Tipo de jornada
Sin especificar
Tipo de contrato
Sin especificar
Salario
55.000€ - 65.000€ bruto/año
Estudios mínimos
Sin especificar
Descripción del empleo
Participar en la elaboración de Políticas de RR.HH de la Compañía y asegurar la correcta implementación.
Responsable de Reclutamiento y contratación de personal, planificar las futuras necesidades y retener & desarrollar el talento.
Apoyar y fortalecer una cultura de desarrollo y mejora continua para potenciar el talento de las personas.
Participar en la implementación del modelo de gestión por competencias. Definición y puesta en práctica del Plan de Formación anual.
Alinear a las personas con los objetivos estratégicos. Consiguiendo su participación y compromiso. Ser el mediador entre los empleados y sus superiores.
Liderar el Plan de Acogida.
Aplicación y seguimiento del Plan de PRL.
Coordinar la administración laboral con los servicios centrales.
Definir y aplicar las políticas salariales del grupo.
Dimensionar y optimizar los recursos humanos según el Presupuesto Anual.
Coordinar a nivel internacional las políticas de RR.HH marcadas por el grupo
Gestionar las relaciones con los asesores externos en materia de personas.