Tipo de contrato
Indefinido
Salario
Salario sin especificar
Descripción del empleo
Desde el Grupo Crit estamos buscando para una importante empresa un/a responsable de RRHH de caracter generalista, cuyas principales funciones son:
* Reclutamiento (cobertura de necesidades en la organización)
* Planes de formación (diseño y gestión de las acciones formativas)
* Desarrollo y planes de carrera (gestión de los planes de promoción interna y planes de carrera)
* Gestión del desempeño (gestión del sistema de gestión del desempeño)
* Gestión administrativa (Altas, bajas, modificaciones, etc.)
* Compensación y beneficios (Política salarial, cálculos de variables, comisiones, etc. Además de todo lo relativo a seguro médico, seguro de vida, tickets restaurant, vehículo de empresa, etc.)
* Legislación laboral (Gestión de todo lo relativo a RRHH dentro del marco legislativo laboral para cumplir con lo requerido por el legislador)
* PRL (gestión de la prevención de riesgos laborales, reconocimientos médicos, simulacros, etc.)
* Costes laborales (control de los costes laborales)
* Gestión de proveedores (gestión con ETT´s, empresas de servicios, facilities, etc.)
Actualmente estamos ofreciendo:
* Contrato indefinido con cliente final
* Salario atractivo
* Trabajo estable
* Crecimiento profesional
Requisitos mínimos
Entre los requisitos básicos se encuentra:
* Al menos 2 años en puestos de responsabilidad en el ámbito de RRHH
* Deseable experiencia en empresas de IT