Ofertas de empleo de fnac

Desde la división Hi-Talent de GRUPO CRIT estamos trabajando para nuestro cliente, líder distribuidor Europeo de Tecnología para el ocio, deporte y movilidad. Ubicada en el Valles Oriental, buscamos un/a Experto en Marketing de Canal para dirigir estrategias y ejecuciones centradas en el punto de venta y campañas de visibilidad con cuentas clave como FNAC, ECI, MM. Encargado/a de crear e implementar planes de marketing eficaces para aumentar la visibilidad de la marca en los puntos de venta, mejorar la experiencia del cliente y aumentar las ventas. Responsabilidades: * Desarrollo de estrategias de marketing de canal: Diseñar e implementar planes estratégicos de marketing dirigidos a canales clave como MM, ECI y FNAC. * Colaboración con key accounts: Establecer relaciones sólidas y colaborativas con clientes clave para comprender sus necesidades y objetivos, impulsando así el rendimiento del punto de venta. * Gestión de campañas de visibilidad: Planificar y ejecutar campañas de marketing que aumenten la visibilidad de la marca en el punto de venta, incluyendo materiales promocionales, exhibiciones en tiendas y activaciones en el punto de venta. * Análisis y seguimiento: Evaluar constantemente el rendimiento de las actividades de marketing en los puntos de venta, utilizando métricas clave para ajustar y optimizar las estrategias implementadas. * Coordinación interdepartamental: Colaborar con equipos internos como ventas, marketing digital, diseño y logística para garantizar la coherencia y el éxito de las iniciativas de marketing de canal. * Investigación de mercado: Realizar investigaciones de mercado y análisis de la competencia para identificar oportunidades y tendencias en el ámbito del punto de venta y las campañas de visibilida. Ofrecemos: * Incorporación inmediata a un equipo dinámico y comprometido. * Dos días de teletrabajo a la semana. * Horario laboral de lunes a jueves de 08:30h a 18:00h. Viernes 7:30h a 14:00h. * Salario competitivo de 32.000 € a 35.000 € + Variable, a valorar según la experiencia y habilidades del candidato/a.