Presentador/a casino on line-Aranjuez
¿Tienes don de gentes?, ¿hablas con soltura delante de la gente? Si te apetece probar delante de una cámara y quieres tener el privilegio de un contrato indefinido en Aranjuez, sigue leyendo.
En Adecco buscamos personal para gestión del juego online en el Gran Casino de Aranjuez. Incorporación inmediata.Te responsabilizarás de realizar la apertura del juego, así como de la conducción del programa, interacción con clientes y apertura y cierre de juegos.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Jornada completa
Contrato indefinido
19.876€ - 19.876€ bruto/año
HR Manager - People and Culture (Melilla)
¡Únete a una Empresa Líder en el Sector de Entretenimiento / Casinos Online!Estamos en búsqueda de un/a Profesional de Recursos Humanos enfocado/a en People & Culture para integrarse a una compañía del sector i-gaming (casinos en línea). Tu labor será esencial para promover una cultura centrada en el equipo, el apoyo, la excelencia y el éxito colectivo de una plantilla muy joven formada por 50 personas (repartidas en 4 departamentos) en fase de expansión.Funciones y Responsabilidades:•Liderar procesos clave “soft” de Recursos Humanos: cultura, selección, formación, desempeño, desarrollo, clima, retención del talento y capacitación de mandos intermedios y dirección para desarrollar estilos de liderazgo de comunicación efectiva y motivación de sus equipos para lograr cohesión, compromiso, alto rendimiento y experiencia de empleado positiva. •Coordinar y controlar (no ejecutar) los procesos “hard” de relaciones laborales y normativa (nómina, contrataciones, desvinculaciones, absentismo, control horario, vacaciones, régimen disciplinario, PRL, igualdad, acoso, etc) junto a la persona responsable de administración y los partners externos apoyando en los procesos de negociación colectiva y siendo interlocutor con los representantes sindicales cuando proceda.•Modelar y guiar comportamientos alineados con los valores, fomentando una cultura de equipo y logros y posicionándote como referente de confianza en la plantilla para canalizar iniciativas, conflictos, consultas, etc…•Brindar coaching y mentoría para la implementación justa de políticas de P&C orientadas a la motivación y compromiso del equipo junto a mandos intermedios y dirección.•Implementar y desarrollar la plataforma tecnológica de gestión de personas (HiBob) definiendo los KPI’s de RRHH y elaborando informes de reporting a Dirección. •Desarrollar iniciativas alineadas con la estrategia organizacional de su hub (Melilla) y global (sede en Chipre).Se ofrece:•Paquete salarial muy competitivo acorde a experiencia y habilidades.•Proyecto en fase de expansión con posibilidades reales de desarrollo y crecimiento.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Tecnico de producto Casino - Entretenimiento
- Mínimo 2-3 años como técnico de producto|Necesario venir del sector casino y/o apuestas
Casa de Apuestas Deportivas y Casino Online líder en España
Su principal misión será monitorizar los volúmenes de negocio, proponiendo mejoras para rentabilizar las distintas operaciones, analizar los principales competidores en al ámbito nacional e internacional, resolver las incidencias que por procedimiento sean escaladas al departamento, testear nuevas versiones y funcionalidades y asegurarse de su correcto funcionamiento y mantener los productos.
Se responsabilizará de velar por la competitividad del portafolio de producto, del seguimiento y correcta resolución de incidencias manteniendo contacto directo con los distintos proveedores y de la identificación de comportamientos anómalos que puedan provocar desviación presupuestaria
Informará semanalmente a su superior de su gestión, proponiendo acciones de mejora.
Tareas diarias:
- Monitorización de los resultados económicos de negocio.
- Resolución de las incidencias que por procedimiento de escalado le pudieran llegar.
- Gestión de productos y portfolio
- Testing y monitorización de los diferentes productos
Tareas semanales:
- Contacto con proveedores para asegurarse del correcto funcionamiento de los productos
- Monitorización de la competencia en el ámbito de producto
- Redacción de Procedimientos del departamento
Tareas mensuales:
- Análisis de los resultados / objetivos mensuales.
- Planificación de las mejoras de roadmap previstas y análisis de estado junto a líder de equipo
- Participación en las reuniones de producto para mejoras
- Informe de evolución del desarrollo de producto (online y retail) para los nuevos mercados
Tareas trimestrales:
- Verificación de los resultados trimestrales y planes de acción para corregir desviaciones junto al líder de equipo
- Elaboración junto al líder de equipo del plan de acción trimestral
Tareas anuales:
- Apoyo a su líder de equipo para la elaboración del presupuesto en su área de actividad
- Realización de la Evaluación del Desempeño.
- Ubicación: Madrid
- Banda salarial en función del grado de experiencia en el sector. Rango salarial entre 30K-40K
- Modalidad: Híbrido, 50% trabajo presencial oficina + 50% teletrabajo
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
30.000€ - 40.000€ bruto/año
