Grupo ÁGORA (cervezas AMBAR & MORITZ), grupo cervecero con más de 160 años de historia, más de 1.000 profesionales, compañía familiar-sexta generación, cultura cervecera, pasión y calidad.
Compañía en fase de expansión nacional e internacional, en plena transformación de todas sus fábricas.
El candidato/a reportando a la Dirección de Operaciones del Grupo y ubicado en la Central en Zaragoza se responsabilizará de:
Liderazgo del equipo técnico a su cargo; supervisión, control, desarrollo y gestión de las personas de su departamento (equipo propio directo e indirectos/subcontratas).
Planificación, control, ejecución y supervisión del Plan de Mantenimiento integral de las plantas del grupo. Garantizando una planificación y organización de recursos adecuados para el correcto funcionamiento de las fábricas según los indicadores de eficiencia.
Gestión de la mejora continua del programa de mantenimiento (preventivo, correctivo, predictivo), control y mejora de indicadores. Elaboración de procedimiento. Análisis de avería y propuestas de mejora de rendimiento de instalaciones, maquinaria y equipos.
Gestión integral del almacén de repuestos, control de stocks y recambios.
Preparación y elaboración de la documentación técnica de los proyectos ejecutados y plan maestro de instalaciones industriales.
Definición, control y supervisión del budget e inversiones en fábricas.
Gestión de compra de materiales, equipos y especificaciones técnicas de producto.
Coordinación y control de las empresas externas que prestan servicios de mantenimiento e ingeniería.
Control y mejora de los KPI's del área y reporting a Dirección de Operaciones. Elaboración de informes.
Digitalización del área.
Coordinación con otros departamentos que impactan en el área (compras, finanzas, prevención y medio ambiente, RRHH, etc..).
Velar por consumos sostenibles.
Incorporación a Compañía líder, prestigiosa, en pleno proceso de transformación industrial de sus plantas.
Interesante y motivador proyectos profesional y plan de carrera.
Contratación estable y unas condiciones salariales acordes a las funciones del puesto de trabajo y experiencia aportada por el candidato.
