Ofertas de empleo de director

Des de Marlex estem col·laborant amb una empresa líder al sector de l'energia i amb forta presència internacional, en creixement i amb una aposta clara per la innovació i tecnologia, amb oficines prop de la localitat de Centelles (Osona, Catalunya).

Actualment, l’empresa vol incorporar a un/a Tècnic/a de Sistemes per unir-se al departament de sistemes i seguretat del grup. Aquesta persona exercirà un paper crucial en la gestió global del departament de tecnologies de la informació (IT) per a un dels seus clients i per a la mateixa empresa. Aquest rol implica la supervisió i administració de diverses plataformes i serveis, incloent-hi entorns Office 365, Active Directory, virtualització amb VmWare i VeamBackup, gestió de proveïdors externs, assistència a l'usuari (Nivell 2 de helpdesk), ticketing, i la gestió de xarxes i seguretat, incloent Firewall FortiNet.

Quines seran les teves funcions principals?

Les principals responsabilitats, per a la companyia i els clients de la mateixa, seran:

• Gestió de l'Entorn Office 365: administrar la gestió documental, supervisar i mantenir Exchange Online, garantir la integritat i seguretat de les dades a l'entorn Office 365.

• Administració del Domini Active Directory: gestionar i mantenir lestructura del domini Active Directory, implementar polítiques de seguretat i d'accés.

• Virtualització amb VmWare i VeamBackup: mantenir i optimitzar entorns virtualitzats, realitzar còpies de seguretat i assegurar la recuperació de dades.

• Assistència a l'Usuari (Nivell 2 de Helpdesk): proporcionar suport tècnic avançat als usuaris, resoldre problemes de hardware i software de manera eficient.

• Ticketing: gestionar el sistema de tiquets per al seguiment efectiu de problemes i sol·licituds.

• Gestió de VPNs, Xarxes i Networking: configurar i mantenir connexions VPN segures, supervisar la infraestructura de xarxa i resoldre problemes relacionats.

• Firewall FortiNet: administrar i mantenir el Firewall FortiNet per garantir la seguretat de la xarxa, implementar polítiques de seguretat i fer auditories periòdiques.

L’empresa ofereix…

• Incorporació en empresa sòlida, en creixement i líder al sector TIC.
• Formar part d’un equip de treball jove i dinàmic.
• Formació interna a càrrec de l’empresa.
• Horari de treball de dilluns a dijous jornada completa i divendres jornada intensiva amb horaris rotatius amb la gent del departament.
• Possibilitat de realitzar un dia de teletreball (a partir de quan l’equip consideri que la persona te l’autonomia necessària)
• Treball en equip multidisciplinar amb professionals altament qualificats.
• Contractació estable i directament amb l’empresa.
• Salari competitiu a valorar amb el candidat/a.

INSOTEL HOTEL GROUP es una reconocida cadena hotelera en Baleares en pleno proceso de crecimiento. Tu principal función dentro de la compañía será la de asegurar la seguridad, orden y limpieza de la zona de la piscina y playa.

Tus principales funciones serán:

• Rastrillado diario previo a la colocación de las hamacas.
• Colocar las hamacas y las sombrillas de manera ordenada.
• Controlar constantemente la concesión.
• Emitir tickets y cobrar a clientes.
• Limpiar y recolocar constantemente hamacas y sombrillas que se desocupen.
• Reportar a mantenimiento si hay algún desperfecto en las hamacas y sombrillas.
• Al cierre de la jornada, retirar las hamacas y sombrillas poco a poco, empezando por las que no están ocupadas.
• Guardar todo el material en el lugar destinado, de manera ordenada.
• Cumplimentar el informe diario de incidencias y arqueo de caja.
• Tener informado al director y/o jefe de departamento de las incidencias del día.
• Realizar inventario de hamacas y sombrillas, según petición.
• Realizar los trabajos encomendados con diligencia, prontitud y seguridad.
• Conocer y cumplir las normas internas establecidas y, en cualquier caso, actuar conforme a las instrucciones recibidas de sus superiores.

- A cambio de tu compromiso, te ofrecemos:

• Excelente ambiente de trabajo.
• Salario competitivo
• Posición estable (temporada verano) con posibilidades reales de desarrollo profesional.

¿Qué buscamos?

Caser Residencial quiere incorporar a su equipo un/a Responsable Asistencial para nuestra Residencia de Lérida.

Dependiendo directamente del Director de nuestra Residencia de Lérida, su misión será garantizar la atención asistencial de los residentes, favoreciendo la profesionalización de la plantilla a su cargo.

Entre sus principales responsabilidades están:

- Planificar, gestionar, supervisar y controlar la actividad asistencial del centro.
- Planificar la gestión de los recursos humanos a su cargo en lo relativo a ratios, turnos de trabajo, organización de las cargas de trabajo, etc.
- Administrar los recursos materiales de su área, garantizando su correcta utilización.
- Garantizar el cumplimiento de la normativa legal, de calidad e interna aplicable al área asistencial.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato laboral indefinido.
• Jornada completa.
• Horario: turnos rotativos con una semana de mañana y la siguiente en turno de tarde. Y se trabaja un fin de semana al mes.
• Salario competitivo.
• Descuentos en seguros según normativa interna.

Mission and Proposal:

IESE is one of the world's leading international graduate business schools. Its IT Division is looking for a Responsible of the IT Business Unit for Corporate applications (Finance).

Main Responsabilities:

• Strategy:
  • Define the long term plan of functional and technical processes in the Finance area.
• Management:
  • Coordination of business areas involved
  • Partners management
  • Service Support 2nd level: control and management of tickets both incidents, requests and developments.
  • Deal with critical incidences/problems
  • Management of the project portfolio
• Projects and Innovation: Cooperation with other representatives of the IT Division in projects to define requirements in business process and technology and implementation options.
• Reports directly to CAM Director (Corporate Applications & Maintenance)

En Grupo Planeta buscamos un/a estudiante con interés en el sector educativo para nuestro departamento de gestión académica en nuestro centro Iberonex donde damos apoyo a todas las instituciones del grupo.

Las funciones son:

• Apoyo a la gestión académica de estudiantes de IBERONEX
• Apoyar en la planeación y programación académica a la directora académica.
• Apoyar la coordinación de la acción académica con la de administración de estudiantes y profesores.
• Supervisar la ejecución y evaluación de las actividades académicas que se lleven a cabo en la Institución.
• Seguimiento de la evaluación de rendimiento académico.

Cerquem professional per a realitzar les funcions de Director/a de la Residència per a gent gran de Sant Quirze de Besora. La persona seleccionada s’ocuparà de l’atenció integral en qualitat confort i seguretat de tots/es els/les residents i les seves famílies. S’ocuparà de la gestió integral del centre, planificació, direcció i supervisió dels serveis i activitats. S’encarregarà de liderar i gestionar un equip multidisciplinari de professionals. Desenvoluparà i implementarà el model de treball ACP i planificarà l’aprovisionament de materials, entre d’altres.

S'ofereix:

Jornada: 40h setmanals de dilluns a divendres.

Contracte: Indefinit.

Salari: salari negociable.

En nuestra Universidad estamos buscando un/a Director/a de la oficina de ordenación académica y profesorado para formar parte así del equipo del Vicerrectorado de Ordenación Académica y Profesorado, actualmente el equipo está compuesto 5 personas aproximadamente.

UIC Barcelona es una propuesta universitaria de prestigio que hoy acoge a más de 8.000 alumnos. Sumamos un total de 16 grados oficiales, 8 dobles grados y una amplia oferta de másteres, postgrados y cursos de formación continua.

La misión de esta posición será crucial en el diseño, implementación y supervisión de programas académicos en varios niveles, que pueden incluir profesorado, grados, másteres y postgrados.

Responsabilidades:

• Seguimiento de la actividad académica y estrategia de desarrollo del profesorado en facultades: seguimiento cercano del profesorado. Monitorizar y analizar la carrera académica del profesorado. Esto implica tener un cierto conocimiento del mundo investigador para poder entender y juzgar la situación académica de cada persona y las implicaciones que pueda tener obtener un proyecto, cuando se solicita una acreditación, cómo se hace, etc.
• Redacción de la normativa que tenemos que actualizar por modificaciones que se tienen que adoptar.
• Elaboración y aprobación de los planes de estudio para los programas académicos, asegurándose de que cumplan con los estándares de calidad y las necesidades del mercado laboral.
• Responsable de reclutar, contratar y evaluar al personal docente, así como de proporcionarles el apoyo necesario para el desarrollo de su carrera académica.
• Análisis periódicos del rendimiento de los programas académicos, recopilando datos sobre la satisfacción del estudiante, el desempeño del profesorado etc. Utilizando esta información para identificar áreas de mejora y implementar cambios según sea necesario.
• Garantizar que los programas académicos cumplan con los estándares de acreditación establecidos por organismos reguladores y agencias de calidad educativa.
• Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos universitarios, Facultades, Calidad etc, para garantizar así una integración efectiva de los programas académicos en el conjunto de la institución.
• Diseñar los procesos y procedimientos asociados, así como procesos de mejora continua para la gestión del cambio tecnológico en su área.

Para desarrollar este rol es necesario:

• Motivación por la mejora continua en los diferentes flujos de procesos para que la innovación y las herramientas digitales puedan respaldar tus responbilidades y los objetivos globales del Vicerrrectorado.
• Conicimiento del sector académico.
• Conocer en profundidad excel y la gestión de una BBDD. Tener unas nociones de Power BI.

Te proponemos:

• Desarrollar tu carrera profesional en un entorno universitario y en crecimiento.
• Nuestro ambiente laboral, en coherencia con nuestros valores, está marcado por la colaboración, la iniciativa, la calidad humana, la humildad y la cultura del esfuerzo, haciendo de UIC Barcelona un entorno profesional exigente, pero amable.

¿Qué ofrecemos?

• Salario en función de la aportación del perfil profesional, te lo comunicaremos en la primera fase del proceso de selección.
• Posición estable. Jornada Completa. Flexibilidad horaria
• 40 días laborables aprox. de vacaciones por año devengado.
• Plan de formación continua: Programa Estratégico de Talento (modelo de liderazgo propio de UIC Barcelona).
• Acceso a condiciones especiales en formación dentro de nuestra oferta Grados, Master y Postgrados. Formaciones de inglés y catalán. Técnicas: excel, mailchimp, google drive, Power BI etc
• Jornada intensiva en julio
• Modalidad de trabajo presencial, ubicación en el campus de Barcelona., parking para el personal.
• Formar parte activa de una organización comprometida con su propósito: https://www.uic.es/es/universidad/uic-barcelona/filosofia-y-valores

Nuestro cliente es una empresa lider en el sector de alquileres turísticos y presencia local con más de 30 oficinas en el territorio español busca incorporar un Account Manager para la oficina de Sant Antoni de Calonge.

Buscamos una persona dinámica y con afán de superación que quiera crecer profesionalmente en una empresa líder en su sector.

La misión del puesto consiste principalmente en la fidelización de los propietarios a través de la gestión profesional de las propiedades con el fin de asegurar y mejorar la calidad de las mismas, creando valor tanto para el cliente como para al propietario.

En dependencia del Director de la oficina, las funciones principales serán:

- Comunicación continua con la cartera de propietarios / propiedades asignadas con el fin de: gestionar correctamente la vivienda, mejorar la calidad de la misma, mejorar la ocupación y la rentabilidad.

- Conocer correctamente cada vivienda y promover propuestas para incrementar la calidad, la ocupación y la rentabilidad de cada una de ellas.

- Asegurar el volumen de negocio relativo a las casas de la cartera y su ocupación.

- Atención a los clientes y coordinación operativa en oficina.

- Generación de contactos para la captación de nuevas propiedades a través del contacto con el propietario o de cualquier otro tipo de contactos propios o de otros profesionales.

- Coordinación con los diferentes colaboradores para asegurar la máxima satisfacción en cada una de las estancias.