Anunciado el 17 de marzo
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
Indefinido
Salario
Salario sin especificar
Categoría
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Especialista
Número de vacantes
1
Número de inscritos
4
Descripción del empleo
Desde grupo Crit, compañía especializada en servicios de recursos humanos y head hunting, buscamos para incorporación directa en una importante multinacional ubicada en Vigo, un/a Técnico/a Jurídico/a para trabajar en el departamento de relaciones laborales.


Requisitos

* Deberá contar con titulación en derecho, Colegiado ejerciente (por cuenta ajena o cuenta propia), Máster en derecho laboral, proceso laboral, Relaciones Laborales o asesoría de empresa. Y con prácticas jurídicas.
* Con experiencia en el departamento de relaciones laborales de al menos 2-3 años en una empresa con plantilla grande (>600 empleados) con comité de empresa, en sector Transporte, Industria y/o Distribución. Y/o experiencia en despachos de abogados, Área Laboral em apoyo a clientes grandes del sector transporte, industria o distribución. Valorable experiencia en empresas multiservicios.
* Debe haber tenido actividad periódica apoyando expedientes en los juzgados de lo social y recursos presentados en TSJ.
* Debe tener experiencia en la preparación de ERE, ERTE, huelgas, negociación colectiva por modificación sustancial por condiciones de trabajo, etc.
· Buscamos a personas amantes del área jurídica capaz de desarrollar su potencial atendiendo expedientes, junto con personas más senior, en un departamento de relaciones laborales de una importante multinacional de plantilla +6000 empleados con conflictividad social alta.


Ofrecemos:

- Contrato indefinido (periodo de prueba de 6 meses)

- Banda salarial en función de valía 30k-40k SBA

- Variable anual por consecución de objetivos de 4,5% SBA

- Beneficios sociales: seguro de vida, ventajas para compra de vehículos o renting, servicios de conciliación al empleado y familiares, seguro de salud opcional con tarifas ventajosas

- Plan de carrera profesional

Requisitos mínimos
Requisitos

* Deberá contar con titulación en derecho, Colegiado ejerciente (por cuenta ajena o cuenta propia), Máster en derecho laboral, proceso laboral, Relaciones Laborales o asesoría de empresa. Y con prácticas jurídicas.
* Con experiencia en el departamento de relaciones laborales de al menos 2-3 años en una empresa con plantilla grande (>600 empleados) con comité de empresa, en sector Transporte, Industria y/o Distribución. Y/o experiencia en despachos de abogados, Área Laboral em apoyo a clientes grandes del sector transporte, industria o distribución. Valorable experiencia en empresas multiservicios.
* Debe haber tenido actividad periódica apoyando expedientes en los juzgados de lo social y recursos presentados en TSJ.
* Debe tener experiencia en la prep

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