Ofertas de empleo en Zaragoza de Administración empresas

• Empresa dedicada al ocio|Gestión y desarrollo de equipos

Importante empresa dedicada al ocio.

Responsabilidades Principales:

1. 
   
   Liderazgo del Equipo:
   • Supervisar, motivar y guiar a un equipo diverso de 25-35 empleados.
   • Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y positivo.
   • Proporcionar entrenamiento continuo y desarrollo profesional a los miembros del equipo.
2. 
   
   Operaciones del Centro:
   • Coordinar y supervisar todas las operaciones diarias del centro de ocio.
   • Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad y servicio al cliente.
   • Implementar y mantener políticas y procedimientos operativos eficientes.
3. 
   
   Experiencia del Cliente:
   • Asegurar que los clientes disfruten de una experiencia excepcional y memorable.
   • Manejar eficientemente las quejas y problemas, asegurando una resolución satisfactoria.
4. 
   
   Gestión Financiera:
   • Participar en la planificación y gestión del presupuesto del centro.
   • Optimizar los recursos para maximizar la rentabilidad del centro.
5. 
   
   Marketing y Promoción:
   • Colaborar con el equipo de marketing para desarrollar estrategias efectivas.
   • Participar en la creación de eventos y promociones para atraer a nuevos clientes.

30.000 - 35.000+ variable

• Proyecto carrera profesional|Entorno internacional

Empresa del sector industrial consolidada

La personal seleccionada se responsabilizará de:

- Elaboración y seguimiento del Plan Estratégico de la compañía a medio y largo plazo.

- Gestión de todas las áreas de la empresa (logística, finanzas, marketing, comercial y Customer Service).

- Definición y desarrollo del plan Comercial y Marketing de la empresa (inbound marketing, Seo, Sem, rrss, branding, comunicación, direct marketing, etc).

- Colaboración en la estrategia comercial para realización de campañas a medida a los diferentes canales (Distribuidor, Cliente Final y Plataformas)

- Contacto directo con proveedores y agencias para el seguimiento del Plan de Marketing anual.

- Gestión del ecommerce global con claro foco a mejorar la experiencia de usuario.

- Liderar Imagen de marca de la compañía en el sector.

- Análisis de KPIS (Ventas, CTR, TA, etc).

- Gestión de acuerdos con proveedores de producto.

- Propuesta de mejora a los socios.

Proyecto estable con desarrollo profesional.

Importante paquete salarial (Fijo + Variable).

• Proyecto en plena expansión y crecimiento.|Plan de carrera y desarrollo profesional.

• Grupo empresarial aragonés en pleno crecimiento.

Bajo la dependencia directa del CFO, serás responsable de:

• Supervisar del sistema de contabilidad existente en las delegaciones.
• Análisis de datos mensuales para garantizar la consistencia de la información.
• Cierres provisionales y reporting mensual consolidado.
• Conocimientos en la gestión de nóminas, declaraciones de impuestos, asuntos legales y prevención de riesgos laborales. En todas estas áreas tendrá apoyo externo.
• Elaboración y seguimiento de KPI's definidos por la Dirección.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Desarrollo de carrera|Entorno internacional

Multinacional de integración ecommerce SAP.

Buscamos un(a) Business Development Manager apasionado(a) y orientado(a) a resultados. Esta posición desafiará y recompensará a aquellos candidatos con experiencia comprobada en el desarrollo de negocios en el sector IT y que estén familiarizados con el ámbito del eCommerce.

Llevará a cabo:

1. Desarrollar y ejecutar estrategias efectivas de desarrollo de negocios para expandir nuestra presencia en el mercado eCommerce.
2. Crear y mantener relaciones sólidas con clientes potenciales, identificando oportunidades de negocio y adaptando soluciones a sus necesidades específicas.
3. Colaborar estrechamente con el equipo de ventas para asegurar una implementación exitosa de proyectos y garantizar la satisfacción del cliente.
4. Participar activamente en la construcción y gestión de la estructura comercial de la empresa.
5. Analizar el mercado y la competencia para identificar nuevas tendencias y oportunidades de crecimiento.
6. Representar a la empresa en eventos, ferias y conferencias para fortalecer la visibilidad de la marca.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Professional growth opportunity.|International environment.

• 
  
  Company that belongs to a multinational group with extensive experience in the energy generation sector and high quality standards.

You will be responsible for business controlling of production & Intercompany. The position has no direct reports underneath.

Key areas of responsibilities and accountability:

• Business control; supporting the business with (profitability) analysis, financial reports and business information.
• Maintain and improve costing system.
• Ensure timely preparation of group reporting including analysis as input for Plant Manager and the finance department.
• Responsible for budgeting, forecasting and Business Planning for the entity.
• Business partnering with the functional leaders of the plant.

• Professional growth opportunity.
• International environment.

• Oportunidad Zaragoza |Gestión global - Cogerencia

Empresa del sector alimentación

Reportando a la Dirección y siendo parte importante en la toma de decisiones de la compañía, la persona seleccionada se responsabilizará de:

• Gestión global del departamento de Servicios.
• Negociación, gestión y optimización de proveedores.
• Negociaciones y relaciones con el Comité de Empresa, Seguridad y Salud, Igualdad, etc
• Coordinación con departamento técnico para la gestión y seguimiento de proyectos en las instalaciones.
• Gestión económica de costes y cuenta de resultados.
• Identificar oportunidades de negocio para mejoras de servicio.
• Definir y asegurar la planificación de los proyectos a nivel de instalaciones.
• Liderar y coordinar la gestión local de seguridad y prevención de riesgos laborales.
• Gestión y administración de los Recursos Humanos de la compañía (selección, convenios, gestión plantilla, etc).
• Control y evolución del desempeño del equipo.
• Contacto directo con otras empresas del grupo para implantación de políticas globales.
• Acuerdos comerciales con otras instituciones y/o proveedores para la mejora de instalaciones.
• Participación en comité de dirección.

Proyecto Carrera Profesional

Importante salario

Gestión de equipo

Estabilidad laboral

• Secretariado de Dirección|Indispensable inglés >C1

Empresa industrial líder en su sector, con una plantilla de más de 500 empleados en la provincia de Zaragoza. Grupo multinacional con una presencia global y un enfoque en la innovación y la excelencia operativa.

Dando apoyo a la Dirección General, estas serán tus responsabilidades principales:

• Proporcionar un apoyo efectivo al Director General en todo aquello que le sea requerido.
• Organizar la agenda, viajes, eventos y reuniones de la Dirección General y de otras posiciones asignadas.
• Calendarizar y organizar los Comités de Dirección, así como llevar a cabo funciones de coordinación interna (recopilar, preparar y enviar documentación, hacer seguimiento de los asistentes, etc.)
• Preparar y editar documentos, informes y presentaciones.
• Gestión y organización del catering y logística para distintos eventos.
• Participar en acciones de comunicación interna y externa.
• Mantener la confidencialidad de la información sensible.
• Realizar tareas administrativas según sea necesario.

• Contrato indefinido
• Horario: Jornada completa de 08:00 a 16:00.
• Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa multinacional en crecimiento.
• Entorno de trabajo dinámico y colaborativo.

• Grupo de empresas aragonés con más de 500 empleados|Zaragoza

Nuestro cliente es un grupo de empresas con más de 500 empleados y tiendas, oficinas y hoteles en propiedad.

1. 
   
   Gestión de Contratos: Serás responsable de administrar todos los aspectos relacionados con los contratos de alquiler, desde su elaboración hasta su ejecución y renovación. Garantizarás que los contratos cumplan con los requisitos legales y se ajusten a las políticas y procedimientos de la empresa.
2. 
   
   Análisis de Datos: Interpretarás datos relevantes para evaluar el desempeño de los espacios alquilados y las tendencias del mercado. Utilizarás estos análisis para tomar decisiones informadas y realizar ajustes estratégicos para optimizar la ocupación de los espacios.
3. 
   
   Negociación: Actuarás como el enlace principal entre nuestra empresa y las empresas interesadas en alquilar sus espacios. Serás responsable de negociar los términos y condiciones del contrato, garantizando acuerdos beneficiosos para ambas partes.
4. 
   
   Relaciones con los Clientes: Mantendrás relaciones sólidas y de confianza con los clientes existentes y potenciales. Brindarás una excelente atención al cliente, resolviendo consultas y problemas de manera eficiente y profesional.
5. 
   
   Investigación de Mercado: Realizarás investigaciones periódicas para identificar oportunidades de expansión y crecimiento, manteniéndote al tanto de las últimas tendencias y novedades en el mercado inmobiliario.

Entorno de trabajo dinámico y colaborativo, oportunidades de crecimiento profesional y un paquete de beneficios competitivo.