Gestión despidos Preferible experiencia con ELABORA con A3 La incorporación es inmediata y es un puesto estabale. Salario según aportación de conocimientos y experiencia. Horario turnos rotativos semanales de 8h a 16h y de 11:30h a 19:30h de lunes a jueves y viernes 8h a 14h
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnico/a RRHH Generalista - Nóminas
Empresa líder con más de cien años de historia, que colabora con arquitectos profesionales en el diseño y fabricación de material industrial, quiere incorporar para su equipo de servicios cooperativos a un/a Técnico/a de RRHH Generalista especializado/a en nóminas, para las oficinas situadas en el Vallés Occidental.
Las funciones principales en el área de administración de personal serán:
- Confección y realización de las nóminas del grupo de diferentes convenios.
- Seguros Sociales
- IRPF
- Control presencia (Visualtime).
- Registro retributivo.
- Todas las tareas vinculadas al proceso de cierre de nómina.
- Reporte de datos y costes solicitados relativos al área de RRHH.
Se requiere:
- Experiencia demostrable en confección de nóminas, con perfil generalista.
- Nivel avanzado de Excel.
- Vivir en el Vallés Occidental.
- Persona trabajadora, responsable, dinámica, comprometida y polivalente.
- Empatía, trabajo en equipo capacidad de adaptación y organización.
- Vehículo propio.
Se ofrece:
- Trabajo estable con contrato indefinido.
- Formar parte de una empresa líder sólida y consolidada.
- Desarrollo profesional.
- Buen ambiente de trabajo.
- Horario de lunes a jueves de 8:00h a 17:45h y viernes intensivo de 8:00 a 15:00h.
- Disponen de comedor y parking para los trabajadores.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
A MagmaCultura estem compromesos amb la cultura. Som un referent en el desenvolupament i gestió de projectes culturals, educatius i turístics. La nostra passió és promoure el valor de la cultura i fer-la accessible a les persones. El nostre motor principal és la professionalitat, el talent i el compromís del nostre equip expert en gestió cultural. Un dels principals valors de MagmaCultura consisteix en la creació d'un lloc de treball en el qual totes les persones se sentin respectades, representades i incloses en un entorn segur en el qual puguin desenvolupar i impulsar la seva carrera professional amb èxit. Per això mateix, com a institució compromesa amb la cultura i la diversitat, vetllem per la promoció d'un ambient de treball en el qual destaqui la igualtat de gènere i el respecte per motius de raça, ètnia, orientació sexual o diversitat funcional. Busquem un/a Tècnic/a Laboral per a sumar-se al nostre Departament de Recursos Humans. La teva missió principal serà gestionar, controlar i assessorar el personal sobre les activitats relacionades amb l'administració de personal, assegurant el compliment de la legislació laboral vigent i d'acord amb les normatives internes. Imagina com serà el teu dia a dia: - Assistir i assessorar en matèria laboral als treballadors/ores dels diferents serveis o centres de treball. - Realitzar el procés administratiu associat a la relació laboral del personal (elaboració de contractes, modificacions contractuals, variacions de jornada i annexos). - Controlar i realitzar el seguiment d'absentisme, incapacitats temporals i vacances del personal. - Interpretar els diferents convenis col·lectius d'aplicació, amb les corresponents actualitzacions. - Garantir la correcta gestió documental dels expedients de personal. - Revisar i controlar les nòmines del personal amb els responsables dels serveis. - Emetre sancions disciplinàries i cartes d'acomiadament quan es requereixi. - Realitzar el càlcul de liquidacions i indemnitzacions en cas de desvinculació de l'empleat/ada. Què t'oferim: - Contracte indefinit i jornada completa. - Formació i aprenentatge continuat: creixeràs en un entorn que et convidarà a prendre petites decisions diàriament i on equivocar-se també forma part del procés. - Horari flexible (entrada de 08.00 a 09.00 i sortida de 17.00 a 18:00h) i els divendres intensius. - Jornada intensiva a l'estiu perquè puguis gaudir de les tardes lliures. - Lloc lloc de treball: Barcelona.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
HR Generalist empresa tecnológica (H/M)
- Empresa multinacional con presencia internacional.|Oficinas en Barcelona ciudad.
Empresa multinacional del sector tecnológico con presencia internacional y oficinas en Barcelona
El/la candidato/a seleccionado/a deberá responsabilizarse de:
- Administración de personal: contacto director con el proveedor de nómina para la transmisión de variables e información y el chequeo de la nómina, cálculo de variables y comisiones, etc.
- Gestión y actualización de la base de datos
- Selección de personal
- Formación: Coordinación, gestión de las bonificaciones, búsqueda de nuevos proveedores, etc.
- Evaluación del desempeño y establecimiento de OKRs
- Implementación y desarrollo de proyectos estratégicos marcados desde central, ej. implementación del HRIS
- Comunicación interna
- Contrato estable.
- Ubicación: Barcelona.
- Modelo de teletrabajo híbrido: martes. miércoles y jueves oficina, lunes y viernes teletrabajo
- Salario: 26.000 - 28.000 € BA
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
28.000€ - 28.000€ bruto/año
HR Administrative Pharma Temporal (H/M)
- Empresa multinacional del sector farmacéutico.|Barcelona.
Empresa multinacional del sector farmacéutico con oficinas en Barcelona.
El/La candidato/a seleccionado/a deberá responsabilizarse de:
- Apoyo al equipo de Talent Acquisition en la coordinación de los procesos de selección (cuadrar agendas con managers, contacto y gestión de los proveedores de selección, etc.)
- Selección de becarios end to end (contacto con universidades, publicación de ofertas en las plataformas de cada centro de estudios, elaboración de convenios, entrevistas a candidatos, etc.)
- Coordinación de eventos internos.
- Apoyo en onboarding (introducción de datos del trabajador en el sistema, documentación, etc.)
- Apoyo en tareas administrativas de cualquier tipo vinculadas a HR o soporte en proyectos específicos a las diferentes figuras de HRBP.
- Contrato temporal de larga duración directamente con la empresa (como mínimo hasta Noviembre incluido)
- Ubicación: Barcelona.
- Beneficios:
? Seguro de accidentes, con fecha de efecto 1 de del mes siguiente
? Sistema de Retribución Flexible
? Tarjeta Restaurante 11€ del lunes a jueves y 5€ los viernes
? Horario flexible y Trabajo remoto posible hasta 2 días a la semana (min. 3 días en la Oficinas)
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
- HR Advisor |Multinational Aviation Company
Multinational Aviation Company.
Your daily tasks will be
- Responsible for the delivery of accurate and timely human resource management advice and consultancy services to managers and staff
- Drive improvement projects within the Labour Administration area
- Ensure efficient and effective core HR administration and management in collaboration with HR manager and line management
- Ensure high service delivery and execution through SAP Success Factors
- Build cross-functional collaborations with all departments, working closely with the Ground Operations team, HSE, IT and line management
- Travel requirements 65% of the time.
You will be responsible for
- Act as an expert in labour legislation, ensuring correct application regarding the different aspects of the law(s) including but not limited to judiciary claims, restructuring procedures, inspections by labour authorities and employment conditions
- Manage complex employee relations issues, ensuring procedures are properly followed and mitigation of risk(s) to the organization
- Supporting the HR manager in different meetings and discussions with Union and Employee Representatives
- Assist employees in answering any pertinent questions regarding regulations and policies
- Preparation of legal documents and reports
- Competitive salary
- Possibility to travel in Europe with employee priced tickets
- A challenging, flexible, and dynamic work environment
- A possibility to be courageously inventive and set your own footprint in an international organization
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Administrativo/a soporte a nóminas
Empresa farmacéutica lider en su sector, precisa incorporar (a priori es para cubrir una baja de larga duración) un administrativo/a para dar soporte a la persona responsable de la gestión de nóminas. Tareas principales: gestión de nómina, validación de partes de trabajo temporal, soporte a gestión de la formación, entre otras requeridas para el puesto. Horario de 8-.17 h (30 min de flexibilidad, en entrada y salida) Se precisa un candidato/a con experiencia princialmente en nóminas. Salario por determinar segun valía.
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
HR Generalist - PageGroup SSC
- HR Generalist|PageGroup SSC Barcelona
At the heart of PageGroup's business are the thousands of people's lives we change, the outstanding service we provide to our clients and candidates and the exciting opportunities within our offices all over the world. We're proud to set the standard in the recruitment profession - our specialist service with a personal touch is how we change lives for people through creating opportunity to reach potential.
PageGroup was established in the UK in 1976. We're now a FTSE 250 organization with operations in 36 countries, providing recruitment services and career opportunities at a local regional and global level.
In Barcelona, our Shared Services Centre regroups positions to support our operations in Europe and globally.
Find out more here: https://www.pagepersonnel.es/clientprofile/pagegroup-shared-services-centre
- Support to SSC employees, managers when required, assisting with day to day operations of the HR functions and duties providing first-class HR service
- Support to the HRBPs in the recruitment processes
- Back up the Compensation & Benefits Specialist in the full payroll process together with preparation of contracts, benefits administration, and ad-hoc queries
- Ownership of the whole pre-onboarding and onboarding program for the new joiners, which includes: first day communications, delivery of onboarding presentations, preparation of new employee files, assistance in contract preparations and social security communications
- Ownership of our Buddy Programme for our new employees
- Management and administration of our Company Induction Training monthly and ad-hoc Business Shadowing Training including the agenda and preparation of the session
- Collaboration in the internal communications plan and post of regular/ad-hoc internal communications to the employees and people managers at the SSC
- Owner and maintenance of our HR systems, files (hard & soft copies), spreadsheets, reports up to date while ensuring an excellent accuracy, providing support to the Team with Dashboards and graphs updates on all Data HR Kpi´s.
- Maintenance of quality service by following organization standards. Assistance in internal audit of employee data, vendor data
- Performance of file audits to ensure that all required employee documentation is collected and maintained
- Documentation of all activities and changes within appropriate systems timely and accurately
Contributing to the team effort by accomplishing related results as needed
- Experience in a very multinational environment (+40 nationalities in the SSC)
- Competitive compensation and benefits package in Barcelona, various well-being activity options
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Contract Administrator / HR Admin fluent in French OR Dutch
- Contract Administrator / HR Admin fluent in French OR Dutch|PageGroup SSC
PageGroup SSC
Administrative tasks
The Middle Office Administrative tasks cover a wide range of activities, including:
- Contract creation for Candidates (which includes gathering & vetting of necessary information - eg work permits)
- Issuing contracts, having them signed and stored
- Create and manage Purchase Orders for freelancers
- Contract creation for Clients
- Creation of Client and Candidate Master data in ERP (Enterprise Resource Planning) Systems so timesheets can be logged and accurate payroll/invoices created
- Generate reporting for business needs
The right incumbent for this role therefore is someone with attention to detail and is keen to understand how all these different processes impact each other.
Customer-service related tasks
Along the contract-life cycle there can be a number of interaction points with different stakeholders:
- Contact with Candidates to collect relevant information to create contracts in an accurate and timely fashion
- Contact with Recruitment Consultants, local finance, payroll and legal teams to coordinate timelines and data-flows between Front, Back and Middle Office
- Candidate onboarding to explain Timesheeting portals and payslip information
- Answering Candidate questions
- Attending to Client queries
Career opportunities
Side benefits
2 days work from home
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Contract Administrator - PageGroup SSC
- Contract Administrator|PageGroup SSC
PageGroup SSC
Administrative tasks
The Middle Office Administrative tasks cover a wide range of activities, including:
- Contract creation for Candidates (which includes gathering & vetting of necessary information - eg work permits)
- Issuing contracts, having them signed and stored
- Create and manage Purchase Orders for freelancers
- Contract creation for Clients
- Creation of Client and Candidate Master data in ERP (Enterprise Resource Planning) Systems so timesheets can be logged and accurate payroll/invoices created
- Generate reporting for business needs
The right incumbent for this role therefore is someone with attention to detail and is keen to understand how all these different processes impact each other.
Customer-service related tasks
Along the contract-life cycle there can be a number of interaction points with different stakeholders:
- Contact with Candidates to collect relevant information to create contracts in an accurate and timely fashion
- Contact with Recruitment Consultants, local finance, payroll and legal teams to coordinate timelines and data-flows between Front, Back and Middle Office
- Candidate onboarding to explain Timesheeting portals and payslip information
- Answering Candidate questions
- Attending to Client queries
- Experience in a very multinational environment (+40 nationalities in the SSC)
- Hybrid work
- Various well-being activity options
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
- Empresa del sector hospitality|Posición estable
Empresa del sector hospitality busca un/a Responsable de recursos humanos cualificado para atraer, apoyar y favorecer el desarrollo de talento mediante la creación e implementación de nuevas políticas y gestión de procedimientos.
- Desarrollar planes corporativos, como condiciones de contratación, seguridad y salud, etc. de acuerdo con los objetivos de marca y logro de resultados. Satisfacer todas las necesidades en materia de RRHH de la empresa y ajustar las mismas a los objetivos empresariales.
- Organización y planificación: diseño de los puestos de trabajo y sus correspondientes funciones y responsabilidades según las necesidades de la empresa así como de los equipos. Definición de la plantilla tipo y organigramas.
- Administración de personal: Gestión contractual y documental, con el soporte de la gestoría laboral y los directores. Verificación de nóminas y gestión de las incidencias en nóminas. Aplicar las bonificaciones de contratación disponibles.
- Controlar el cumplimiento de las políticas internas y los estándares legales.
- Actuar para apoyar el factor humano en la empresa elaborando estrategias para la evaluación del rendimiento, el personal, la formación y el desarrollo.
- Seguridad laboral: desarrollo de políticas de prevención de riesgos laborales y otras gestiones relacionadas con la seguridad y salud de los empleados.
- Control horario: Seguimiento de que se está cumpliendo con la legislación, control y gestión de las incidencias.
- Funcionar como punto de contacto para las relaciones laborales y comunicarse con los sindicatos de trabajadores. Analizar el clima laboral de la compañía y mejorarlo en pro de la productividad y la satisfacción de los empleados.
- Reclutamiento y selección: todo lo que tiene que ver con el reclutamiento, selección e incorporación de nuevos talentos a la empresa.
Posición estable con horario flexible.
Beneficios sociales: bonus, ticket restaurant y/o guardería.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
40.000€ - 44.000€ bruto/año
Técnico/a laboral - Despacho Barcelona
- Reconocido Despacho Ubicado En Barcelona Centro|Contrato indefinido - Posición Estable
El cliente se dedica a la prestación de servicios, tanto en el campo de organización de empresas, administración, asesoría fiscal, jurídica mercantil, laboral y consultoría en general, como la realización de dictámenes. Importante despacho de profesionales ubicado en Barcelona centro, cercano a Francesc Macià.
- Gestión de las nóminas de los clientes (empresas) que gestiona el despacho
- Ejecución de otras tareas relacionadas con el departamento laboral
- Resolución de consultas
- Gestión de equipo de dos personas a medio plazo
- Salario competitivo
- Flexibilidad horaria
- De 9 a 18 horas con una hora para comer
- Viernes salida a las 15 horas
- Posibilidad de gestión de equipo a medio plazo
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
30.000€ - 37.000€ bruto/año
