Anunciado 13 de mayo
Esta oferta no acepta candidaturas
Tipo de jornada
Intensiva - Mañana
Horario
7:00 a 15:00
Tipo de contrato
Indefinido
Salario
20.000€ - 22.000€ bruto/año
Estudios mínimos
Grado
Nivel
Especialista
Número de vacantes
1
Número de inscritos
6
Tags Relacionados
Descripción del empleo
Empresa de servicios industriales logísticos y packaging incorpora Técnico/a de relaciones laborales y prevención de riesgos, que dependiendo de responsable de rrhh realizará las siguientes

Tareas:
Confección de contratos laborales
Realización de nóminas, Seguros Sociales, finiquitos, actos conciliación, etc.
Tramitación de altas y bajas.
Gestión bases datos.
Control de presencia.
Aclaración de dudas laborales a plantilla (nóminas, permisos, etc)
Apoyo a diferentes tareas delegadas por la persona responsable de departamento
Redacción y archivo de documentación del departamento.
Supervisión y coordinación del área de Prevención de Riesgos Laborales
Interlocución con servicio de prevención ajeno y con entidades oficiales

Buscamos:
Persona muy organizada.
Capacidad resolutiva y dinamismo.
Buenas habilidades sociales y comunicativas
Experiencia con software de gestión de nóminas y seguros sociales
Experiencia en trámites administrativos laborales con organismos oficiales (Seguridad Social, Trabajo, )
Master PRL en las tres especialidades

Imprescindible :
Formación universitaria en relaciones laborales, derecho, Graduado/a Social
Experiencia de 3 – 4 años en posición similar departamento laboral en empresa o gestoría laboral como técnico/a relaciones laborales y prl
Titulación como Técnico/a Superior PRL en las 3 especialidades (Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología)
Vehículo propio.

Se ofrece: Estabilidad laboral, jornada completa, horario de 07:00 a 15:00, incorporación inmediata

Requisitos mínimos
Persona muy organizada.
Capacidad resolutiva y dinamismo.
Buenas habilidades sociales y comunicativas
Experiencia con software de gestión de nóminas y seguros sociales
Experiencia en trámites administrativos laborales con organismos oficiales (Seguridad Social, Trabajo, )
Master PRL en las tres especialidades
Formación universitaria en relaciones laborales, derecho, Graduado/a Social
Experiencia de 3 – 4 años en posición similar departamento laboral en empresa o gestoría laboral como técnico/a relaciones laborales y prl
Titulación como Técnico/a Superior PRL en las 3 especialidades (Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología)
Vehículo propio.

Conocimientos necesarios
nóminas, seguros sociales, contratos, seguridad social, prl
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