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Ofertas de empleo » Empleos en Cádiz

Ofertas de empleo en Cádiz de Recursos humanos

5 ofertas de trabajo en Cádiz  de Recursos humanos


TRADUCTOR/A / INTÉRPRETE - CHINO
Desde Adecco nos encontramos en búsqueda de un perfil de TRADUCTOR/A para una destacada multinacional líder en la producción de tejidos de vidrio y materiales relacionados, especializado en suministros sostenibles para las industrias eólica, solar y de vehículos eléctricos.Si te encuentras en búsqueda de nuevos retos profesionales, y deseas contribuir en un apasionante proyecto emergente en la zona de Puerto Real (Cádiz), ¡contamos contigo! Funciones y responsabilidades:-Interpretación de Idiomas: Proporcionar interpretación clara y precisa entre partes que hablan diferentes idiomas, incluyendo inglés, español y chino.-Interpretar palabras habladas en tiempo real durante reuniones, conferencias y la mayor parte del tiempo en el piso de la fábrica, y actuar como asistente de nuestro gerente de fábrica.-Competencia Cultural: Demostrar sensibilidad y conciencia cultural para garantizar una comunicación precisa en diversos contextos culturales.-Traducción de Documentos: Ayudar en la traducción de documentos escritos, correos electrónicos u otros materiales según sea necesario en inglés, español y chino.-Comunicación con Clientes: Comunicarse eficazmente con los clientes para comprender sus necesidades de interpretación en inglés, español y chino.-Confidencialidad: Si es necesario, mantener estricta confidencialidad respecto a toda la información interpretada y traducida en inglés, español y chino.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Jornada completa
Contrato indefinido
40.000€ - 40.000€ bruto/año
RESPONSABLE DE RRHH
Desde Adecco nos encontramos en búsqueda de un perfil de RESPONSABLE DE RRHH para una destacada multinacional líder en la producción de tejidos de vidrio y materiales relacionados, especializado en suministros sostenibles para las industrias eólica, solar y de vehículos eléctricos.Si te encuentras en búsqueda de nuevos retos profesionales, y deseas contribuir en un apasionante proyecto emergente en la zona de Puerto Real (Cádiz), ¡contamos contigo! Funciones y responsbailidades:-Gestionar el proceso de contratación, incluyendo reclutamiento, entrevistas, contratación e integración.-Asegurarse de que las descripciones de los puestos estén actualizadas y cumplan con todas las regulaciones locales, estatales y federales.-Desarrollar materiales de capacitación y programas de gestión del rendimiento para ayudar a garantizar que los/las empleados/as comprendan sus responsabilidades laborales.-Investigar problemas y conflictos de empleados/as y llevarlos a una resolución.-Asegurar el cumplimiento de la organización con las regulaciones locales, estatales y federales.-Utilizar herramientas de gestión del rendimiento para brindar orientación y retroalimentación al equipo.-Asegurar que todas las políticas de recursos humanos de la empresa se apliquen de manera consistente.-Mantener los organigramas de la empresa y el directorio de empleados/as.-Colaborar con la dirección para asegurar que los objetivos estratégicos de recursos humanos estén alineados con las iniciativas empresariales.-Mantener sistemas y procesos de recursos humanos.-Realizar revisiones de rendimiento y salariales.-Analizar tendencias en compensación y beneficios.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Jornada completa
Contrato indefinido
40.000€ - 45.000€ bruto/año
TÉCNICO DE RECURSOS HUMANOS HOSPITAL QUIRONSALUD CAMPO DE GIBRALTAR

Responsabilidades genéricas:

  1. Ser proactivo en la identificación y comunicación de las sugerencias, no conformidades, riesgos, etc.., detectados en el área de trabajo. Mantenimiento del entorno, equipos y los materiales de trabajo en excelentes condiciones de manera que los procesos asistenciales, puedan ser llevados a cabo correctamente. Cumplir con los procedimientos e instrucciones de trabajo de aplicación en sus procesos, incluidas las normas de seguridad y salud laboral. Cumplimentar los registros necesarios en el desarrollo de su trabajo.
  2. Asegurar la mejor experiencia del paciente, ofreciéndole un trato humano, cercano y personalizado.
  3. Promover una efectiva relación laboral interdepartamental y trabajar eficazmente como miembro de un equipo para facilitar la consecución de objetivos y metas del departamento.
  4. Participar en la formación de los profesionales de nueva incorporación y alumnos que le sean asignados.
  5. Usar adecuadamente, de acuerdo con su naturaleza y los riesgos previsibles, las máquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte y, en general, cualesquiera otros medios con los que desarrollen su actividad.
  6. Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por la empresa, de acuerdo con las instrucciones recibidas de éste.
  7. No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes o que se instalen en los medios relacionados con su actividad o en los lugares de trabajo en los que ésta tenga lugar.
  8. Informar de inmediato a su superior jerárquico, y a los trabajadores designados para realizar actividades de protección y de prevención o, en su caso, al Servicio de Prevención, acerca de cualquier situación que, a su juicio, entrañe, por motivos razonables, un riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores.
  9. Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente con el fin de proteger la seguridad y la salud de los trabajadores.
  10. Asistir a los cursos de formación obligatorios en materia de prevención de riesgos laborales de acuerdo con la legislación vigente, así como al reconocimiento médico en los casos en los casos que sea obligatorio para su puesto de trabajo.
  11. Cumplir los procedimientos del sistema de gestión, recoger los resultados de su proceso y proponer mejoras para el desarrollo del proceso. Cumplir las pautas de la organización en calidad de los servicios y la gestión ambiental.

Responsabilidades específicas del puesto:

  1. Garantizar el correcto archivo y mantenimiento de la documentación necesaria para el trabajo diario.
  2. Tramitar la contratación laboral, gestión de ceses, liquidaciones, gestión de vencimientos y asesoramiento legal,
  3. Realizar el cálculo de nómina y estandarización de los procesos de nómina en SAP con la implantación de circuitos que fomenten la automatización y homogeneización del proceso
  4. Detectar las posibles desviaciones en el cálculo de nómina y promover la elaboración e implantación de los sistemas de control necesarios para minimizar esas desviaciones.
  5. Colaborar en el seguimiento y control de absentismos, rotación, vencimientos de contratos, estadísticas, turnos de trabajo, vacaciones, etc. así como en el mantenimiento del archivo físico y electrónico del departamento.
  6. Colaborar en las gestiones administrativas con Organismos Públicos: Servicio Nacional de Empleo, Seguridad Social, Agencia Tributaria, Inspección de Trabajo.
  7. Asegurar la correcta aplicación del convenio colectivo y legislación laboral
  8. Mantener actualizada la base de datos y expedientes del personal asegurando que los registros individuales de los empleados son precisos, seguros y que cumplen con la legislación vigente en materia de protección de datos
  9. Fomentar y mantener la interlocución con los mandos intermedios con la finalidad de prestar soporte y apoyo.
  10. Resolver todas las dudas y cuestiones relativas a Administración de Personal de cualquier trabajador.
  11. Realizar el cierre contable y gestión de impuestos.
  12. Colaborar en las gestiones administrativas con Organismos Públicos: Servicio Nacional de Empleo, Seguridad Social, Agencia Tributaria, Inspección de trabajo, etc.
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
¿Posees experiencia de más de 5 años como responsable de calidad?¿Buscas estabilidad y crecimiento en una gran empresa?Si es así… ¡Te estamos buscando!Desde Iman Jerez, seleccionamos un/a responsable de calidad para empresa líder situada en El Puerto de Santa María.Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.¿Qué harás?-Gestión de auditorías, visitas de clientes y requerimientos. -Cierre efectivo de las No Conformidades e Informes de Discrepancia del producto. -Evaluación, vía Auditorías Internas el correcto desempeño de los procesos productivos de la planta, así como gestionar los Planes de Acción diseñados para eliminar los hallazgos.-Gestión NADCAP.-Promover la mejora continua basada en la aplicación de herramientas de gestión de calidad avanzadas (APQP), para la implementación de mejoras en el proceso, así como en la calidad del producto.-Velar por la calidad del producto que demanda el cliente analizando su cumplimiento respecto a la normativa aplicable y reportando cualquier desviación ante cualquier requerimiento que suponga un sobrecoste no contemplado.-Liderar el seguimiento de los KPI's de calidad.-Gestión y desarrollo de proyectos.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Administrativo/a de RRHH (H/M/D)
  • Empresa líder en el sector a nivel nacional|Proyecto estable con proyección

Importante y reconocida empresa a nivel nacional, líder en su sector y de carácter familiar especializada en la elaboración y distribución de bebidas



  • Elaboración y presentación de impuestos (modelos 145 y 190 sobre todo)
  • Elaboración de nóminas mensuales y de atrasos, y realización de asientos contables de las mismas
  • Altas, bajas y contratos de personal
  • Interpretación de convenios colectivos y asesoramiento a personal en materia laboral
  • Tramitación y comunicación de bajas médicas y partes de accidentes
  • Gestionar la documentación necesaria para la incorporación y salida de empleados
  • Brindar apoyo administrativo general en áreas laboral, fiscal y contable

  • Oportunidad de carrera y desarrollo profesional
  • Contrato indefinido
  • Horario de 8:00h a 14:30h y de 15:00h a 17:00h (viernes hasta las 14:00h)
  • Jornada intensiva de 8:00h a 14:00h en verano, Navidad y Semana Santa
  • Salario bruto anual de 20.000-24.000€
  • Incorporación inmediata
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
20.000€ - 24.000€ bruto/año
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