Ofertas de empleo en Zaragoza de Administración empresas

• Gran reto de desarrollo profesional.
• Compañía líder en su sector.

Importante Grupo industrial con gran trayectoria profesional y planta en Zaragoza.

• Gestión del Área de Finanzas y Controlling.
• Elaboración de budget y forecast.
• Supervisión de reporting a la matriz corporativa.
• Confección de informes para el Comité de Dirección.
• Control interno y auditoría.

• Una buena oportunidad para tu desarrollo profesional.

• Oportunidad de desarrollo en compañía líder en su sector.
• Reto profesional estable.

• Empresa con más de 30 años de historia, especializada en diseño a medida y fabricación e instalación de equipos para proyectos ad hoc en todo el mundo en pleno punto de desarrollo.

Gestión de la Contabilidad de la empresa:

• Contabilidad de Bancos
• Registro de asientos contables de cobros, gastos, domiciliaciones, impuestos, tasas, etc.
• Gestión y seguimiento de pagos a proveedores.
• Participar en la implementación y dllo. del proyecto de automatización de conciliaciones bancarias.

Soporte a Dirección Financiera:

• A nivel administrativo y en proyectos de digitalización de la empresa.
• Colaborar en la implementación del modelo de Controlling y contabilidad de Gestión.
• Soporte en auditorías Internas y externas.

Gestión administrativa de Clientes:

• Alta de clientes, control y seguimiento de la cartera de Pedidos, Emisión de facturas y Abonos.
• Informes semanales por proyecto y gestión documental.
• Seguimiento y reclamación de impagados.

Soporte administrativo/documental:

• Certificaciones ISO, etc.
• Puestos de trabajo y formación del empleado.
• Compliance seguridad y salud de la empresa.

• Oportunidad de desarrollo profesional en compañía en momento de crecimiento
• Horario flexible: Entrada entre 7.30h - 8.30h. Salida 16.30h - 17.30h. Viernes Jornada reducida y horario de verano en Agosto.

Desde Adecco estamos buscando un Administrativo/a con experiencia en Contabilidad para una clínica dental. Si tienes experiencia en el área y buscas estabilidad, ¡este puesto es para ti!

¿Qué harás?

- Apoyo en la gestión de documentos contables y facturas.

- Gestionar facturas.

- Colaboración en la revisión y auditoría de procesos internos.

Si tienes experiencia y buscas desarrollarte, ¡te estamos esperando!

• Especializadoss en la construcción de obra industrial, civil y edificación.
• Zaragoza/ Huesca

Nuestro cliente es una referente empresa perteneciente al sector de la construcción, especializada en la ejecución de proyectos de obra industrial, edificación y obra civil. Cuentan con más de 50 años como líderes en su sector.

Te responsabilizarás de:

• 
  
  Control y gestión de documentación técnica y administrativa relacionada con la obra.
• 
  
  Registro y seguimiento de costes y presupuestos.
• 
  
  Coordinación con proveedores y subcontratas.
• 
  
  Elaboración de informes periódicos para la dirección de obra.
• 
  
  Gestión de facturas y pagos.
• 
  
  Apoyo en la planificación y control de recursos.

Ofrecemos:

• Proyecto estable con contrato indefinido.
• Oportunidad de incorporarte en una empresa líder dentro del sector de la automoción.

• Reto profesional estable.
• Grupo familiar en plena evolución y crecimiento.

• Grupo empresarial familiar distribuidor internacional con 30 años de historia, completamente profesionalizado y con alcance online y offline, en pleno momento de evolución y crecimiento. Gran compromiso con la I+D+I basado en altos estándares de calidad.

• Gestión y Dirección del equipo de Administración y Finanzas.
• Elaborar, junto a la Dirección, la estrategia financiera y estudios de inversiones.
• Supervisar y validar el control de gestión del grupo: planificación, presupuesto, presentación de informes.
• Gestionar la contabilidad corporativa: cuentas anuales y definitivas, garantizando su conformidad y fiabilidad.
• Supervisar la gestión del Área de Tesorería y gestionar la financiación y pool bancario.
• Implementar todo tipo de mejoras con enfoque a una mayor rentabilidad y optimización del negocio.
• Gestionar con colaboradores externos los asuntos fiscales, de auditoría, etc.

• Horario de entrada y salida flexible.
• Salario bruto anual entre 40.000.-€ - 45.000.-€.
• Modalidad presencial en un gran ambiente de trabajo.

• Empresa familiar con más de 200 empleados
• Empresa ubicada en Zaragoza

Nuestro cliente es una organización grande en la industria mayorista. Con varios centros de distribución en todo el país, se enorgullece de su compromiso con la excelencia y la satisfacción del cliente

• Supervisar y gestionar todos los aspectos de la contratación y retención de personal
• Coordinar las evaluaciones de los empleados y gestionar las políticas de recursos humanos
• Desarrollar e implementar políticas de recursos humanos efectivas
• Mantenerse al día con las leyes y regulaciones laborales
• Promover un ambiente de trabajo positivo y saludable
• Coordinar y supervisar la formación y el desarrollo del personal
• Gestionar las relaciones con los empleados y abordar cualquier problema que pueda surgir
• Representar a la empresa en cuestiones de recursos humanos ante terceros

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Importante empresa aragonesa referente en su sector.
• Flexibilidad, modelo híbrido y buena ubicación en Zaragoza ciudad.

Empresa referente en su sector con los HQ ubicados en Zaragoza ciudad y con uno de los departamentos IT en empresa final más potentes de Aragón.

• Realizar auditorías de sistemas y procesos IT.
• Identificar y evaluar riesgos de IT.
• Proponer mejoras en los sistemas y procesos auditados.
• Colaborar con el equipo de IT para implementar las mejoras sugeridas.
• Presentar informes de auditoría a la dirección.
• Mantenerse al día con las tendencias y novedades en el campo de la auditoría de sistemas IT.
• Participar en la formación de otros miembros del equipo en temas de auditoría de IT.
• Cumplir con las normativas y estándares de la industria de servicios profesionales.

• Salario según valía.
• Beneficios laborales atractivos.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.
• Buen horario.
• Flexibilidad y modelo híbrido.

• Empresa multinacional referente sector construcción.
• Ubicación a 40 minutos de Zaragoza.

• Empresa multinacional especializada en el diseño, fabricación y montaje de estructuras prefabricadas de hormigón, líder en su mercado, ubicada a 40 minutos de Zaragoza.

• Revisión de los procesos actuales en el área de Finanzas y Compras (desde la planificación presupuestaria hasta el cierre financiero; desde la solicitud de compra hasta el pago).
• Identificación de ineficiencias, duplicidades, cuellos de botella y puntos de fricción entre áreas.
• Evaluación del nivel de digitalización, automatización y uso del ERP.
• Benchmarking con mejores prácticas del sector.
• Diseño de un nuevo modelo operativo, incluyendo: Propuesta de nuevos procesos o rediseño de los existentes. Roles y responsabilidades. Recomendaciones de mejora tecnológica si procede. Plan de implementación por fases.

• Oportunidad en momento clave de reestructuración y crecimiento empresa líder.
• Interim para un periodo de 6-8 meses (posibilidad de continuidad en la empresa)

• Gran empresa de más de 1.000 empleados
• Empresa internacional de Zaragoza

Grupo industrial líder en su sector, con sede central en Zaragoza y una plantilla superior a los 1.000 trabajadores/as y con centros de trabajo en España, Francia y Portugal

El director de recursos humanos reportando directamente al director general desarrollará las siguientes funciones:

• Desarrollar y ejecutar la estrategia de RRHH en línea con los objetivos de la empresa

• Supervisar todas las funciones de RRHH, incluyendo administración de personal, selección, formación, desarrollo de empleados, y legislación laboral

• Responsable de las Relaciones laborales y negociación colectiva

• Gestionar las relaciones con los sindicatos, la administración y la autoridad laboral

• Coordinación con el departamento de prevención

• Gestionar la política de sistemas de protección de datos, planes de igualdad, protocolo compliance, etc

• Asegurar una comunicación efectiva y un ambiente de trabajo positivo

• Implementar políticas de recursos humanos que promuevan la cultura de la empresa

• Evaluar la eficiencia de las políticas de RRHH y proponer mejoras

• Mantenerse actualizado acerca de las tendencias y las mejores prácticas de RRHH

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Director General
• Empresa industrial

Empresa industrial de carácter internacional.

El Director General reportará directamente el Consejo de Administración de la empresa. Este rol requiere habilidades de liderazgo excepcionales y una visión estratégica para garantizar el cumplimiento de los objetivos corporativos y el /la candidato/a ideal deberá aportar un liderazgo innovador y estratégico para dirigir nuestra organización.Responsabilidades Principales:

• Asegurar que toda la organización opere bajo una visión y misión comunes, preservando los valores y la cultura empresarial para fomentar un ambiente laboral positivo.?

• Gestión de la Cadena de Suministro: Liderar las actividades de la cadena de suministro para alcanzar los objetivos de costos de adquisición, calidad y entregas puntuales.?

• Liderazgo Operacional: Asegurar que se cumplen los procesos establecidos con un claro enfoque los índices de eficiencia y calidad de las plantas.?

• Gestión de Recursos: Administrar eficazmente los recursos financieros y materiales, con especial atención en la supervisión del presupuesto y la rentabilidad de las operaciones.?

• Optimización de Procesos Industriales: Implementar procesos sólidos y eficientes que mejoren la integración entre las previsiones de ventas, la planificación y la producción, optimizando el flujo de trabajo.?

• Planificación Estratégica: Desarrollar e implementar estrategias empresariales alineadas con los objetivos de la compañía para alcanzar las metas organizacionales.?

• Mejora Continua de Procesos: Identificar e implementar mejoras en los procesos de fabricación y prueba de productos para aumentar la productividad y eficiencia. Esto incluye el diseño de nuevos procesos, la modificación de los existentes y el desarrollo de herramientas y políticas para compras y logística, con el objetivo de optimizar el rendimiento operativo y la calidad del producto.

Una buena oportunidad para tu desarrollo profesional.