Ofertas de empleo en Pontevedra de Recursos humanos

INELSA, empresa gallega dedicada a la instalación de GRANDES PARQUES FOTOVOLTAICOS necesita incorporar a un TÉCNICO/A EN PRL para sus obras ubicadas al sur de España. SE OFRECE: * Puesto ESTABLE. * Salario regulado por CONVENIO DEL SECTOR METAL de la provincia de Pontevedra. * ROTACIONES: 11 DÍAS DESPLAZADO 3 DÍAS EN CASA. Salida lunes por la mañana y se llega a Galicia los jueves al mediodía (una vez termine la 2ª semana). * GASTOS de DESPLAZAMIENTO, ALOJAMIENTO y DIETAS a cargo de la empresa. FUNCIONES: * Gestión de DOCUMENTACIÓN DE PREVENCIÓN. * SUPERVISIÓN de ejecución de TRABAJOS CON RIESGOS. * Asegurar el CUMPLIMIENTO MEDIDAS DE SEGURIDAD ADHERIDAS AL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD MARCADO. * Desarrollo de la planificación de la acción preventiva proponiendo medidas de carácter técnico y organizativo para el control de los riesgos. * Coordinación con el Servicio de Prevención Externo. * Realización de evaluaciones. * investigación de incidentes-accidentes, y aplicación de acciones correctivas /preventivas. * FORMACIÓN en materia de Prevención a empleados. * Gestiones ADMINISTRATIVAS DE OBRA (pedidos, albaranes, etc.)

¿Cuentas con experiencia en Recursos Humanos de al menos dos años?¿Te interesaría formar parte de la plantilla de una de las principales empresas del sector de Servicios Turísticos de Vigo?Desde Grupo Adecco seleccionamos un/a Técnico/a para formar parte del departamento de Recursos Humanos de esta compañía. Desde el primer día formarás parte de su plantilla con carácter estable.Tras un período de formación inicial te encargarás de realizar las siguientes funciones:-Procesos de selección.-Administración de personal: confección de contratos y nóminas, altas y bajas, I.R.P.F., bonificaciones, subvenciones, seguros sociales, modelos fiscales (modelo 111, 190), etc.-Planificación y organización de personal mediante sistemas de turnos de trabajo.-Aplicación de la legislación laboral vigente en relaciones laborales.-Elaboración y actualización de la normativa interna según sistemas de calidad.-Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de PRL, en contacto con el Servicio de Prevención Ajeno.Para poder acceder a esta oferta necesitamos que cumplas los siguientes requisitos:-Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales y RRHH-Experiencia de al menos dos años en puesto similar-Destreza en el manejo del programa A3Nom-Dominio de aplicaciones Contrat@, Certific@, Sistema Red, WinSuite, Delt@, etc.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

¿Disfrutas con el desarrollo de negocio? ¿Sientes pasión por el mundo del headhunting y la consultoría? ¿Te gustaría poder vender nuestros servicios de consultoría y headhunting? Desde LHH Recruitment Solutions nos dedicamos a vender proyectos profesionales a candidatos y presentar perfiles a nuestros clientes. Creemos que las personas son mayor activo y valor diferencial de una empresa. Buscamos consultores/as de head hunting especializados en perfiles de Middle Management. Si tienes experiencia en la selección de estos perfiles y te gusta el desarrollo de negocio, este es tu proyecto.Consideramos candidaturas que provengan de otras consultores/as de headhunting pero también personas que vengan del área operacional.

Tienes experiencia como Administrativo/a en un Departamento de RRHH?. ¿Cuentas con disponibilidad de incorporación inmediata?. Si es así, apúntate a esta oferta.Desde el Grupo Adecco estamos buscando un/a Administrativo/a que trabajará en el Departamento de RRHH y su misión principal será la de gestionar ayudas y subvenciones del personal interno:- Gestión de diferentes tipos de ayudas de índole social y personal que los trabajadores puedan verse obligados a solicitar por circunstancias propias o familiares: de emergencia social, de drogodependientes, las relacionadas con la ley de la dependencia, como la teleasistencia o programas de respiro familiar, ayudas infantiles.- Gestión administrativo/a de trámites de carácter personal de los trabajadores, tales como reconocimiento de incapacidades, paternidad, maternidad, parto múltiple, adopción, acogimiento, jubilaciones, título de familia numerosa, incapacidades permanentes y totales, viudedad, orfandad, prestaciones por hijo a cargo, reconocimiento de beneficiarios de asistencia sanitario/a, prestación por hijo/a con enfermedad grave.- Gestión de las solicitudes de flexibilidad laboral, tanto de reducciones de jornada como de la aplicación práctica del protocolo de la empresa de adaptación de la jornada de trabajo. Persona de referencia en el Protocolo de Acoso de la Empresa. - Realiza investigación de cualquier tipo de acoso o discriminación de cualquier naturaleza surgido en el seno de la empresa.- Colaboración con RRHH en gestiones administrativas ante las administraciones públicas, tales como la notificación de desplazamientos de trabajadores fuera o dentro del ámbito de la UE y la gestión en su caso de seguros de salud/viajes y otros.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

¿Tienes formación en RRLL/RRHH y experiencia como Técnico/a de RRHH?. ¿Cuentas con disponibilidad de incorporación inmediata?. Si es así, apúntate a esta oferta.Las principales funciones que desempeñarás serán las siguientes:Realización de procesos de selección de inicio a fin, adecuando los mismos a las necesidades reales y estrategia de la compañía.Búsqueda de perfiles con potencial interna y externamente, organización de pruebas, entrevistas y dinámicas de grupo específicas en función del propósito.Acompañamiento a las nuevas incorporaciones en el proceso de onboarding y seguimiento de su trayectoria.Contribución a la creación de iniciativas de recursos humanos tendentes al cumplimiento de la estrategia y objetivos de la compañía.Análisis de tendencias en el marco de gestión de personas para incorporar en la organización.Actuar como apoyo a los líderes en la gestión del talento de sus equipos y demás cuestiones relativas a la gestión de personas.Gestión de la formación, incluyendo la elaboración del presupuesto, evaluación de necesidades y diseño de desarrollo de personal.Realización de iniciativas de colaboración con entidades educativas de diferentes niveles y tejido empresarial.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas