Anunciado 4 de diciembre
Esta oferta no acepta candidaturas
Tipo de jornada
Sin especificar
Tipo de contrato
Indefinido
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Grado
Nivel
Mando intermedio
Número de vacantes
1
Número de inscritos
1
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Descripción del empleo
Grupo empresarial dedicado a la gestión de RRHH incorpora RESPONSABLE COMERCIAL para oficina de reciente apertura en Zaragoza. Desarrollará las siguientesTareas:Desarrollar el negocio de los servicios de RRHH (TT y Outsourcing) en las empresas de la provincia de Zaragoza, responsabilizándose de la consecución de los objetivos marcados y la gestión del equipo.Desarrollar la venta de los servicios: realización de visitas concertadas y de prospección.Registro y reporte de la actividad comercial. (CRM)Fidelización y mantenimiento de clientes.Concertación de citas, negociación directa con clientes, elaboración de ofertas económicas y seguimiento.Enlace de comunicación con el resto de departamentos de la Compañía según procedimientos y políticas establecidas.Ayudar a buscar emplazamiento apropiado para la agencia.Buscamos:Profesional con buena presencia y dilatada experiencia (3 a 5 años) en la comercialización de servicios de T. T.Persona orientada a resultados comercialesAlto grado de motivaciónOrganizadaHabilidades comerciales y servicio al clienteConocimientos de contratación mercantil y laboralConocimientos en normativa específica del sector de Trabajo TemporalConocimientos básicos de Prevención de Riesgos Laborales.Imprescindible:Experiencia previa en puesto similarConocimiento de la red empresarial en Zaragoza.Carnet y vehículo propio.Se ofrece: estabilidad laboral, salario competitivo, incorporación inmediata a importante grupo de gestión de RRHH.

Requisitos mínimos
Buscamos:Profesional con buena presencia y dilatada experiencia (3 a 5 años) en la comercialización de servicios de T. T.Persona orientada a resultados comercialesAlto grado de motivaciónOrganizadaHabilidades comerciales y servicio al clienteConocimientos de contratación mercantil y laboralConocimientos en normativa específica del sector de Trabajo TemporalConocimientos básicos de Prevención de Riesgos Laborales.

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