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Ofertas de empleo » Empleos en Burgos

Ofertas de empleo en Burgos de Calidad, producción, I+D

2 ofertas de trabajo en Burgos  de Calidad, producción, I+D


Responsable / Encargado de Granja (H/M/D)
Page Personnel
Burgos, Burgos
27 de agosto
  • Empresa Líder en el sector. |Gran oportunidad de proyecto de futuro en el grupo.

Importante grupo empresarial, líder de su sector, especializado en el sector Cárnico en la zona de Burgos.



Las responsabilidades como Encargado de Granja son:-RRHH, dirección, organización, motivación,horarios, vacaciones, control de objetivos productivos, entradas y salidas.-Control de datos productivos de la granja. Gran cantidad de datos productivos semanales -Instalaciones, coordinación y dirección de reparación, conservación y de nuevas instalaciones. (A cargo de la persona de mantenimiento o empresas externas.)-Gestión y control de: Suministros, pienso, medicamentos, complementos productivos, etc..-Mejora y evolución productiva.


Oportunidades de carrera y desarrollo profesional

Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Adjunto a Dirección - Producción Ganadera - Porcino
Page Personnel
Burgos, Burgos
6 de marzo
  • Grupo Empresarial Lider en el sector Cárnico|Gran oportunidad de desarrollo a largo plazo

Importante grupo empresarial especializado en la producción de productos cárnicos. La persona seleccionada se especializará en la producción de piensos y producción ganadera.



Como Ingeniero de Procesos, en reporte directo a la Gerencia, será la persona responsable de:

  • Analizar los procesos productivos de la empresa en la producción ganadera y de piensos.
  • Mejorar los mismos y buscar la eficiencia de estos.
  • Digitalización de los procesos y coordinar planes de digitalización de la empresa.
  • Mejora y formación del talento interno de la empresa.
  • Analizar los costes director e indirectos para su reducción.
  • Búsqueda y análisis de clientes y proveedores para obtener relaciones a largo plazo y mejor servicio.
  • Reporte a Gerencia y comité del grupo empresarial.

El puesto debe tener una constante evolución hacía la dirección de la compañía, siendo estas funciones las iniciales del mismo y que evolucionaran dependiendo de la persona que se incorpore en la compañía.


Oportunidades de carrera y desarrollo profesional

Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
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