Anunciado 5 de julio 
 (Publicada de nuevo)
Esta oferta no acepta candidaturas
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
Indefinido
Salario
25.000€ - 29.000€ bruto/año
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Mando intermedio
Número de vacantes
1
Número de inscritos
1
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Descripción del empleo
En Serunion, empresa de restauración colectiva con más de 30 años de experiencia en el sector y líder en el mercado, buscamos incorporar un/a Área Manager para la zona de Aragón.

En dependencia del Director/a Regional, será el/la responsable de la supervisión y gestión de los centros asignados en su zona, garantizando la evolución y desarrollo de éstos.

* Principales funciones:

- Gestión aproximada de 11 centros de restauración colectiva de la división de empresas.

- Coordinación, control y gestión de los RRHH en los centros asignados.

- Dirigir a un amplio equipo de colaboradores.

- Gestión de la relación directa con los clientes.

- Aseguramiento de la normativa de calidad en los centros.

- Optimización de costes, gestión de proveedores y compras, etc.

- Competencia en la elaboración y consecución del presupuesto de sus centros.

- Garantizar la operativa de los diferentes negocios

- Elaborar y gestionar el presupuesto de cada negocio

- Obtener la máxima satisfacción y fidelización del cliente.

- Coordinar acciones con los diferentes departamentos de la Compañía.

A cambio de tu compromiso, te ofrecemos:

- Una política salarial competitiva.

- Estabilidad y desarrollo profesional.

- Jornada completa.

- Ordenador de empresa, teléfono de empresa, gastos.

- Incorporación inmediata.

- Beneficios sociales.

Requisitos mínimos
Experiencia demostrable en sector colectividades, restauración, hostelería o afines, habituado a la gestión de equipos de trabajo y gestión de centros.

Formación en Hostelería y/o Turismo. Diplomatura mínimo.

Nivel medio/alto de ingles

Conocimientos informáticos.


Competencias específicas requeridas:

Proactividad y alta capacidad de resolución de conflictos

Acostumbrado a gestionar grandes plantilla

Capacidad de trabajo, dinámico y con autonomía

Alto nivel de comunicación

Competencias generales:

Visión global de negocio

Espíritu de equipo

Responsabilidad

Organización / método

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