Nuestro cliente es una empresa líder en su sector con presencia mundial.
Asegurar el mantenimiento del sistema respecto a los parámetros ya marcados o a través de las actualizaciones lanzadas por SAP empresa (cambios legales, etc.).
Desarrollar y adaptar el sistema a los nuevos requerimientos internos vinculados a los procesos de nómina, control de tiempos, indicadores, organigrama, evaluación del desempeño, reclutamiento y futuros que se puedas implementar del ámbito de los recursos humanos.
Asegurar la correcta coordinación a nivel de desarrollos y mantenimiento del sistema respecto Local- Grupo- proveedor de SAP-otros proveedores externos del departamento de Recursos Humanos.
Formar a nuevos usuarios en funcionalidades de los módulos bajo el dominio de HR.
Participar en la implementación de nuevos módulos del ámbito de HR.
Colaborar en funciones generales del departamento de Recursos Humanos.
Asegurar el cumplimiento de las leyes locales y nacionales en materia de salud y seguridad laboral.
entorno internacional
Oportunidad de carrera
Requisitos mínimos
1 año experiencia como consultor de módulo de HR SAP.
Experiencia en entorno multinacional.
Experiencia en implantación de módulo de HR SAP.
Nivel de Ingles Alto
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