Mediana empresa ubicada en Zaragoza con alrededor de 300 trabajadores y con 3 centros productivos a nivel nacional busca un Responsable de Recursos Humanos sector industrial.
El candidato reportando a Dirección de Servicios Centrales se encargará de:
Definir, implementar y liderar las políticas y procesos de Recursos Humanos de la Compañía.
Apoyar en todos los asuntos relacionados con Recursos Humanos a las personas que forman la organización (tamaño 300 personas aproximadamente), alineándolas con los valores y metas de la empresa.
Tratar directamente con comités de empresa. Negociación de convenio.
Tratar con empresas externas como ETT o consultoras.
Gestionar el presupuesto de personal y definir la política salarial variable.
Definir e implementar el proceso de evaluación del desempeño y retención del talento.
Preparar y gestionar el plan de formación anual.
Supervisar la contratación, nóminas y seguridad social (colaborando con una gestoría externa).
Ayudar el área de seguridad y salud laboral (PRL) en cuestiones de su competencia.
Posición estable en empresa en crecimiento.
Requisitos mínimos
Licenciado/Grado en Derecho, Económicas o Psicología. Máster en Recursos Humanos se valorará positivamente.
Experiencia contrastada como Responsable de Recursos Humanos en empresas PYME de carácter industrial.
Imprescindible experiencia consolidada en empresas PYME de carácter industrial.
Perfil con experiencia trabajando con comités de empresa y n de convenios.
Experiencia en desarrollar departamentos de Recursos Humanos en empresa PYME industrial.
Perfil con capacidad de toma de decisiones alta.
Perfil con autonomía y conciliador.
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