Anunciado 5 de agosto
Esta oferta no acepta candidaturas
Tipo de jornada
Sin especificar
Tipo de contrato
Sin especificar
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Número de inscritos
5
Tags Relacionados
Descripción del empleo
  • Ejecución de procesos de selección de principio a fin|Selección en todos los países en los que el Grupo tiene empleados
  • Empresa multinacional

  • Referente en su sector. Sector industrial



  • Toma de requerimientos con el hiring manager y creación del perfil del puesto

  • Publicación de ofertas en las diferentes fuentes de empleo

  • Búsqueda activa en plataformas de empleo como LinkedIn e Infojobs

  • Filtro curricular

  • Entrevistas telefónicas y presenciales

  • Atención a candidatos

  • Organización de entrevistas

  • Relación y actualización continua al hiring manager y a todos los stakeholders internos

  • Diseño de la oferta de trabajo y cierre del proceso con el candidato

  • Reporte de datos de selección del personal

  • Acogidas de los nuevos empleados

  • Apoyo con otras tareas en el departamento


  • Contrato indefinido

  • Incorporación inmediata

  • Pertenecer a una empresa líder en su sector con presencia multinacional

  • Desarrollo profesional y posibilidad de promoción



Requisitos mínimos
  • Experiencia de al menos 4 años haciendo procesos de selección de diferentes puestos y diferentes niveles

  • Experiencia seleccionando perfiles senior

  • Valorable experiencia en consultora de selección

  • Excelentes habilidades comunicativas

  • Conocimiento de las principales fuentes de empleo (especialmente LinkedIn)

  • Inglés avanzado, tanto oral como escrito / Francés deseable

  • Persona organizada y capacidad de trabajar de forma independiente y también formando parte de un equipo

  • Orientación a las personas y vocación por los RRHH

  • Creatividad y capacidad de resolución de problemas



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