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Ofertas de empleo » Empleos en Las Palmas

Ofertas de empleo en Las Palmas de Recursos humanos

9 ofertas de trabajo en Las Palmas  de Recursos humanos


AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A RECURSOS HUMANOS ARRECIFE
EMPLEA necesita incorpora en su plantilla personal para realizar las funciones de:* Atención directa y personalizada tanto a clientes/as como trabajadores/as.* Gestión de la base de datos de candidatos para satisfacer las necesidades del cliente y/o trabajador/a. Selección.* Contratación* FacturaciónContrato indefinido
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Beca RRHH Adecco Talent Experience LAS PALMAS
ADECCO TALENT EXPERIENCEFórmate con Adecco un una manera diferente y desarrolla todo tu potencial. Si quieres explotar todo tu talento nuestro Adecco Talent Experiencees tu sitio, ¿Quieres empezar a formarte? ¿Eres estudiante y te gustaría aprender todo acerca de Recursos Humanos en un gran empresa? ¿Tienes ganas de aprender y desarrollarte en atracción y evaluación de talento? Esta es tu oportunidad si buscas un plan que te permita adquirir conocimientos dentro del ámbito de los RRHH dentro de una multinacional como Adecco y compaginar con tus estudios.Buscamos ganas, actitud y talentoTe formamos y vivirás una experiencia real de aprendizaje, porque el talento se entrena. Entre tus tareas diarias y lo que podrás aprender a lo largo de esta experiencia, encontrarás: - Asesoramiento y resolución de dudas a los trabajadores/as y candidatos- Orientación y fidelización a los trabajadores/as y candidatos/as para ayudarles en la búsqueda de empleo.- Evaluación y selección de talento, ayudando a cientos de candidatos a encontrar el trabajo de sus sueños. - Aprendizaje acerca de la gestión contractual, altas y bajas de los trabajadores/as.- Pertenencia a un excelente equipo humano que te acompañará en todo momento.  A parte de la formación y potenciación de tu talento y la puesta en práctica de lo visto en tu etapa académica, en el Adecco Talent Experience, tendrás los siguientes beneficios: -Unas prácticas de 300h -3 meses de duración ( de abril a junio)-Horario de 5 horas diarias de lunes a viernes-Ayuda económica a la formación. -Oportunidad de aprendizaje y crecimiento con profesionales consolidados de los RRHH y el sector administrativo. Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas?Ref1982
Jornada parcial - indiferente
Otros contratos
357€ - 357€ bruto/mes
Gerente/a de Operaciones Eurocen Canarias TAG
Desde Grupo Adecco buscamos incorporar un/a Gerente/a de Operaciones para nuestra línea de negocio de Eurocen en Adecco Outsourcing en Las Palmas de Gran CanariasTu misión principal será asegurar el correcto diseño, puesta en marcha y ejecución de los servicios, manteniendo los niveles de calidad y cumplimientos acordados con el cliente sin desviarse del procedimiento de trabajo de la organización y velar por la rentabilidad de la delegación.Tus funciones principales serán:- Garantizar la adecuación de el/la propuesta técnico/a de los servicios presupuestados.- Siguiendo la política definida por la Dirección de Zona, asignación de responsabilidades entre el área de coordinación para cada uno de los servicios.- Organización y planificación de los planes de servicio, garantizando la elaboración de los POEs, su comunicación operativa y la implementación de los mismos.- Asegurar el diseño de la formación por parte del área de coordinación.- Realizar la gestión comercial necesaria sobre los clientes bajo su responsabilidad (cliente retenido).- Garantizar la comunicación entre el área Comercial, Dirección de Zona y Coordinación en todo el proceso de servicio al cliente.- Asegurar la existencia de los procesos fundamentales para la realización de un servicio: POE, manual, tipo de reporting, gestión del stock, seguimiento con el cliente, balance de servicio, planes de mejora...- Apoyo a la Dirección de Zona en el control de las áreas de Coordinación y Selección de la División mediante el análisis de su actividad y el resultado de los servicios, de acuerdo con los objetivos marcados por la Dirección de la División.- Acompañamiento y formación a los equipos de Coordinación, gestión y Selección para asegurar su desarrollo profesional.- Análisis de los MB resultantes de cada servicio, de forma general mensualmente y en servicios con variable con periodicidad diaria.- Análisis de la cuenta de explotación (EE.GG., trípticos, análisis de cartera...) y establecimiento de planes de acción, si fuesen necesarios, junto con su equipo.- Garantizar la política de Recursos Humanos del grupo.- Comunicación periódica del estado de la Delegación.- Seguimiento individualizado de la actividad de cada persona de su equipo.Interés por el desarrollo profesional de su equipo.- Fomentar el orgullo de pertenencia a la organización.- Crear un buen ambiente de trabajo.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Responsable Comercial B2B Servicios RRHH - Sustitución (TAG)
¡Si te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, esta oportunidad te va a interesar!Como Director/a de Desarrollo de Negocio en la oficina de Las Palmas, tu misión será el diseño e implementación del plan de negocio, acorde a las políticas y estrategias de la compañía, en su delegación con el fin de conseguir los objetivos cuantitativos y cualitativos en todas sus áreas (Comercial, Servicio y Gestión )Responsabilidades:- Conocer el mercado de su zona geográfica, entorno económico, empresas, competidores- identificando oportunidades y anticipando riesgos que permitan diseñar un plan comercial en su ámbito de actuación.- Establecer los objetivos de negocio para la Smart Branch , alineados a los objetivos de negocio de su dirección Regional y los objetivos corporativos.- Diseñar e implementar el Plan de Acción Comercial de su zona dentro de la Smart Branch e forma alineada con las políticas, estrategias y normativas de trabajo del Grupo Adecco: (Segmentación, Precios, Márgenes, Riesgos legales y económicos- ) con el objetivo de captar clientes nuevos, y retener y fidelizar a los existentes y por tanto asegurar la consecución de los objetivos de Negocio.Funciones en el Área de Servicio- Aumentar de carácter positivo la Satisfacción de nuestros clientes (NPS)Funciones en el Área de Gestión- Aplicar las políticas comerciales/financieras referentes a precios, márgenes, riesgos, PMC, Rentabilidad,- de su dirección regional y de la compañía.- Gestionar la cuenta de resultados de Smart Branch utilizando el estado de gestión y las herramientas de control de gestión con el fin de cumplir los objetivos de eficiencia y rentabilidad.- Garantizar el conocimiento, formación y cumplimiento por parte de las personas bajo su ámbito de responsabilidad de las políticas de control internos definidas por su dirección Regional y por la Compañía.
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
Responsable Comercial B2B - RRHH (TAG)
¡Si te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, esta oportunidad te va a interesar!Como Director/a de Desarrollo de Negocio en la oficina de Las Palmas Hosteleria, tu misión será el diseño e implementación del plan de negocio, acorde a las políticas y estrategias de la compañía, en su delegación con el fin de conseguir los objetivos cuantitativos y cualitativos en todas sus áreas (Comercial, Servicio y Gestión )Responsabilidades:- Conocer el mercado de su zona geográfica, entorno económico, empresas, competidores- identificando oportunidades y anticipando riesgos que permitan diseñar un plan comercial en su ámbito de actuación.- Establecer los objetivos de negocio para la Smart Branch , alineados a los objetivos de negocio de su dirección Regional y los objetivos corporativos.- Diseñar e implementar el Plan de Acción Comercial de su zona dentro de la Smart Branch e forma alineada con las políticas, estrategias y normativas de trabajo del Grupo Adecco: (Segmentación, Precios, Márgenes, Riesgos legales y económicos- ) con el objetivo de captar clientes nuevos, y retener y fidelizar a los existentes y por tanto asegurar la consecución de los objetivos de Negocio.Funciones en el Área de Servicio- Aumentar de carácter positivo la Satisfacción de nuestros clientes (NPS)Funciones en el Área de Gestión- Aplicar las políticas comerciales/financieras referentes a precios, márgenes, riesgos, PMC, Rentabilidad,- de su dirección regional y de la compañía.- Gestionar la cuenta de resultados de Smart Branch utilizando el estado de gestión y las herramientas de control de gestión con el fin de cumplir los objetivos de eficiencia y rentabilidad.- Garantizar el conocimiento, formación y cumplimiento por parte de las personas bajo su ámbito de responsabilidad de las políticas de control internos definidas por su dirección Regional y por la Compañía.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnico/a RRHH (Telde)
¿Cuentas con formación vinculada al área de RRHH, posees experiencia y te interesaría seguir creciendo profesionalmente en una importante empresa ubicada en Telde? Si es así y además cuentas con disponibilidad para trabajar inicialmente de manera temporal, esperamos tu CANDIDATURA!En caso de ser seleccionado/a, tus funciones serán:- Selección de perfiles del sector industrial- Evaluaciones de desempeño y de competencias- Planes formativos- Onboarding- Apoyo administrativo/a en tareas de gestión de personal: seguimiento ETT, vacaciones...En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
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Otros contratos
Salario sin especificar
Responsable Comercial B2B - RRHH (TAG)
¡Si te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, esta oportunidad te va a interesar!Como Director/a de Desarrollo de Negocio en la oficina de Las Palmas Hosteleria, tu misión será el diseño e implementación del plan de negocio, acorde a las políticas y estrategias de la compañía, en su delegación con el fin de conseguir los objetivos cuantitativos y cualitativos en todas sus áreas (Comercial, Servicio y Gestión )Responsabilidades:- Conocer el mercado de su zona geográfica, entorno económico, empresas, competidores- identificando oportunidades y anticipando riesgos que permitan diseñar un plan comercial en su ámbito de actuación.- Establecer los objetivos de negocio para la Smart Branch , alineados a los objetivos de negocio de su dirección Regional y los objetivos corporativos.- Diseñar e implementar el Plan de Acción Comercial de su zona dentro de la Smart Branch e forma alineada con las políticas, estrategias y normativas de trabajo del Grupo Adecco: (Segmentación, Precios, Márgenes, Riesgos legales y económicos- ) con el objetivo de captar clientes nuevos, y retener y fidelizar a los existentes y por tanto asegurar la consecución de los objetivos de Negocio.Funciones en el Área de Servicio- Aumentar de carácter positivo la Satisfacción de nuestros clientes (NPS)Funciones en el Área de Gestión- Aplicar las políticas comerciales/financieras referentes a precios, márgenes, riesgos, PMC, Rentabilidad,- de su dirección regional y de la compañía.- Gestionar la cuenta de resultados de Smart Branch utilizando el estado de gestión y las herramientas de control de gestión con el fin de cumplir los objetivos de eficiencia y rentabilidad.- Garantizar el conocimiento, formación y cumplimiento por parte de las personas bajo su ámbito de responsabilidad de las políticas de control internos definidas por su dirección Regional y por la Compañía.
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Contrato indefinido
Salario sin especificar
Gestor comercial RRHH (H/M) Vecindario
Ananda, empresa de Recursos Humanos a nivel Nacional, busca para su delegación en Gran Canaria, un Gestor Comercial. (H/M)Se precisan lógicamente habilidades comerciales, facilidad de palabra y de convicción y conocimientos en temas relacionados con convenios laborales, recursos humanos y ultimas leyes y normativas aprobadas por el Gobierno.Su función será visitar clientes gestionados por él/ella o por la oficina de las Palmas, según plan de acción y cita concertada.La jornada laboral será de 4 horas diarias de Lunes a Viernes.La primera semana de trabajo, será de formación en la oficina de Tenerife (gastos pagados).Diariamente hay que rellenar un programa de gestión de visitas y llamadas realizadas.ANANDA, es una empresa de implantación Nacional en proceso de crecimiento, siendo una de las 5 más grandes de España.Requisitos mínimos:Vivir en los alrededores de Vecindario.Tener disponibilidad de media jornada en horario de mañanaExperiencia y conocimientos en RRHHPresencia y facilidad de palabra.Capacidad de aprendizaje de sistemas informáticosVehículo propio.En el contrato, además del salario, se bonificaran visitas con éxito, además de desplazamientos en kilometraje de visitas realizadasBeneficios sociales:Porcentaje sobre objetivosTeléfono móvilVehículo / kilometraje
Jornada parcial - mañana
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Responsable de Recursos Humanos
Si tienes experiencia en el área de Recursos Humanos dentro del sector de la Hostelería y estás en búsqueda de nuevos retos profesionales.. Esta puede ser tu oportunidad!!!Para la isla de FUERTEVENTURA, buscamos incorporar a un/a Director/a de Recursos Humanos con visión estratégica de negocio para alinear conocimientos y experiencias previas con los intereses y necesidades de la empresa.Principales funciones a desempeñar:-Planificación y organización del personal-Administración de personal: Gestión de nóminas y seguros sociales, contratos, afiliaciones, altas y bajas por vacaciones, permisos, enfermedad, control de absentismo, despidos.-Procesos de reclutamiento y selección.-Evaluación de desempeño.-Retribución, compensación y beneficios: Diseños y ejecución del sistema de retribución del personal, políticas de incentivos.-Actividades propias de relaciones laborales: Inspecciones de trabajo, SEMAC, prevención de riesgos laborales (en conjunto con la empresa de salud y seguridad externa).-Formación y capacitación de personal.-Elaboración y ejecución del Plan de igualdad.-Garantizar que el personal del hotel cumpla las normativas y políticas de la empresa.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
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