Anunciado 10 de noviembre 
 (Publicada de nuevo)
Esta oferta no acepta candidaturas
Tipo de jornada
Sin especificar
Tipo de contrato
Sin especificar
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Número de inscritos
22
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Descripción del empleo
El candidato/a reportando al Director de Recursos Humanos se responsabilizará de:
  • Coordinar el área de Formación y Desarrollo interno.
  • Puesta en marcha de Proyectos de Desarrollo.
  • Junto a la Dirección de RRHH establece políticas en materia de Gestión de Personas que incluye: mejora del clima laboral, definición de plan de formación y políticas relativas a atracción y retención de Talento.
  • Desarrollar planes de mejora.
  • Diseñar, planificar y realizar seguimiento del Plan de Formación Anual.
  • Desarrollo de Evaluación de Desempeño y Evaluación de Potencial.
  • Desarrollo del Plan de Cultura.
  • Genera indicadores, paneles de control y propone acciones correctoras.


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