Anunciado el 1 de abril
Tipo de jornada
Sin especificar
Tipo de contrato
Sin especificar
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Número de inscritos
8
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Descripción del empleo
  • Empresa industrial líder en su sector.|Desarróllate en el sector industrial.

Empresa industrial líder en su sector.




En dependencia del Responsable funcional tus funciones serán:

  • Gestión, coordinación con asesoría de todos los procedimientos de altas, bajas e incidencias laborales, conversiones, cambios de jornada, cambios de categoría y prórrogas para su posterior comprobación y confirmación.

  • Cálculo de costes de personal, liquidaciones y finiquitos.

  • Tramitación de ITs por contingencias comunes y profesionales conjuntamente con la asesoría externa.

  • Gestionar y controlar las incidencias (IT'S, permisos retribuidos, absentismo, vacaciones...)

  • Coordinación y soporte con el resto de áreas del departamento de HR como formación & desarrollo, selección y C&B.

  • Soporte directo en el onboarding de nuevas incorporaciones.

  • Gestión de información y resolución de incidencias con los responsables de planta y jefes de turno.

  • Asesoramiento y soporte a los trabajadores de la planta sobre convenio o circunstancias profesionales/personales vinculadas.

  • Soporte directo en la migración de ERP.


  • Desarrollo profesional.

  • Crecimiento en una potente empresa.



Requisitos mínimos

La persona seleccionada deberá de cumplir con los siguientes requisitos:

  • Formación: Relaciones Laborales / Ciencias del trabajo / Derecho, preferentemente. También valoramos Psicología (especialidad Organizacional), ADE o similares, siempre y cuando tenga conocimientos y experiencia contrastada en nómina, legislación y convenios, etc.

  • Experiencia mínima de 6 años en posición similar en departamento de HR interno.

  • Experiencia con Delta es valorable.

  • Idiomas: Nivel de inglés mínimo de First (B2) es imprescindible.

  • Pensamos en un profesional con alto potencial para poder liderar y desarrollar nuevos proyectos internos.

  • Alta orientación al trabajo en equipo y con inquietudes de desarrollo profesional.

  • Carnet de conducir y vehículo propio para acceder a las instalaciones.



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