Ofertas de empleo de transporte mos

• Líderes en España en transacciones hoteleras.
• Mejor equipo de profesionales en el sector de consultoría hotelera.

Nuestro cliente es una reconocida Consultora de Real Estate, con uno de los mejores equipos de Hoteles del sector, con un enfoque en la excelencia operativa y el cumplimiento de objetivos estratégicos.

• Liderar con total autonomía la ejecución de proyectos de máxima complejidad liderando al equipo propio o equipos multidisciplinares, así como las negociaciones del mismo.
• Generar oportunidades e involucrarse en transacciones hoteleras muy complejas.
• Diseñar e implementar estrategias de desarrollo de negocio en el sector hotelero.
• Realizar análisis de mercado para identificar oportunidades de inversión y mejora.
• Establecer relaciones sólidas con inversores y otros stakeholders clave.
• Desarrollar y compartir activamente su actividad comercial, sus propios conocimientos y sus propias competencias dentro del sector inmobiliario con el resto de la empresa.
• Negociar y preparar propuestas sobre grandes proyectos y directamente con los clientes.
• Mostrar el camino e influir en el desarrollo de su equipo. Asignar tareas a otros y asumir el papel de asesor y mentor.
• Contribuir proactivamente al desarrollo de servicios existentes y nuevos, relaciones con los clientes, métodos de trabajo, etc
• Gestionar y liderar la actividad comercial y generación de negocio respecto de un área o grupo de clientes específicos.
• Generar contenidos para el desarrollo de marketing de su área y gestionar los leads de su área.
• Gestionar la facturación y seguimiento del cobro de los proyectos.
• Incluir en Salesforce la información relativa a las oportunidades que gestiona, y la actividad comercial que realiza.
• Este puesto requiere sólidos conocimientos en análisis técnico, financiero y de conocimiento de mercado así como estrategias de optimización de ingresos.

• Contrato indefinido con una retribución fija anual competente para cargo de Direct@r, según habilidades y experiencia presentada.
• Seguro Médico.
• Plaza de Parking.
• Retribución flexible (tarjeta restaurante, transporte, cheques guardería).
• Tarde libre el día de tu cumpleaños.
• Subvención del 50% en clases de inglés.
• Chequeo médico anual gratuito.
• 23 días de vacaciones al año.
• Jornada intensiva.
• Opción de teletrabajo 3 días/mes.
• Plan de desarrollo profesional en una organización de gran tamaño en el sector.
• Ambiente laboral inclusivo y orientado a resultados.
• Oportunidad de liderar proyectos estratégicos en el sector hotelero en España y Portugal.

En el Hospital Ruber Internacional tendrás la oportunidad de formar parte de un grupo hospitalario líder en el sector de la sanidad privada, referencia por su calidad, por su tecnología de última generación, por sus profesionales altamente cualificados y por su vocación permanente de superación.

Buscamos incorporar a nuestra plantilla a un/a enfermera/o a jornada completa para nuestro hospital ubicado en Mirasierra (Madrid).

La misión de la persona que se incorpore será proporcionar una atención integral al paciente, promoviendo la educación para la salud, en coordinación con el resto de los miembros del equipo, aplicando los conocimientos propios de su categoría y siguiendo las directrices marcadas por el centro en base a los protocolos asistenciales de cada área, contribuyendo a ofrecer un servicio de excelente calidad.

Se ofrecen:

Una plaza para incorporar a un/a enfermero/a para el area de hospitalización.

Horario tardes y noches

El salario se ha actualizado por encima de convenio más los pluses acordados en nuestros acuerdos. Además, al pertenecer al grupo QuironSalud, las ventajas son aún mayores:

- Tenemos acuerdos con distintas empresas con las que obtendrás precios especiales solo por pertenecer al grupo.

- Aparte de tu salario, tendrás acceso a multitud de beneficios sociales.

• Y si te motiva tu desarrollo profesional, en Ruber Internacional vas a recibir toda la formación que desees según tu puesto o tu área de especialidad. Lo importante es que puedas tener oportunidad de seguir creciendo profesionalmente.

Misión

Proporcionar una atención integral al paciente hospitalizado, promoviendo la educación para la salud, en coordinación con el resto de los miembros del equipo, aplicando los conocimientos propios de su categoría y siguiendo las directrices marcadas por el centro en base a los protocolos asistenciales de cada área, contribuyendo a ofrecer un servicio de excelente calidad.

Las funciones que realizarías serían:

1. Respetar y mantener una relación adecuada con pacientes y familiares, colaborando en la promoción y mantenimiento de un entorno profesional y respetable, y proporcionando la información y educación que responda de forma adecuada a las necesidades de los mismos.
2. Ser proactivo en la identificación y comunicación de las sugerencias, no conformidades, riesgos, etc. detectados en el área de trabajo. Mantener el entorno, los equipos y los materiales de trabajo en excelentes condiciones de manera que los procesos asistenciales puedan ser llevados a cabo correctamente. Cumplir con los procedimientos e instrucciones de trabajo de aplicación en sus procesos, incluidas las normas de seguridad y salud laboral. Cumplimentar los registros necesarios en el desarrollo de su trabajo.
3. Asegurar la mejor experiencia del paciente, ofreciéndole un trato humano, cercano y personalizado.
4. Promover una efectiva relación laboral interdepartamental y trabajar eficazmente como miembro de un equipo para facilitar la consecución de objetivos y metas del departamento.
5. Participar en la formación de los profesionales de nueva incorporación y alumnos que le sean asignados.
6. Responsabilizarse de la atención directa al paciente, de acuerdo al plan de atención de enfermería de los pacientes a su cargo, velando por su seguridad durante el proceso asistencial.
7. Identificar al paciente, siempre que la situación del paciente lo permita, confirmando nombre, apellidos y fecha de nacimiento y cotejándolo con la pulsera de identificación.
8. Mostrar constancia e interés en el seguimiento y control del paciente, informándole de cómo se procederá en su asistencia y sobre cualquier otro asunto que se requiera, respetando los estándares de unos cuidados asistenciales de excelente calidad; así como, realizar las debidas anotaciones en la historia clínica del paciente.
9. Mantenerse actualizado en las innovaciones en el ámbito de enfermería y perseguir el crecimiento y desarrollo profesional.
10. Funcionar como un modelo a seguir, ayudando en la organización y supervisando a los auxiliares de enfermería cuando proceda.
11. Usar adecuadamente, de acuerdo con su naturaleza y los riesgos previsibles, las máquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte y, en general, cualesquiera otros medios con los que desarrollen su actividad; así como los medios y equipos de protección facilitados por la empresa.
12. No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes o que se instalen en los medios relacionados con su actividad o en los lugares de trabajo en los que ésta tenga lugar.
13. Informar de inmediato a su superior jerárquico, y a los trabajadores designados para realizar actividades de protección y de prevención o, en su caso, al Servicio de Prevención, acerca de cualquier situación que, a su juicio, entrañe, por motivos razonables, un riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores.
14. Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente con el fin de proteger la seguridad y la salud de los trabajadores.
15. Asistir a los cursos de formación obligatorios en materia de prevención de riesgos laborales de acuerdo con la legislación vigente, así como al reconocimiento médico en los casos en los casos que sea obligatorio para su puesto de trabajo.
16. Cumplir los procedimientos del sistema de gestión, recoger los resultados de su proceso y proponer mejoras para el desarrollo del proceso, así como cumplir las pautas de la organización en calidad de los servicios y la gestión ambiental.

No dudes en inscribirte para que te podamos contar personalmente todos los detalles, y pases a ser tú la persona que lleve a cabo este proyecto.

En el Hospital Ruber Internacional tendrás la oportunidad de formar parte de un grupo hospitalario líder en el sector de la sanidad privada, referencia por su calidad, por su tecnología de última generación, por sus profesionales altamente cualificados y por su vocación permanente de superación.

Buscamos incorporar a un/a auxiliar de enfermeria para cuidados intensivos para realizar la suplencia de verano en nuestro Hospital ubicado en Mirasierra (Madrid).

Mision:

Asistir y realizar los cuidados de los pacientes, manteniendo alerta constante al estado de éstos con el fin de colaborar en la mejora de la salud y bienestar los pacientes conforme a los procesos y política departamentales, trabajando en colaboración con médicos, enfermería y otros clínicos para el seguimiento y tratamiento de los pacientes.

Se ofrece:

Horario de tarde

Además, al pertenecer al grupo QuironSalud, las ventajas son aún mayores:

- Tenemos acuerdos con distintas empresas con las que obtendrás precios especiales solo por pertenecer al grupo.

- Aparte de tu salario, tendrás acceso a multitud de beneficios sociales.

- Y si te motiva tu desarrollo profesional, en Ruber Internacional vas a recibir toda la formación que desees según tu puesto o tu área de especialidad. Lo importante es que puedas tener oportunidad de seguir creciendo profesionalmente.

Las funciones que realizarías serían:

1. Respetar y mantener una relación adecuada con pacientes y familiares, colaborando en la promoción y mantenimiento de un entorno profesional y responsable.
2. Llevar a cabo los procedimientos administrativos requeridos para el control de ingresos/entradas y altas/salidas de pacientes y de la documentación que proceda, de manera que se facilita todo el proceso asistencial.
3. Observar el estado del paciente, manteniendo un estado de alerta permanente ante los cambios de los pacientes.
4. Colaborar en la asistencia, recepción y transporte de pacientes cumpliendo siempre con las instrucciones médicas y de enfermería.
5. Proporcionar asistencia directa a los pacientes críticos de acuerdo con las instrucciones médicos y/o de enfermería.
6. Asegurar la higiene asistida con Enfermería en caso de paciente intubado/crítico/hemodinamicamente inestable.
7. Proporcionar servicios indirectos de atención y apoyo al paciente, manteniendo el entorno asistencial en condiciones óptimas para el bienestar de los pacientes y el correcto desarrollo de la actividad del departamento.
8. Realizar una correcta higiene a pacientes autónomos con asistencia.
9. Llevar un adecuado control de la ingesta del paciente.
10. Colaborar en el control de la integridad muco-cutánea siguiendo el procedimiento establecido.
11. Conocer y aplicar correctamente las normas y protocolos de seguridad, control de infección, mejoras de calidad y emergencias.
12. Garantizar la aplicación de las medidas de aislamiento de manera adecuada.
13. Mostrar precisión y detalle en el control de stock, organización de almacenes e imputación de gastos.
14. Realizar un correcto manejo y uso del glucómetro.
15. Garantizar el manejo, conservación y reposición del material y la medicación, así como la esterilización e higiene del material.
16. Asistir y colaborar con el médico/enfermería en técnicas invasivas siguiendo los protocolos establecidos.
17. Realizar la revisión del carro de paros según procedimiento.
18. Asegurar la revisión y reposición de la cama, el material y los boxes de los pacientes.
19. Llevar a cabo de forma colaborativa la movilización y transporte de pacientes.
20. Intentar evitar la contaminación acústica innecesaria en la unidad tales como gritos, música alta, alarmas con sonido demasiado elevado, etc.

Misión

Proporcionar una atención integral al paciente hospitalizado, promoviendo la educación para la salud, en coordinación con el resto de los miembros del equipo, aplicando los conocimientos propios de su categoría y siguiendo las directrices marcadas por el centro en base a los protocolos asistenciales de cada área, contribuyendo a ofrecer un servicio de excelente calidad.

Responsabilidades del puesto

Responsabilidades genéricas:

1. Respetar y mantener una relación adecuada con pacientes y familiares, colaborando en la promoción y mantenimiento de un entorno profesional y respetable, y proporcionando la información y educación que responda de forma adecuada a las necesidades de los mismos.
2. Ser proactivo en la identificación y comunicación de las sugerencias, no conformidades, riesgos, etc. detectados en el área de trabajo. Mantener el entorno, los equipos y los materiales de trabajo en excelentes condiciones de manera que los procesos asistenciales puedan ser llevados a cabo correctamente. Cumplir con los procedimientos e instrucciones de trabajo de aplicación en sus procesos, incluidas las normas de seguridad y salud laboral. Cumplimentar los registros necesarios en el desarrollo de su trabajo.
3. Asegurar la mejor experiencia del paciente, ofreciéndole un trato humano, cercano y personalizado.
4. Promover una efectiva relación laboral interdepartamental y trabajar eficazmente como miembro de un equipo para facilitar la consecución de objetivos y metas del departamento.
5. Participar en la formación de los profesionales de nueva incorporación y alumnos que le sean asignados.
6. Responsabilizarse de la atención directa al paciente, de acuerdo al plan de atención de enfermería de los pacientes a su cargo, velando por su seguridad durante el proceso asistencial.
7. Identificar al paciente, siempre que la situación del paciente lo permita, confirmando nombre, apellidos y fecha de nacimiento y cotejándolo con la pulsera de identificación.
8. Mostrar constancia e interés en el seguimiento y control del paciente, informándole de cómo se procederá en su asistencia y sobre cualquier otro asunto que se requiera, respetando los estándares de unos cuidados asistenciales de excelente calidad; así como, realizar las debidas anotaciones en la historia clínica del paciente.
9. Mantenerse actualizado en las innovaciones en el ámbito de enfermería y perseguir el crecimiento y desarrollo profesional.
10. Funcionar como un modelo a seguir, ayudando en la organización y supervisando a los auxiliares de enfermería cuando proceda.
11. Usar adecuadamente, de acuerdo con su naturaleza y los riesgos previsibles, las máquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte y, en general, cualesquiera otros medios con los que desarrollen su actividad; así como los medios y equipos de protección facilitados por la empresa.
12. No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes o que se instalen en los medios relacionados con su actividad o en los lugares de trabajo en los que ésta tenga lugar.
13. Informar de inmediato a su superior jerárquico, y a los trabajadores designados para realizar actividades de protección y de prevención o, en su caso, al Servicio de Prevención, acerca de cualquier situación que, a su juicio, entrañe, por motivos razonables, un riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores.
14. Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente con el fin de proteger la seguridad y la salud de los trabajadores.
15. Asistir a los cursos de formación obligatorios en materia de prevención de riesgos laborales de acuerdo con la legislación vigente, así como al reconocimiento médico en los casos en los casos que sea obligatorio para su puesto de trabajo.
16. Cumplir los procedimientos del sistema de gestión, recoger los resultados de su proceso y proponer mejoras para el desarrollo del proceso, así como cumplir las pautas de la organización en calidad de los servicios y la gestión ambiental.