El candidato/a reportando al Director de Recursos Humanos se responsabilizará de:
Coordinar el área de Formación y Desarrollo interno.
Puesta en marcha de Proyectos de Desarrollo.
Junto a la Dirección de RRHH establece políticas en materia de Gestión de Personas que incluye: mejora del clima laboral, definición de plan de formación y políticas relativas a atracción y retención de Talento.
Desarrollar planes de mejora.
Diseñar, planificar y realizar seguimiento del Plan de Formación Anual.
Desarrollo de Evaluación de Desempeño y Evaluación de Potencial.
Desarrollo del Plan de Cultura.
Genera indicadores, paneles de control y propone acciones correctoras.
Compartir esta oferta
Crear alerta
Recibe en tu email nuevas ofertas de trabajo similares.
Entrevista Virtual
Completar candidatura
Para completar tu candidatura, Michael Page necesita completar tu registro en su web.