40602 - Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales Junior
1) Dar soporte en el desarrollo, implementación y mantenimiento del Sistema Integrado de Gestión, Prevención, Calidad y Medio Ambiente.
2) Apoyar en la supervisión y evaluación de la implementación de políticas y procedimientos relacionados con la prevención, calidad y medio ambiente en todas las áreas de la empresa fomentando una cultura de mejora continua.
3) Realizar auditorías internas y externas para evaluar el cumplimiento de los estándares de prevención, calidad y medio ambiente.
4) Coordinar la gestión de requisitos legales y normativos aplicables a la actividad, asegurando su cumplimiento y actualización.
5) Participar en la planificación y ejecución de programas de formación y concienciación sobre prevención, calidad y medio ambiente.
6) Colaborar estrechamente con otros departamentos y actores externos para promover la seguridad, salud, sostenibilidad y la excelencia operativa en todos los procesos del sistema de gestión integrado.
- Tipus de relació professional: Contracte
- Tipologia de contracte: Indefinit
- Núm. Hores setmanals: 40
- Horari: flexible de 8a 17h
- Retribució brut anual: 25 mil
Jornada completa
Contrato indefinido
21.000€ - 24.000€ bruto/año
Técnico/a de desarrollo RRHH- INDEFINIDO
Desde Adecco Selección nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable de desarrollo de RRHH, para trabajar en una empresa del sector industrial, en la zona Este de la Comunidad de Madrid.La posición tendrá dependencia directa a Dirección de Recursos Humanos,La persona seleccionada se encargará, entre otras cosas, de:-Reclutar y seleccionar al personal para la propia compañía, además de negociar, validar y supervisar a los/las proveedores/as externos en los que se confíe dicha labor, en las diferentes modalidades contractuales existentes (Trabajo Temporal; Selección Directa, etc.);-Realizar la identificación del talento en la compañía, evaluaciones del desempeño, entrevistas de salida.-Diseñar, mantener al día y evaluar el Plan de Formación de la compañía, así como la gestión de proveedores/as del área de formación.-Implementar proyectos dentro del departamento de recursos humanos de la compañía, proponiendo y aplicando mejoras en el mismo.-Participar en los planes de acogida de los/las empleados/as; y velar por el cumplimiento de las obligaciones de la compañía tanto en el tratamiento de datos de carácter personal como en asuntos relacionados con la prevención de riesgos laborales.El/la candidato/a ideal será riguroso, con una clara orientada al cliente y a resultados. Con capacidad de trabajo en equipo y autonomía, el compromiso con la compañía es un must.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Jornada completa
Contrato indefinido
33.000€ - 33.000€ bruto/año
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesDesde la oficina de IMAN Guadalajara precisamos incorporar para importante operador logístico con presencia a nivel nacional e internaciones, un puesto de Director/a Técnico GMPFunciones:- Firmar todos los documentos de carácter técnico-sanitario- Aprobar y responsabilizarse de toda la documentación técnica relativa al registro de medicamentos y a la autorización del laboratorio- Velar por el correcto cumplimiento de las especificaciones autorizadas para cada medicamento de los que el laboratorio esté autorizado a fabricar, y cuidar que los procedimientos y controles se actualicen conforme al avance de los conocimientos científicos y técnicos. - Responsabilizarse personalmente de la vigilancia y control de los procesos de elaboración y coordinar el conjunto de los departamentos que intervienen en la fabricación. - Garantizar la aplicación de las Normas de correcta fabricación, incluso cuando algunas de las operaciones estén encomendadas a terceros por contrato. - Aprobar los procedimientos de fabricación y control, así como la documentación requerida. - Ordenar y supervisar las validaciones periódicas. - Autorizar la puesta en el mercado de cada lote de medicamentos, una vez certificada su conformidad con las especificaciones autorizadas. Habrá de formalizar esta garantía mediante documentos y registros adecuados, que deberá tener permanentemente actualizados y a disposición de los inspectores acreditados, por lo menos hasta dos años después de la fecha de caducidad. La obligación de certificar la conformidad y autorizar cada lote subsiste, incluso, en el caso de que en la fabricación hayan intervenido otros laboratorios. - Auxiliar a las autoridades en el ejercicio de sus funciones inspectoras. - Ordenar la retirada de los lotes del mercado cuando sea necesario y comunicar a las autoridades inspectoras esta decís
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Otros contratos
Salario sin especificar
Técnico administrativo departamento laboral
Para importante y consolidada asesoría, ubicada en Logroño (La Rioja), buscamos incorporar a su departamento laboral un Asesor/Consultor Laboral y Técnico de Nóminas.
En dependencia del responsable del departamento, las funciones del puesto de trabajo son:
- Gestión y asesoramiento laboral de la cartera de clientes del Despacho.
- Cálculo y gestión de nóminas.
- Gestión de contratos y finiquitos
- Tramitación de Seguros Sociales.
- Partes I.T.
- Contrat@ y Delt@
- Presentación de impuestos 111 y 190.
- Interpretación de Convenios Colectivos.
- Preparación y Asistencia de inspecciones de trabajo.
- Negociaciones colectivas.
- Sanciones y despidos.
- Registro Salarial.
Se requiere:
- Clara orientación al cliente, con influencia en el asesoramiento hacia el empresario.
- Ser un/una profesional proactivo/a con capacidad de trabajo en equipo.
- Persona con habilidades de comunicación y negociación en las relaciones sociales.
- Profesional en constante actualización de sus conocimientos.
Se ofrece:
- Incorporación Estable e inmediata.
- Desarrollo personal y proyección profesional.
- Excelente ambiente de trabajo.
- Jornada completa en horario de mañana y tarde, viernes horario de mañana
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Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnico/a de Evaluación de Formación
Servinform, empresa de Servicios de BPO, trabaja para más de 1.500 empresas y administraciones públicas, contando con el desarrollo de más de 9.000 profesionales que forman la compañía. En la actualidad selecciamos un-a Técnico-a de Evaluación se encargará de realizar el seguimiento y evaluación de calidad de la formación profesional de las acciones formativas y programas gestionados por la Dirección General de Formación Profesional para el Empleo de Castilla-La Mancha. Sus funciones principales serán: • Seguimiento y evaluación de la calidad en Entidades de formación profesional • Análisis del perfil del personal formador en acciones formativas de formación profesional en el ámbito laboral. • Seguimiento y evaluación de acciones formativas (acciones formativas presenciales y no presencial) • Seguimiento a los módulos de prácticas no laborales. • Asesoramiento a centros y entidades de formación sobre la gestión de la formación profesional en el ámbito laboral. • Gestión de las incidencias detectadas atendiendo a los procedimientos establecidos. • Manejo de la aplicativo FOCO y otros soportes. • Apoyo técnico del procedimiento de acreditación de competencias. • Valoración técnica de solicitudes de acciones formativas de Formación Profesional en el Ámbito Laboral. • Emisión de informes de actividad y de resultados.* Ofrecemos: - Incorporación inmediata - Jornada de trabajo 20h/semana en horario de lunes a viernes de 9:00 a 13:00h - Contrato Fijo - Convenio Consultoras - Salario: 10.000€ brutos anual ** Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo**
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesDesde Iman Temporing Terrassa precisamos de técnico/a de laboratorio para empresa ubicada en Terrassa dedicada al sector alimentación.Sus funciones:- Elaboración de jarabes- Manipulación de materia primara para la elaboración del producto?- Gestionar la existencia de material?- Organizar y limpiar el laboratorio. ?- Tomar y analizar muestras de líquidos.?- Análisis de materia prima, producto medio y final?- Registrar y examinar los resultados de los experimentos?- Comunicar los resultados al responsable ?- Testeo de bebidas- No conformidadesSe ofrece;- La formación es de mañana?- La jornada es intensiva de mañana, tarde y noche - Se trabaja algún sábado en turno de mañana o tarde-? Contrato por ETT
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Contrato de duración determinada
15.000€ - 20.000€ bruto/año
40601 - Técnico de Prevención Junior
PRINCIPALES FUNCIONES:
-Elaboración de informes bajo la supervisión del Responsable Técnico Superior PRL .
-Revisar el cumplimiento de normativa preventiva.
-Cumplimiento de las medidas previstas en el plan de seguridad y salud y en las reuniones de coordinación
-Llevar a cabo formaciones pertinentes
- Tipus de relació professional: Contracte
- Tipologia de contracte: Indefinit
- Núm. Hores setmanals: 40
- Horari: lunes a jueves 9:00 a 14:00H / 15:00H a 18:00H, viernes 9:00H a 14:30H
- Retribució brut anual: 18000
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Contrato indefinido
15.000€ - 18.000€ bruto/año
Técnico/a Laboral /Nóminas - A3 Nom - 8:00 a 16:00
Nuestro cliente es un despacho profesional ubicado en la zona de Torrejón de Ardoz especializado en el asesoramiento integral al cliente (laboral, fiscal, contable, legal) que proporciona al mismo toda la información necesaria de una forma rápida y eficaz y utilizando modernas tecnologías y medios electrónicos. Actualmente buscan incorporar a su departamento de laboral un perfil de Técnico/a Laboral y Nóminas que junto al resto del equipo se encargue de llevar a cabo todas las gestiones del departamento (altas, bajas, nóminas, ATs, ITs, etc) para la cartera de clientes de la asesoría. Funciones:- Comunicación y tramitación de altas de trabajadores en sistema red y en programa de nóminas A3.- Comunicación partes de baja médica, accidente de trabajo, tanto en los distintos organismos oficiales.- Envío y comunicación de certificados de empresa.- Elaboración de contratos de trabajo, anexos y subrogaciones y comunicación en el SEPE de los documentos que procedan. - Envío de ficheros de cotización y cra.- Trato con el cliente para la resolución de dudas e incidencias en materia laboral.Se ofrece:- Contrato indefinido en jornada completa de Lunes a Viernes de 8:00 a 16:00.- Horario intensivo los meses de Julio, Agosto y Septiembre de 8:00 a 15:00.- Modalidad de trabajo presencial 100%.- Estabilidad laboral.- Incorporación a un grupo de 12 profesionales consolidados en el sector.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnico de Administración de RRHH - Nominas (A3NOM)
¡Únete a nuestro equipo en PLENOIL! PLENOIL es una compañía internacional, dedicada a la expansión y explotación de estaciones de servicio automatizadas. Su objetivo principal es brindar una experiencia de repostaje económica, fácil y segura para sus clientes. Actualmente, estamos experimentando un proceso de expansión a nivel nacional e internacional. Si estas buscando una oportunidad para crecer profesionalmente, y ser parte del cambio en esta industria, está oferta es para ti!!! Estamos buscando un TECNICO DE RRHH especialista en nóminas para unirse a nuestro equipo. Tus funciones serán: *Asegurar la correcta ejecución de los procesos de contratación, extinciones, incidencias, confección de nóminas, liquidación de seguros sociales, IRPF. *Asegurar la correcta interpretación y aplicación d ela legislación y normativa laboral para garantizar su adecuado tratamiento en toda la organización. Gestionar las comunicaciones en materia de personal con la Administración Pública y otras instituciones relacionadas (INSS, SEPE, TGSS, AEAT). Tramitación de movimientos en el Sistema Red, Contrat@ y SILTRA. *Administración de expedientes de empleados. *Gestionar los trámites y gestiones jurídico-administrativas relacionados con la administración de personal. *Conocimiento en sistema de gestión, turnos, y horarios.
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Contrato indefinido
Salario sin especificar
Administrativo/a Facturación San Fernando de Henares
¿Te imaginas trabajar para que otros puedan hacerlo?Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!En Adecco conocerás cómo funcionan los proyectos de Outsourcing en el área de Eurocen especializándote en la gestión de los trabajadores.Como Administrativo/a de Gestión Laboral y Facturación en nuestras oficinas situadas en San Fernando de Henares, ayudarás con tu trabajo a que las empresas cuenten con los mejores profesionales, y a las personas a encontrar su empleo ideal.Responsabilidades:Revisión, impresión, archivo; y entrega de nóminas al Coordinador/a de ServicioRegistro y seguimiento de IT y accidentes de trabajo.Gestión de accidentes y partes de investigación con el/la técnico/a de PRLElaborar el cuadro de nómina y facturación, verificar la información antes del cierre mensual y envío al CSCFunciones administrativos/as derivadas del cumplimiento específico de los procedimientos de cada cliente (Recopilación de datos, preparación de documentación, entrega y envío de la misma).Seguimiento del Periodo Medio de Cobro de las facturas y gestión de impagados.Revisar, imprimir y entregar/enviar facturas al Cliente. Registrar los partes de servicio para la posterior elaboración de nóminas y facturasDependiendo de su ámbito de responsabilidad (local o nacional): Gestión, control y pedidos de material de oficina, vestuario, EPI y material.Notas de gastosAnálisis/estudio mensual del Margen Bruto.Gestión de los reconocimientos de ingreso con cliente.Archivo de documentación de el/la trabajador/a: partes IT o Accidente Laboral.Archivo de documentación interna de la delegación y de justificantes de entrega de medios materiales para la realización del servicio.
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Contrato indefinido
Salario sin especificar
¡Únete a la Revolución de la Formación Profesional con XTART! Estamos en búsqueda de un/a XTARTER que quiera unirse a nuestro equipo Cultura, Talento y Organización como Reclutador/a - Gestor/a de Talento. ¿Estás dispuest@ a embarcarte en un proyecto apasionante e innovador? Si es así, esta es tu oportunidad. ¿Qué harás junto a nosotr@s? * Identificación, atracción, captación y selección de talento (fase completa, sourcing y gestión contratación externa). * Formación de los equipos de contratación. * Responsable del onboarding para nuevos Xtarters. * Definición y descripción de puestos. * Apoyo en la relación candidatos - hiring managers en la negociación de oferta. * Tareas administrativas y de soporte en la incorporación de nuevos Xtarters. * Participar en la estrategia de XTART como marca empleadora. * Apoyo al equipo de CTO en gestiones de RRHH generales.
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Contrato indefinido
Salario sin especificar
Consultor/a de Selección Directa Sevilla(TAG)
Si tienes experiencia y quieres trabajar dentro del Grupo Adecco como Consultor/a de selección para nuestro canal RPO en Sevilla, ¡esta es tu oportunidad!El canal RPO del Grupo Adecco cubre las necesidades de selección directa en Cliente final apoyado en la estructura del canal interno y en las oficinas operativas del grupo.La posición será para trabajar en un cliente final del sector IT en Sevilla de manera temporal, desarrollando las tareas de selección y de posicionamiento de la marca de nuestros Clientes RPO en el mercado objetivo donde nos dirigimos para captar los mejores candidatos usando todas las herramientas, portales, BBDD y redes sociales de las que disponemos para ello.Tus principales funciones serán:- Gestionar los procesos de selección y evaluación de distintos perfiles- Publicación y búsqueda de distintos perfiles utilizando portales de reclutamiento, redes sociales, foros específicos, escuelas, etc.- Coordinación y comunicación con nuestro Cliente final y su área de selección y RRHH para la organización del trabajo y la visibilidad de su trabajo.- Reportar vía el cuadro de mandos de información facilitado para la trazabilidad de los procesos y el seguimiento de los KPIs establecidos.- Cumplir con el expediente de candidato con los resultados y valoraciones a tener en cuenta por el Cliente final previa la entrevista con el Hiring Manager del Cliente.- Defender los candidatos con Hiring Manager de Cliente final.- Comunicar feedback a los candidatos durante el proceso.- Emplear técnicos/as de inbound recruiting para la publicación de las ofertas de trabajo en redes sociales.- Gestionar tareas administrativos/as derivadas del trabajo de selección y evaluación de perfiles para nuestro Cliente final.¿Quieres saber qué beneficios puedes tener al trabajar con nosotros?-Pertenecerás el Grupo Adecco, multinacional reconocida como Great Place to Work. Tendrás más de 1.000 compañeros que te ayudarán y te acompañarán en tu crecimiento profesional.-Proyecto inicial de 6 meses.-Tu horario es de L-V con un horario de entrada y salida flexible. Además tendrás 28 días de vacaciones y 5 tardes libres en verano!-Tu salario tendrá un fijo, y una variable para reconocer todo tu esfuerzo y el del resto del equipo!-No todo es salario económico! Además podrás disfrutar de beneficios de empresa, como formación continua, becas para Máster o idiomas, acceso a tarifas económicas en gimnasios, sesiones gratuitas de fisioterapia, Plan de retribución flexible, campamento de verano para tus hijos/as...Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.
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Otros contratos
Salario sin especificar
Beca RRHH Dpto Desarrollo de personas
¿Quieres formarte y seguir aprendiendo dentro del mundo de los RRHH?Si estás estudiando y quieres realizar una beca en el departamento de "Employee experience" en una empresa líder en medición de audiencias, datos y análisis. ¡No dudes en inscribirte!El rol será principalmente trabajar dentro del equipo de desarrollo de personas dando soporte administrativo/a al Director/a de Recursos Humanos y al equipo de personas con el Proceso de Desarrollo de Carrera y las herramientas, así como con otras iniciativas de Personas. Funciones:-Trabajo operativo, dudas con nóminas, actualización de bases de datos, globalizar procesos.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
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Contrato indefinido
450€ - 450€ bruto/mes
Misión:
En dependencia del Jefe de RRHH, será responsable de apoyar la gestión integral de Recursos Humanos y liderar las iniciativas de comunicación interna de la empresa.
Responsabilidades:
- Asistir en la implementación de políticas y procesos de RRHH alineados con la estrategia de la empresa, incluyendo comunicación interna, selección, formación, planes de desarrollo, compensación, retención del talento y laboral.
- Contribuir activamente a los procesos de RRHH existentes y participar en la búsqueda y evaluación de proveedores externos.
- Apoyar al Jefe de RRHH en la planificación y análisis de las necesidades de Recursos Humanos.
- Participar en el desarrollo y ejecución de estrategias de comunicación interna, creando contenido y gestionando los canales de comunicación
*Contrato Temporal
Jornada completa
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
Tècnic/a de Recursos Humans Itinerant- Osona
Busquem un/a Tècnic/a de Recursos Humans. La persona seleccionada, en col·laboració amb la Direcció Assistencial de la Residència, es responsabilitzarà de la gestió dels RRHH de la Residència de Gent Gran de Tona, Sant Pere de Torelló i Montesquiu d’acord a les directrius i polítiques establertes per SUMAR.
La persona seleccionada, en coordinació de l’àrea de gestió de persones, realitzarà, entre d'altres funcions:
- Vetllar per la correcte dotació dels diferents torns de treball, gestionant les cobertures derivades de les incidències del personal.
- Gestionar i portar el control dels calendaris dels/les professionals, gestionar les vacances, permisos i altres incidències.
- Acollida nou personal, gestionar el procés d’acollida del nou personal (coordinació company/a que el formarà, entrega roba de treball i EPI’s, signatura del contracte de treball, explicació de les pautes inicials i entrega dels tutorials corresponents a formació PRL, portal del professional, entrega de claus i taquilla, etc).
- Comunicar al seu responsable immediat les incidències o anomalies observades en el desenvolupament de la seva tasca, resoldre les que se li deleguin.
- S’ocuparà de realitzar les entrevistes dels candidats/es que formen part de la borsa de la residència per realitzar substitucions de l’equip Gerocultor/a i de l’equip d’atenció indirecte.
- Realitzarà la resolució de consultes i dubtes en matèria laboral.
- Comunicarà a l’àrea de gestió de persones les altes, baixes i modificacions dels contractes de professionals de la residència.
En col·laboració amb la direcció Assistencial de la residència es farà càrrec de les incidències i funcions que se li deleguin relacionades amb el seu àmbit d’actuació.
S’ofereix:
Jornada: 40h setmanals de dilluns a divendres.
Contracte Indefinit
Incorporació: A concretar
Salari: A convenir
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Consultor/a de Selección Directa - Girona (TAG)
Adecco es el/la mayor proveedor/a de soluciones de Recursos Humanos en España y en el mundo, ofreciendo servicios integrales especializados en diversas áreas: selección, trabajo temporal, outsourcing, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement.Si te apasiona el trato con las personas y tienes habilidades comerciales, ¡esta es tu oportunidad!Actualmente estamos buscando un/un/a Consultor/a de Selección en Girona para llevar a cabo todos los procesos de selección directa de su cartera de clientes asignados.Tu misión será garantizar el desarrollo de negocio de Permanent Placement a través de la excelente cobertura de los procesos, garantizando la satisfacción de toda la cartera de clientes y candidatos, a través de la puesta en marcha de una propuesta de valor diferencial.-Tendrás que generar oportunidades de negocio a través de llamadas a clientes y propuestas activas, maximizando las posibilidades de que surjan procesos de selección directa.-Realizarás visitas para la toma de perfil, defensa de candidatos, presentación de informes, balances de servicio y presentación de propuestas.-Organizarás y planificarás tu trabajo, con el objetivo de optimizar la correcta cobertura de procesos.-Realizarás la retención y fidelización de clientes.-Gestionarás los procesos de selección cubriendo las necesidades de los clientes de manera profesional, utilizando los procedimientos, herramientas y metodología Adecco.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
BECA ÁREA SELECCIÓN DE PERSONAL (Perfiles comerciales presenciales y de televenta)
¡Únete a nuestro equipo de Selección de Venta Remota con una BECA REMUNERADA! Te integrarás en un equipo especializado en encontrar los mejores perfiles comerciales del mercado laboral (teleoperadores/as, promotores/as, captadores/as y comerciales) Somos SALESLAND, multinacional española con 24 años de especialización en el Outsourcing comercial, formamos un equipo de 11000 profesionales de alto rendimiento presentes en 13 países. ¡Crece profesionalmente en un entorno dinámico, colaborativo y orientado a objetivos!SÍGUENOS EN LAS REDES Y CONOCE MÁS DE SALESLAND: INSTAGRAM: @saleslandesPor quinto año consecutivo, Salesland está entre las 100 mejores empresas de la lista FORBES para trabajar en España. Nuestro compromiso por el empleo y la igualdad de oportunidades se refleja en todos nuestros procesos de selección.Las principales funciones en las que te formarás y desarrollarás:- Gestión de portales de empleo- Criba curricular de los perfiles solicitados.- Sondeos y entrevistas telefónicas a las candidaturas.- Participarás en otras tareas relacionadas con los procesos de selección y atracción del talento de la compañía (redes sociales de empleo …)¡¡Si disfrutas con el mundo de la selección y quieres formar parte de un equipo apasionado, ambicioso y con amplia experiencia queremos conocerte!! ¡Crece profesionalmente en un entorno dinámico, colaborativo y orientado a objetivos!Requisitos- IMPRESCINDIBLE para optar al puesto poder firmar convenio con Universidad o Centro de Estudios.- Cursar o haber finalizado Estudios Universitarios/ Formación profesional: Ciclo formativo de grado Superior en Administración y gestión/Marketing o Formación Superior en Psicología, Sociología o Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo…- Motivación en el área de la selección de personal, interés en la atracción de talento a través de las redes sociales.- Compromiso, orientación a objetivos, iniciativa, actitud positiva, capacidad de adaptación y aprendizaje.- Manejo nivel usuario de OfficeSe ofrece:- Incorporación inmediata- Beca remunerada de 600 euros brutos mensuales por la jornada completa.- Desarrollo y crecimiento profesional- Duración de la beca 6 meses- Completo programa de formación inicial y continuada.- Integración en un muy buen ambiente de trabajo.- Trabajo con equipos multidisciplinares
Jornada completa
Contrato formativo
600€ - 600€
Incorporamos Auxiliar de Selección!! (Contrato de sustitución)
Incorporamos un AUXILIAR DE SELECCIÓN (contrato de sustitución) que participe de forma activa en la incorporación a nivel nacional de teleoperadores/as, promotores/as y comerciales. ¡Somos especialistas en la selección de los mejores perfiles comerciales del mercado laboral!Si además te apasionan las ventas, bienvenido/a a SALESLAND, formamos un equipo de 11000 profesionales de alto rendimiento presentes en 13 países con 24 años de trayectoria especializada en el Outsourcing comercial.Funciones:- Búsqueda directa de candidatos/as.- Gestión de portales/app de empleo.- Criba curricular en las fuentes de reclutamiento.- Sondeos y entrevistas telefónicas a perfiles comerciales.- Gestión de agenda de los técnicos/as.- Gestión de base de datos.- Participación en otras tareas relacionadas con los procesos de selección y atracción del talento de la compañía (redes sociales de empleo)Ofrecemos:- Incorporación inmediata.- Modalidad de contrato híbrida, teletrabajo y oficina (estamos muy bien ubicados, cerca del metro Suanzes)- Jornada de 39 horas semanales de lunes a viernes.- Contrato Indefinido- Recibirás completa formación inicial y continuada a cargo de la empresa- Desarrollo profesional: Nuestros mandos intermedios han sido promocionados internamente.- Integración en muy buen ambiente de trabajo- Con 6 meses de antigüedad en la empresa, la posibilidad de optar a un Seguro médico de empresa.- Trabajo con equipos multidisciplinares.SÍGUENOS EN LAS REDES Y CONOCE MÁS DE SALESLAND: INSTAGRAM: @saleslandesPor quinto año consecutivo Salesland se posiciona entre las 100 mejores empresas de la lista FORBES para trabajar en España. Nuestro compromiso por el empleo y la igualdad de oportunidades se refleja en todos nuestros procesos de selección.¡¡Si disfrutas con el mundo de la selección y quieres formar parte de un equipo apasionado, ambicioso y con amplia experiencia queremos conocerte!! ¡Crece profesionalmente en un entorno dinámico, colaborativo y orientado a objetivos!Requisitos mínimos- Imprescindible experiencia/conocimiento relacionado con la selección de personal.- Valorable experiencia en el área comercial/telemarketing.- Deseable haber finalizado formación relacionada con el puesto: Psicología, Sociología, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo. Valorable Máster en gestión y dirección de Recursos Humanos.- Nivel profesional de Microsoft Office.- Valorable conocimiento de SAP.- Valorable manejo de Canva/ Genially, interés por las Redes sociales (Instagram, Facebook, LinkedIn, tiktok…)- Dinamismo, entusiasmo, organización, habilidades sociales y de comunicación. Compromiso y orientación clara a la consecución de resultados.- Valorable estar en posesión de certificado de discapacidad en vigor, igual o superior al 33%.
Jornada completa
Otros contratos
16.059€ - 16.059€ bruto/año
Técnico/a con FP Prevención de Riesgos Laborales
¡Únete a nuestro equipo en crecimiento! Hispapost, líder en distribución postal, y Arteos, expertos en artes gráficas, están buscando un talentoso Técnico intermedio en Prevención de Riesgos Laborales para formar parte de nuestro equipo de Recursos Humanos. En esta emocionante oportunidad, trabajarás junto a un experimentado técnico superior en un proyecto en pleno desarrollo, con amplias perspectivas de crecimiento dentro de nuestras compañías. Tus responsabilidades abarcarán una variedad de áreas clave, incluyendo evaluaciones de riesgos ergonómicos, higiénicos, ambientales y psicosociales, así como la planificación de actividades preventivas. Participarás en la coordinación con especialistas contratados y desarrollarás el sistema de Coordinación de Actividad Empresarial en materia de PRL. Serás fundamental en asegurar el cumplimiento de los requisitos legales relacionados con la prevención de riesgos laborales, gestionando la formación del personal y coordinando simulacros, entre otras responsabilidades emocionantes. Te ofrecemos una oportunidad única para crecer en un ambiente de trabajo dinámico y estimulante: Contrato Indefinido Jornada Completa de lunes a jueves en horario de 9 a 18.30 horas y viernes hasta las 15 horas Valoramos tu experiencia y conocimientos, ofreciendo un salario competitivo acorde a tu perfil. Además, tendrás la oportunidad de trabajar en nuestras instalaciones ubicadas en Torrejón de Ardóz, Madrid, bajo el convenio de artes gráficas. Si estás listo para embarcarte en este apasionante proyecto y contribuir al éxito de nuestras empresas, ¡esperamos con interés tu solicitud!
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
CONSULTOR RRHH ON SITE ILLESCAS (H/M/X)
EN MANPOWER APOSTAMOS POR EL TALENTO Y ¡¡QUEREMOS TRABAJAR CONTIGO!!
¿Quieres sumarte a contribuir al éxito de las personas, conectando empresas y talento?
Tenemos una oferta para ti en nuestro equipo de Illescas.
Súmate a Manpower España y únete al #BeTheMovement.
¿Qué buscamos en ti?
- Se valorará formación en Grado de Relaciones Laborales, Psicología o similar.
- Experiencia en empresas de Trabajo Temporal o selección de personal, reclutando y contratando diferentes perfiles, sobre todo logística.
-Orientación a las personas y gestión con el cliente.
Responsabilidades:
Como consultor On Site serás el responsable de superar las expectativas de tu cliente, tus candidatos y colaboradores.
Tu día a día consistirá en el seguimiento programado de procesos habituales en la administración laboral (métricas, control de riesgos) y la ejecución proactiva de procesos de RRHH.
Además serás el punto de contacto de nuestro cliente en tu site.
Requisitos:
Necesitas tener capacidad para la resolución de problemas, razonamiento abstracto, orientación al cliente (empresa y asociado), pensamiento crítico, flexibilidad y resiliencia.
Si puedes aportar experiencia previa en posiciones on site de Staffing o outsourcing será valorado pero no hacerlo no es excluyente.
Además es necesario conocer la legislación laboral básica.
Ofrecemos:
Formación continuada, formato indefinido, plan de retribución flexible y todos los beneficios que ofrece ManpowerGroup en el plan de compensación.
Horario: disponibilidad para poder trabajar en turnos rotativos.
Jornada sin especificar
Contrato indefinido
19.000€ - 19.000€ bruto/año
AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A RECURSOS HUMANOS ARRECIFE
EMPLEA necesita incorpora en su plantilla personal para realizar las funciones de:* Atención directa y personalizada tanto a clientes/as como trabajadores/as.* Gestión de la base de datos de candidatos para satisfacer las necesidades del cliente y/o trabajador/a. Selección.* Contratación* FacturaciónContrato indefinido
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Tècnic/a Superior en Prevenció de Riscos Laborals (PRL)
Ets Tècnic/a Superior en Prevenció de Riscos Laborals i vius o tens disponibilitat per a viure a Osona o comarques veïnes? Reconeguda empresa local de Prevenció de Riscos Laborals, amb més de 15 anys de trajectòria en el sector, amb excel·lent reputació professional i reconeguda per l'excel·lent tracte vers als seus clients i col·laboradors, selecciona a 1 Tècnic/a Superior de Prevenció de Riscos Laborals per la seva seu d'Osona.
Seguint les directrius de Gerència, les tasques i funcions del lloc de treball són les següents:
- Visites a clients assignats (majoritàriament indústries de sectors diversos) i assessorament continu en matèria de PRL.
- Realització d'estudis tècnics i medicions higièniques.
- Avaluacions de riscos i planificació preventiva de clients.
- Seguiment i planificació dels clients.
- Assessorament en matèria de prevenció de riscos laborals.
- Realització d'avaluacions de riscos, plans preventius, planificació preventiva, etc.
- Participació o realització d'auditories de PRL.
- Formació i informació relacionada amb la prevenció de riscos laborals.
- Gestió de documentació relativa al lloc de treball.
Es requereix:
- Persona responsable, proa activa, amb habilitats comunicatives i amb capacitat per a treballar de forma autònoma.
- Màster en Prevenció de Riscos Laborals.
- Experiència prèvia com a Tècnic de Prevenció de Riscos Laborals.
- Carnet de conduir tipus "B" i vehicle propi (l'empresa abona les despeses de Km., així com les dietes i altres despeses de l'activitat habitual del lloc de treball).
S'ofereix:
- Contracte indefinit i incorporació immediata en Servei de Prevenció local, amb excel·lent reputació i imatge i amb escassa rotació de personal.
- Oficines noves, àmplies, diàfanes i totalment equipades (disposen d'office - menjador).
- Horari de dilluns a divendres (jornada completa) amb flexibilitat horària i organitzativa (durant les vacances escolars de Nadal, Setmana Santa i Estiu, l'horari és de 8h a 15h).
- Salari acord a l'experiència, coneixements i valors aportats.
- Incorporació a una empresa de reconegut prestigi i magnífica reputació, amb un projecte en expansió i amb una interessant projecció laboral.
Jornada completa
Contrato indefinido
30.000€ - 35.000€ bruto/año
Consultor/a de selecció de personal (Home Office)
Dins del Pla d'Expansió d'Etalentum Selecció, seleccionem un/a Consultor/a de selecció de personal per a fer front al creixement de l'Oficina de Vic, la modalitat de treball de la qual és 75% teletreball (des de casa), 25% presencial (oficina).
Etalentum és la primera empresa de selecció de personal en nombre d'oficines a Espanya. Estem especialitzats en headhunting i selecció de personal per a les àrees: comercial, producció, IT, finances i internacional, servei que prestem a través de la nostra àmplia xarxa de 36 oficines de proximitat. Dins l'estructura de l'equip de l'Oficina de Vic requerim incorporar una persona responsable, proactiva, amb visió d'empresa i do de gents.
Si creus que encaixes en el perfil inscriu-te a l'oferta, no ho dubtis!
En dependència directa de Direcció, el/la candidat/a seleccionat/da realitzarà les següents tasques:
- Gestió íntegra dels processos de selecció assignats, de selecció directa i contractació estable per a empreses clients.
- Publicació i difusió de noves oportunitats laborals.
- Cerca (base de dades de candidats Etalentum, publicació en portals de feina i cerca activa), criba, entrevista i selecció de possibles candidats/es.
- Elaboració i presentació d'informes dels candidats/es.
- Assessorament a l'empresa client.
- Orientació al candidat/a en tot el procés de selecció.
- Seguiment dels processos de selecció fins al tancament d'aquests.
- Seguiment periòdic dels candidats contractats per l'empresa client.
S'ofereix:
- Incorporació immediata i desenvolupament professional en companyia líder del sector en l'àmbit nacional.
- Formar part d'una empresa i d'un equip jove, dinàmic i en continu creixement i desenvolupament.
- Formació contínua a càrrec de l'empresa.
- Participar en projectes d'innovació contínua de producte i servei.
- Modalitat de treball híbrida (de dilluns a divendres, amb 1 dia presencial i 4 dies de teletreball).
- Horari: de dilluns a divendres amb entrada i sortida flexible, segons necessitats de la persona incorporada. Divendres: horari intensiu, amb sortida a partir de les 14:30h.
- Conciliació personal - professional.
- Condicions salarials a convenir, segons experiència, coneixements i valors aportats.
Es requereix:
- Persona responsable, metòdica, organitzada, proactiva, i amb ganes de desenvolupar-se en el sector de la selecció de personal i dels RRHH.
- Do de gents, vocació de servei i orientació al client/candidat i a objectius.
- Bon nivell de redacció i comunicació en català i castellà.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Help Empleo, empresa de selección de personal situada en Alicante, está buscando Asesor/a Laboral para despacho laboral situado en el centro de Alicante. Te estamos buscando si eres una persona con capacidad de gestión, resolutividad y la organización propia de un despacho.Responsabilidades: Necesitamos que tengas amplia experiencia en despacho, para tramitar: * Afiliación y formalización de documentación de los empleados. * Proceso compleoto de nómina, finqiuitos y despidos. * Cálculo y control de las liquidaciones. * Tramitación de partes médicos y control de absentismo. * Costes de personal. * Asesoramiento a clientes en materia laboral. * Otras tramitaciones, como jubilaciones. Requisitos: * Imprescindible que tengas amplia experiencia en el puesto. * Imprescindible conocimiento y manejo del programa A3 NOM. Condiciones: Contratación indefinida e incorporación inmediata.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnico/a Superior de PRL
¡Únete a nuestro equipo como Técnico/a Superior de PRL y convierte tu experiencia en seguridad laboral en una carrera emocionante con GRUPO CRIT! En GRUPO CRIT buscamos talento apasionado por la Prevención de Riesgos Laborales y con experiencia en el sector. Si tú eres esa persona, ¡te estamos buscando! ¿Qué ofrecemos? * Un salario competitivo que reconoce tu experiencia y habilidades. * Horario laboral flexible de lunes a jueves (9.00h a 17.15h) y viernes (8.00h 15.00h), con la posibilidad de un día de teletrabajo a la semana, ¡tú decides si prefieres comenzar o terminar la semana desde casa! * Contrato indefinido con una empresa que valora tu compromiso y dedicación. Si buscas un entorno de trabajo dinámico, oportunidades de crecimiento y un equipo comprometido con la seguridad laboral, ¡no busques más! ¡Esperamos conocerte pronto!
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
